101 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne, sehr gut ausgestatte Büroräume. Moderne Besprechungstechnik, gute persönliche IT-Ausstattung. Auch Funktionsräume für Pausen und Freizeit und sogar ein Familienbüro wurden bedacht.
Work-Life-Balance
Wer gut mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblem Homeoffice umgehen kann findet eine gute Work-Life-Balance. Man darf natürlich nicht davon ausgehen, dass Vertrauensarbeitszeit und Flexoffice bedeuten man kann arbeiten wann und wo man will. Wer trotzdem einen Sinn für betriebliche Belange hat findet keine Probleme mit der Balance.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Organisationseinheit einwandfrei. Bei anderen werden schon manchmal die "Ellenbogen" ausgefahren. Insgesamt sind das aber zum Glück sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Organisationseinheit einwandfrei. Es gibt auch bei anderen Führungskräften durchaus noch Optimierungspotential. Aber wo gibt es das nicht?
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen noch besser sein. Insbesondere auch von "links nach rechts" nicht nur von "oben nach unten", das ist schon deutlich besser geworden.
Interessante Aufgaben
Man muss sich nur mal die Stellenausschreibungen auf der Homepage anschauen. So vielfältig sind auch die Aufgabenbereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Wertschätzung, die Du uns mit Deiner Bewertung entgegenbringst. Es freut uns zu lesen, wie Du die einzelnen Kriterien bewertest.
Auf den Punkt Kommunikation möchte ich eingehen, da wir hieran aktuell verschärft arbeiten und nachbessern, damit der Informationsfluss „von links nach rechts“ aber auch „von oben nach unten“ funktioniert. Durch interne Podcasts, aber auch durch Newsletter, Betriebsversammlungen und Roadshows wollen wir flächendeckend dafür sorgen, dass allen Mitarbeitenden die benötigten Informationen zur Verfügung gestellt werden.
Solltest Du weiteren Input für uns haben, freuen wir uns, wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzt.
Alles Liebe
Anika
Ein Unternehmen, dass sich richtig gut entwickelt hat und dem es Spaß macht zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich daran beteiligt... Eigeninitiative ist schon gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich noch Potential
Kommunikation
Man muss aber auch selber aktiv sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke, für diese großartige Bewertung. Es freut uns, wenn sich unsere Mitarbeitenden die Zeit nehmen, uns als Arbeitgeber zu bewerten und potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich auf diese Weise ein Bild von uns zu machen.
Solltest Du merken, dass es an der einen oder anderen Stelle doch etwas „ruckelt“, freuen wir uns, wenn Du mit uns über Personal@mobil-isc.de in den Austausch gehst. Gerne stehe ich Dir hierfür auch persönlich zur Verfügung.
Alles Liebe
Anika
FLEXIBILITÄT, INDIVIDUALITÄT UND FREUDE BEI DER ARBEIT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenskultur, in der gemeinsam mit Fleiß und Herzblut Erfolge erzielt werden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgebermarketing ausweiten und auf sich aufmerksam machen
Arbeitsatmosphäre
Ein großartiges Miteinander und Füreinander
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ermöglicht einen flexiblen Rahmen für erfolgreiche Arbeit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bestmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsbudgets für die individuelle Entwicklung und Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Corporate Benefits, Zuschuss zum Internetanschluss, HanseFit, BikeLeasing, optionales Handyupgrade zur preiswerten Miete, gute Vergütung inklusive arbeitgeberfinanzierter Altervorsorge (Betriebsrente)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Walderhaltung wird finanziert
Kollegenzusammenhalt
Beispiellos, Teil der Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Desksharing mit hochwertiger Hardware
Kommunikation
Regelmäßige Interviews zu Themenbereichen von Mitarbeitenden, monatlicher Newsletter, regelmäßige Roadshow des Managements
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Digitalisierung der GKV im Gesundheitswesen - das Aufgabengebiet ist beispielhaft genannt und darüber hinaus unbeschreiblich breit
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
zunächst danken wir Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, wie gut es Dir bei uns gefällt.
Du schlägst vor, dass wir unsere Arbeitgebermarke ausweiten und auf uns aufmerksam machen sollten. Dies ist eines der Ziele, welches wir uns für dieses Jahr besonders vorgenommen haben. Bereits jetzt kannst Du auf LinkedIn viele Inhalte und Insights verfolgen und, um uns bekannter zu machen, sehr gern auch in Deinem Netzwerk teilen. Weiterhin werden wir ab sofort vermehrt auf Messen vertreten sein.
Solltest Du weitere Vorschläge haben, steht Dir das Team Personal gerne zur Verfügung.
Alles Liebe
Anika
Top Arbeitgeber - aber raum für Besserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH (Lehrte / Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung des Arbeitstages, viele Bonis.
Verbesserungsvorschläge
Meetings könnten deutlich verkürzt werden z.B. mit eine maximale Zeit Angabe und wenn nicht alles dran war dann muss es vertagt werden. Dadurch könnte man besser den Tag planen statt Täglich hoffen das die Meeting pünktlich enden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr wert geschätzt was ich tue und den raum dies zu tun gibt es immer häufiger.
Image
Mobil ISC hat ein immer wachsende Name im GKV Markt
Work-Life-Balance
Home-Office und Büro sind gleichermaßen bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine vielerlei Möglichkeit wie man sich hier weiterentwickeln darf und wird dazu sogar aufgefordert nachzudenken was man will um darüber zu diskutieren wie man dahin kommt am besten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele boni's z.B. Business Bike, Diensthandy mit Privaten Nutzung und mitarbeiter angebote jeden Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hardware wird immer noch verschrottet statt an die Belegschaft gegeben/verkauft. (Für Festplatten verständlich aber den Rest?)
Glas Flaschen statt PET. Bäume werden zur CO2 Ausgleich bepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jeder Firma schwarze Scharfe aber im großen und ganzen ist der Kollegialität von mir persönlich sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meine Zeit hier habe ich nicht davon gehört das Ältere irgendwie benachteiligt oder schlecht behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine hält sich soweit raus da mein Bereich ist fachlich sehr "Spezial".
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neu gestaltet worden. (Nicht mein erst Farb choice, aber modern und hell)
Kommunikation
Manchmal ist weniger mehr. Soll aber nicht heißen das die wichtigen Infos. dann auch noch weniger werden.
Gleichberechtigung
Egal welchen Geschlecht wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit die ich mache macht mir spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für die tolle Bewertung und für die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast. Je genauer die einzelnen Kriterien bewertet werden, desto greifbarer wird unser Arbeiten und unser Verständnis der Zusammenarbeit für Außenstehende. Es ist uns wichtig, dass wir das moderne Arbeiten leben, von dem wir immer wieder berichten.
Solltest Du zu einem späteren Zeitpunkt Kritik äußern wollen, steht Dir das Team Personal gerne zur Seite.
Viele Grüße
Anika
Es nicht alles Gold was glänzt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mobil ISC GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Transparenz verkaufen und nach der Übernahme das Gegenteil erhalten. Das Verhalten ist nicht auf Augenhöhe. Permanentes Misstrauen und indirekte Anspielungen im Bezug aufs „Sein“.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten austauschen, schließlich „Leben“ sie oben beschriebenes Verhalten vor.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht! Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen ist da, allerdings wird dies mit permanenten Misstrauen vom AG belohnt. Im Bewerbungsprozess wurde immer wieder der Obstkorb und das familiäre Miteinander erwähnt - darauf ist man sehr stolz. Allerdings sind die gebotenen Benefits nicht wirklich gut, wenn man im Gegenzug bei Inanspruchnahme verurteilt wird. Bei einigen Kollegen, die selber keinen Gebrauch vom Homeoffice machen, wurde man ebenfalls verurteilt.
Die Gleitzeitmöglichkeit war ebenfalls obsolet, da es lieber gesehen war, zu festen Zeiten zu beginnen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich traut, Homeoffice und Gleitzeit zu nutzen, könnte die Work-Life-Balance klappen.
Kollegenzusammenhalt
Na ja, wenn man Glück hat, hat man gute Kollegen. In meinem Fall waren es leider indirekt mobbende Kollegen. Kommunikation bestand aus permanenten Spitzen und Vorwürfen. Die toxische Art und Weise mancher Kollegen begann mitunter schon bei der Begrüßung mit dem Hinweis, dass man ja auch früher hätte kommen können oder einfach mal länger bleibt (allerdings ohne dienstliche Notwendigkeit).
Vorgesetztenverhalten
Unangenehm und alles andere als auf Augenhöhe. Trotz guter Leistung und Interesse an der Eigenen Position im Unternehmen.
Kommunikation
Kritik wurde subjektiv geäußert. Wenn man um Details oder um Angabe von konkreten Situationen gebeten hat, wurden darauf nicht eingegangen. Das Mitarbeitergespräch bestand aus „wir glauben“, „wir denken“ und „wir haben den Eindruck“. Es werden also Vorwürfe in den Raum geworfen, welche nicht erklärt oder anhand von Beispielen dargelegt werden können. Somit sind solche Gespräche völlig unbrauchbar, um sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir im Nachgang zu Deiner Beschäftigung die Zeit genommen hast, die Mobil ISC GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Du während Deiner Beschäftigungszeit bei uns nicht das Gefühl hattest, dass unsere Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattgefunden hat. Die Mobil ISC pflegte und pflegt einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander und ist stets bemüht, Probleme jeglicher Art offen zu kommunizieren und somit allen Beteiligten die Möglichkeit zu geben, Stellung zu nehmen und Konflikte zu lösen.
Deinen Vorwurf des Mobbings nehmen wir sehr ernst! Diese Art der Zusammenarbeit widerspricht unseren Unternehmenswerten. Mobbing, in welcher Form auch immer, darf bei uns keinen Platz haben. Gerne hätten wir bereits während Deiner Anstellung davon erfahren, um den Sachverhalt konkret aufklären zu können. Bitte wende Dich auch jetzt im Nachhinein gerne an ein Mitglied des Teams Personal oder an den Betriebsrat, damit wir an dieser Stelle gegensteuern können.
Des Weiteren wird das Arbeitsklima als schlecht beschrieben, da kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden im Rahmen des mobilen Arbeitens besteht. Seit dem ersten Corona-Lockdown haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mobil ISC GmbH die Möglichkeit, uneingeschränkt und mit vollständiger Ausstattung von zu Hause aus zu arbeiten. Diese Arbeitsform hat sich so gut bewährt, dass sich das mobile Arbeiten inzwischen etabliert hat. Mittlerweile wurde dazu eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, so dass eine 100%ige Anwesenheit im Büro nicht mehr notwendig ist. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dennoch im Büro arbeiten möchten, haben die Möglichkeit, sich über ein Buchungssystem einen modernen Arbeitsplatz zu reservieren. Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass seit Gründung der Mobil ISC GmbH jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter weitreichende Freiheiten in Bezug auf mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf eingeräumt werden. Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit (Du sprichst von Gleitzeit, dieses Modell wird bei uns nicht gelebt) hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Aufgaben und Termine (ggf. vor Ort) die Freiräume zu schaffen, die er benötigt.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Alles Liebe
Anika
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er mit seinen Mitarbeitern und Kunden umgeht. Auch die Offenheit, Gesprächsbereitschaft und Kompromissbereitschaft zeigt, dass dies kein normaler Arbeitgeber ist. Dieses Alleinstellungsmerkmal wirkt sich auch auf die Qualität der Dienstleistungen und den moralischen Rückhalt zum Arbeitgeber aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die derzeitige Arbeitslast weiterhin sehr hoch ist, wofür aber der Arbeitgeber nicht immer direkt etwas kann. Viele Arbeitslasten sind Abhängigkeiten und entstehen durch Bewegungen am Markt (gesetzlich o. bedingt durch Hersteller Support) oder Sorgen/Nöte/Wünsche der Kunden.
Verbesserungsvorschläge
ein Jahr lang auf den Betrieb und die Optimierung der Prozesse konzentrieren. Mehr Stabilität und Sicherheit in Prozesse reinbekommen und daher keine weiteren Projekte annehmen! Wir haben sehr viele Herausforderungen gemeistert, alle haben sich einen Augenblick der Ruhe und Selbstreflexion verdient. Gilt nach wie vor, auch ein Jahr später!
Arbeitsatmosphäre
In der Regel konstruktiv und zielführend. Kenne keinen der sich nicht wohlfühlt oder gar nicht wertgeschätzt wird.
Image
Von den Kunden und in der Branche ein sehr positiv wahrgenommener Partner.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hat während der Corona Zeit und auch schon davor zu seinen Angestellten und deren privaten Herausforderungen gehalten. Er wird es sicherlich auch weiterhin tun. Er fördert und fordert die gemeinsame Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es ist mehr eine Partnerschaft als ein Job.
Karriere/Weiterbildung
Kann man nicht besser machen. Es werden selbst Schulungen bewilligt, die dem Arbeitgeber keinen direkten Mehrwert bieten, den Angestellten aber Dinge fürs Leben beibringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich sehr verbessert. Der selbst auferlegte Mindestlohn (Summe werde ich nicht nennen) sollte meines Erachtens zwar höher sein, denn unter 3000 EUR Brutto eine ausgelernte Fachkraft zu beschäftigen ist eigentlich nicht mehr Zeitgemäß, wenn doch der Mindestlohn für ungelernte schon bei 2200 EUR liegt, aber wir haben immerhin sowas und das auch schon seit Jahren. Außerdem arbeiten wir mit Versichertengeldern und somit finde ich es okay, dass die Löhne sich im Mittelfeld bis gehobenen Mittelfeld bewegen. Niemand hier arbeitet nur wegen des Geldes und das ist gut so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Interesse an Maßnahmen für gesellschaftliche Unternehmensverantwortung und übernimmt aktiv, freiwillig, Verantwortung in der Gesellschaft. (Corporate Social Responsibility)
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams hat man keine Kollegen, man hat Kameraden.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich verbessert. Mehr Transparenz, Klarheit und Visionen/Ziele
Arbeitsbedingungen
Meist gut, manchmal frustriert es, wenn die vom Arbeitgeber gestellte Hardware zickt oder der eigene, interne, IT Support schlechter ist als der den die Kunden erhalten. Dafür aber auch viele Benefits.
Kommunikation
In der Regel recht gut, manchmal aber auch etwas zu viel Kommunikation. Das typische Dilemma eines Meetings das eine E-Mail hätte sein sollen.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema, da alle den respektvollen Umgang miteinander für selbstverständlich sehen. Es gibt sicherlich Unternehmen wo Frauenquoten helfen und nötig sein, jedoch hat dieser Arbeitgeber Power Menschen aus beiden biologischen Geschlechter und jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln und weitere Verantwortung zu übernehmen. Inklusion wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues, aber auch für Gewohnheitstiere ist genug Tätigkeit vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die großartige und aussagekräftige Bewertung. Wir freuen uns sehr!
Alles Liebe
Anika
Potenzial nach oben, wenn man zuhören und reflektieren würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobil ISC GmbH (Lehrte / Deutschland) in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Gehälter, Gespräche, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehälter mal mehr anpassen und nicht immer die Erklärung "es liegt am GKV Bereich" nehmen. Diese Erklärung kann nicht funktionieren, wenn Mitarbeiter auf der gleichen Position unterschiedliche Gehälter haben.
Verhandeln ist ebenso ein schwieriges Thema, da trotz Verhandlung oftmals noch der gewünschte Betrag nicht einmal in Ansätzen erzielt wird oder an sonderbaren indirekten Verpflichtungen geknüpft werden.
Kommunikation mit den betreffenden Personen und nicht über Beschwerden über noch höhere Instanzen, wo dies dann wiederum indirekt zurückgegeben werden und der Mitarbeiter nur spekulieren kann, was das Problem ist.
Reflexion von Kritik wäre zudem mal angebracht, aber es fühlt sich eher so an, dass man Kritik äußert und die landet in einer verschollenen Schublade in die nie geblickt wird.
Arbeitsatmosphäre
Team gut, Führungskräfte nicht immer gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume werden immerhin gepflanzt
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
Mangelhaft, entweder wird nicht kommuniziert oder nicht mit der Person
Gleichberechtigung
Schwierig... sehr schwierig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Mobil ISC GmbH als Arbeitgeber zu bewerten, und einen Verbesserungsvorschlag formuliert hast.
Die Mobil ISC GmbH ist als Arbeitgeber fortwährend bestrebt, faire und marktkonforme Gehälter zu zahlen. Die Festlegung des Gehalts, so wie das Gehalt jedes anderen Mitarbeitenden der Mobil ISC GmbH, basiert auf verschiedenen Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und dem branchenüblichen Standard.
Ähnlich verhält sich die Situation für Gehaltsverhandlungen. Je nach Team oder Bereich werden in der Mobil ISC GmbH bestimmte Leistungsindikatoren und branchenübliche Vergleichsdaten berücksichtigt, welche klar kommuniziert werden und die Grundlage für Gehaltsanpassungen sind. Unsere Führungskräfte versuchen dies für alle Mitarbeitenden in gleicher Weise umzusetzen und so Missverständnisse und falsche Erwartungshaltungen zu vermeiden.
Bezüglich der Reflexion von Kritik, speziell für Führungskräfte, ist die Mobil ISC GmbH stets darauf fokussiert, durch Schulungen und Fortbildungen ein professionelles, aber dennoch harmonisches Arbeitsverhältnis zwischen Führungskräften und Angestellten zu ermöglichen.
Wenn Du Fragen hast oder gerne ein vertrauliches Gespräch unter vier Augen führen möchtest, dann melde Dich bei mir persönlich oder dem Team Personal.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Viele Grüße
Anika
Immernoch zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre in der Firma, Großteil der Belegschaft begegnet man auf Augenhöhe, Unmittelbare Kollegen,
Verbesserungsvorschläge
Firma Weit 30 Stunden bei Gehaltsausgleich wär nett(man darf doch träumen) Linux Clients statt Windows und stärkere Passwörter die nur einmal pro jahr statt alle 3 Monate gewechselt werden könnten Sicherheit deutlich mehr verbessern. Im Gegenzug Arbeitnehmern erlauben eigene Peripherie Geräte zu verwenden (Kopfhörer, Tastatur und dergleichen).
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeit ist gut, wird auch gelebt
Karriere/Weiterbildung
Gibt Optionen, es mangelt lediglich an der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Rechenzentrum ist der Spielraum hier begrenzt. Wir verbrauchen Strom und kaufen IT Geräte da ist Auswahl für Green und Fair Trade nicht immer möglich.
Interessante Aufgaben
Öfters neue Herausforderungen und Technologien ist schon spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So sollte jedes Unternehmen sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobil ISC GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre, der gute Zusammenhalt und das man als Mensch wichtig ist und geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und offene freundliche Kollegen
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Steht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten sind offen, jeder hat die Chance alles zu lernen was ihm hilft besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Genauso wie alle anderen in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen tut viel für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Stehts Respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Offen, warm, modern
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, jeder ist auf der selben Ebene
Gleichberechtigung
Ja vollumfänglich
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte und sich engagierte, bekommt man immer Interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für diese ausgezeichnete Bewertung, und dass Du Dir die Zeit hierfür genommen hast!
Wir als Mobil ISC GmbH versuchen jeden Tag besser zu werden, um eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre für unsere Angestellten zu schaffen.
Alles Liebe und viele Grüße
Anika
Beste Firma in der ich je war!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH (Lehrte / Deutschland) in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr als oben schon aufgelistet?
Wir duzen uns von Azubi bis zum Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Der "Draht" zu Kollegen - auch hierarchieübergreifend - ist sehr kurz. Man muss nicht immer der gleichen Meinung sein solange die gemeinsamen Ziele im Auge behalten werden.
Auch die Tür des Geschäftsführers ist immer offen (wörtlich zu nehmen!) und es kann über einen kurzen Plausch bis hin zu ernsten Gesprächen über alles gesprochen werden.
Ein offener und kritischer Meinungsaustausch ist jederzeit mit allen Kollegen und Vorgesetzten möglich.
Image
Das Image stimmt mit fast der Realität überein. Die Realität ist besser!
Bei den vielen positiven Punkten bekommen Gesprächspartner bei Treffen aller Art ein ungläubiges Staunen, ob es so eine Unternehmenskultur wirklich gibt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert hier wirklich! Wie in der IT üblich muss auch mal Abends länger oder an einem Wochenende gearbeitet werden. Dafür gibt es unkompliziert auch kurzfristig Freizeitausgleich.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann der Beginn und das Ende des Tages passend zu den familiären Anforderungen gelegt werden. Und wenn man mal tagsüber einen Termin außer Haus hat so lässt sich das gut absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann jeder Mitarbeitende bei Eignung machen. Egal ob Führungs- oder Fachkarriere. Und sollte sich beim Karrieresprung herausstellen das dies doch nicht das richtige für einen war, so ist es kein Nachteil zurückzutreten und wieder seinen Aufgaben im Team nachzugehen. Das ist gelebte Wertschätzung und Sicherheit!
Fortbildung sowohl fachlich als auch persönlich wird intern wie auch extern durchgeführt. Es gibt einige sehr fähige Mitarbeiter die Ihren Arbeitsbereich bestens zeigen und erläutern können. Auch bereichsübergreifende Teilnahmen sind leicht möglich. Für externe Schulungen gibt es auch keine Hürden: absprechen mit dem Vorgesetzten, buchen lassen und teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die pünktlich gezahlten Gehälter liegen auf Markt Niveau. Zusätzlich gibt es eine nur durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (4,6% des Jahresbrutto) die Ihren Namen auch verdient. Gestaffelte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, weit über den gesetzlichen Rahmen hinaus (bis zu 18 Monate), entlasten sehr wenn einen gesundheitliche Probleme aller Art zu erdrücken drohen. Der Zuschuss zum priv. Internetanschluss entlastet die Kosten fürs Home-Office. Gesundheitsförderung und Business-Bike Leasing ist ein weiteres Highlight das ich gerne nutze. Freies Obst und Getränke im Büro gibt es schon fast seit der Gründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt wird immer zuerst an Dienstreisen gedacht. Diese sind (nach Möglichkeit) mit der Bahn durchzuführen. Vielreisende Mitarbeiter erhalten eine Bahncard. Wasserflaschen wurden von PET auf Glas umgestellt. Intern werden Dokumentationen digital erstellt und abgelegt und Prozesse digitalisiert: Weg von Papier!
Kollegenzusammenhalt
Die langjährige Zusammenarbeit zwischen vielen Mitarbeitenden erleichtert die Kommunikation und Arbeit enorm und führt zu einem starken Zusammenhalt. Aber auch neue KollegInnen werden schnell aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Hürden ältere Arbeitnehmende bei Eignung zu beschäftigen. Ebenso wird auch eine Altersteilzeitregelung eingeführt um langjährigen Mitarbeitenden einen gelungenen Übergang in die Rente zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Dem perfekten Vorgesetzten kommt meiner schon sehr nahe. Sollte mal etwas schief gehen hält mein Vorgesetzter immer zu seinem Team und stellt sich vor dieses. Die Aufgabenverteilung ist realistisch und er trifft für mich nachvollziehbare Entscheidungen. (auch wenn diese mir nicht immer gefallen) Einige Entscheidungen treffen wir nach Absprache gemeinsam. Das Ergebnis: #läuft :-)
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind/werden an allen Standorten ertüchtigt und auf Shared Desktop (inkl. Buchungssystem) umgestellt. Helle Räume und Farben mit nur 2 Personen pro Büro. Die Standorte sind gut mit dem ÖPNV erreichbar. Die zur Verfügung gestellten Notebooks sind Top (inkl. LTE Modem) ausgestattet um unterwegs gut arbeiten zu können. Auch die Besprechungsräume sind mit aktuellen Konferenzsystemen und digitalem Flipchart ausgestattet. Für zu Hause gibt es bei Bedarf (zwei) Monitore und Dockingstationen. Ein iPhone (auch zur privaten Nutzung durch Betriebsvereinbarung freigegeben) zur Kommunikation untereinander ist obligatorisch.
Kommunikation
Informationen (Kunden, Gesellschafter, finanzielle Situation, Aussicht, ...) aus der Geschäftsführung gibt es in regelmäßigen Roadshows und in Beiträgen auf den Betriebsversammlungen. Insgesamt ca. fünf bis sechs Veranstaltungen pro Jahr. Hinzu kommen regelmäßige Newsletter und bei Mega Neuigkeiten kurzfristig anberaumte Infoveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist für ein IT-Unternehmen sehr fortschrittlich. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Nicht nur in der Verwaltung sondern auch in Technik nahen Bereichen arbeiten viele Kolleginnen ohne deren Sachverstand die IT-Systeme nicht so gut laufen würden. WiedereinsteigerInnen bekommen wieder Ihren alten Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist gut verteilt und falls es doch einmal zu viel wird kann ich mit meinem Chef eine Priorisierung finden die mir eine normale Arbeitszeit ermöglicht. Neue Aufgaben und Projekte werden den Fähigkeiten und Interessen des Mitarbeiters zugeordnet. Egal ob Junior oder Senior. Hier kann sich jeder einbringen und dabei weiterentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anika RaabeReferentin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was für eine großartige Bewertung. Vielen Dank für die unglaublich ausführliche Ausführung aller Bewertungskategorien. Hierdurch ist es möglich allen externen Interessierten einen guten Einblick in die Mobil ISC GmbH zu geben.
Solltest Du zu einem späteren Zeitpunkt Kritik äußern wollen, steht Dir das Team Personal gern zur Verfügung.
Alles Liebe
Anika
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mobil ISC durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Mobil ISC als Arbeitgeber weiterempfehlen.