Traditionell, Fair und Nachhaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoll, fair und nachhaltig orientiert!
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Inhouse Marketing betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Team der Niederlassung ist von Vertrauen und gutem Miteinander geprägt. Dieses gilt es als Führungskraft auch jeden Tag neu zu fördern. Hinsichtlich der Unternehmensleitung in Koblenz kann ich dies ebenso bestätigen.
Kommunikation
Die wichtigsten Impulse für sinnvolle Veränderungen / Optimierungen kommen aus dem Kollegenkreis. Die Meinung der Kollegen zu hören ist wichtig, sowohl für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, als auch für den Workflow und letztendlich das Ergebnis des Unternehmens. Neue Infos werden frühzeitig kommuniziert und im Kollegenkreis überlegt, wie die in der Niederlassung perfekte Umsetzung aussehen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Auch in personell herausfordernden Zeiten stehen die Kollegen gut zusammen und vermitteln Freude bei der Arbeit. Abstimmungen hinsichtlich der Gleitzeit und Urlaubszeiten erfolgen unkompliziert in der "Truppe". Vielen Dank hierfür!
Work-Life-Balance
Im Innendienst wird eine Gleitzeitregelung angeboten, der Außendienst kann sich seinen Tag weitgehend frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
In der Niederlassung pflegen wir einen regelmäßigen Austausch mit den Kollegen und freuen uns auch über Feedback seitens der Kollegen. Nur mit dieser Hilfestellung können wie auch unsere Vorgehensweise optimieren. Der Kontakt zur Geschäftsleitung ist ebenfalls vertrauensvoll und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Soviel kann versprochen werden, die neuen Herausforderungen werden nie aufhören. Ob es sich um ein interessantes neues Finanzierungsobjekt handelt, einen neuen potenziellen Vendor, einen Kunden der in einer besonderen Nische tätig ist, oder einfach nur eine herausfordernde Abwicklung mit einem Lieferanten außerhalb der Republik.
Gleichberechtigung
Sowohl im Innendienst, als auch im Außendienst agieren "gemischte Teams" unter gleichen Voraussetzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in der Niederlassung ein demografisch gut gemischtes Team. Für die Bedürfnisse und auch gesundheitlichen Notwendigkeiten versuchen wir immer ein offenes Ohr zu haben.
Arbeitsbedingungen
Im Innendienst verfügt jeder Arbeitsplatz über zwei Monitore. Mitarbeiter mit gesundheitlichen Beschwerden wird schnell und unkompliziert ein höhenverstellbarer Schreibtisch zur Verfügung gestellt. Leider aus baulichen Gründen keine Klimatisierung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank DMS und digitaler Unterschrift sinkt der Papierverbrauch stetig. Im Fuhrpark wird Wert auf moderne, alltagstaugliche Fahrzeuge mit entsprechenden Nutzwert / geringem Verbrauch gelegt. Aufgrund der notwendigen Wegstrecken ist Elektromobilität hier zur Zeit noch kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Blick auf die Work-Life-Balance meines Erachtens fair und ordentlich. Es gibt eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgeregelung. Entsprechendes Engagement und Ergebnisse werden auch gehaltlich gewürdigt.
Image
Sehr gute Reputation im Markt. Die Kunden / Vendoren haben langjährig feste Ansprechpartner im Hause. Der Gesellschafterhintergrund LBBW ist ebenfalls nachhaltig und ordentlich.
Karriere/Weiterbildung
Bis zur Pandemie bestand ein festes Fortbildungsprogramm / Seminarkatalog. Pandemiebedingt fanden die Seminare teils online statt, teils mussten Sie leider ausfallen.