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MOBIKO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score29 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOBIKO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MOBIKO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten, freundlicher Umgang und tolles Miteinander, Kultur wird auch gelebt, keine leeren Versprechungen, Förderung aber keine Überforderung, faire Arbeitszeiten, sehr hohe Flexibilität
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Vom ersten Tag an fühlt man sich im Team willkommen und als Teil des Unternehmens. Sie werden sofort mit interessanten Aufgaben und voller Verantwortung betraut. Das ganze Team ist motiviert, und die Organisation ist transparent.
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Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und wird dabei auch vom Team unterstützt. Alle ziehen an einem Strang und geben ihr bestes um gemeinsam die Vision zu erreichen. Top Teamzusammenhalt, flexibles Arbeiten ist gegeben (flexible Arbeitszeiten + Arbeit vom Home Office oder unserem Büro - Start-up-Feeling garantiert).
Natürlich bekommt jeder Mitarbeiter auch ein Mobilitätsbudget als Benefit.
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Firma und Produkt mit Purpose; Ideen und Initiative zählen mehr als Rang und Namen; flache Hierarchien; offene Kommunikation; gerade bei wechselnden Stundenplänen als Werkstudent wird Verständnis und Flexibilität gezeigt; Junges und nettes Team; Eigeninitiative immer willkommen; vielfältige Aufgaben; eigene Interessen und Stärken verfolgen und umsetzen können; auch als Werkstudent ist mal vollwertiger MA und übernimmt essenzielle Rollen.
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Vor allem das Team, den Zusammenhalt und die Vielfältigkeit der Aufgabenbereiche.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie es im Start-up nun mal ist geht es intern manchmal drunter und drüber, auch wenn wir am Kunden immer extrem professionell auftreten. Wer mit einem flexiblen Arbeitsumfeld nicht zurecht kommt wird wrsl weniger glücklich
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Die oben genannten Punkte.
Ich habe noch nie in meinem Leben so eine frechheit erdulden müssen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein fundiertes Einarbeitungskonzept. Feedbackgespräche mit Wertschöpfung. Richtige kommunikation, denn in meinem Fall wurde entweder 1. Mir einfach ins Gesicht gelogen für 5 monate oder es war dem Vorgesetzten einfach egal. In jedem Falle höchst Unprofessionell. Und wie von seiten HR mit meinen Feedback umgegangen wurde nach dem Motto.. ist hald so.. setzt dem ganzen noch die Krone auf.
Auch von der GF hätte ich mir rein aus Anstand gewünscht, dass Sie mit mir in den Diskurs geht bevor man so ...
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Höhere fixe Vergütung wäre schön
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Office Standort überdenken
Das Büro könnte ein bisschen schöner sein bzw. verschönert werden. Das wird aber bald in Angriff genommen (hoffentlich).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MOBIKO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ganz klar gegeben!
Allein das Produkt lebt dieses Bewusstsein.
Aber auch initiativen wie: Vegan-Lunch-Week, Radfahr-Challenge, etc. bestärken das sehr. LIKE!
"Shaping the future of green employee mobility", damit sollte alles gesagt sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOBIKO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durchschnitt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Natürlich nicht ganz so institutionalisiert wie bei größeren Unternehmen, aber auf jeden Fall Bewusstsein, wie wichtig es ist und Bereitschaft, es zu ermöglichen.
4
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Da das Unternehmen wächst, werden sich in der Zukunft viele Möglichkeiten ergeben, seine Karriere auf ein nächstes Level zu heben.
Schulungen werden noch nicht pro-aktiv angeboten, da Start-Up. Man kann sich jedoch jederzeit melden, wenn es Themen gibt in denen man sich weiterbilden/-entwickeln möchte und man schaut gemeinsam nach einer Lösung. Eigeninitiative ist wichtig.
3
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Man hat hier vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, ist aber auch stark von der Eigeninitiative abhängig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MOBIKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MOBIKO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden MOBIKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MOBIKO als eher modern.
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