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Bewertung

Ausbeuterisch

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation bei freenet DLS GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist, dass die besten Mitarbeiter monatlich und jährlich geehrt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter wie Lagergut gehalten werden und ein Individuum nichts zählt.

Verbesserungsvorschläge

Daran denken, dass Menschen einen Wert haben und sie mit Respekt behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind nur unter sich und schließen die untergeordneten Mitarbeiter aus. Allerdings gibt es Lieblinge, die bevorzugt werden. Das führt wiederum zu Unmut im Team.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Betriebsratsversammlungen um die Mitarbeiter zu informieren. Die interessanten Informationen wurden jedoch oft nicht angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meist füreinander da, unterstützen sich und halten auch in schweren Zeiten zusammen.

Work-Life-Balance

Hier lässt das Unternehmen zu wünschen übrig. Kündigungen wurden während der Krankheit ausgesprochen. Engagement in der Firma wurde hierbei nicht beachtet. Eine Familie ist nicht wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen unrealistische Ziele, verdrehen Fakten und sind sehr überheblich.

Interessante Aufgaben

Im callcenter hat man keinen wirklichen Einfluss darauf, ob das Aufgabengebiet interessant ist. Die Kunden haben den Job jedoch interessant gemacht.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen haben es besonders schwer, da sie nicht als vollwertig behandelt werden. Karrierechancen sind fast ausgeschlossen-egal wie motiviert und engagiert man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft wird ihnen mangelndes Verständnis vorgehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage war öfter defekt als intakt und die Belüftung beim öffnen der Fenster war nicht ausreichend, da die Räume verwinkelt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, diese entsprechen jedoch einem Minimum. Extras werden versprochen, jedoch nicht eingehalten.

Image

Die Mitarbeiter sind immer weniger motiviert und sprechen nicht sehr positiv über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden- außer man gehört zu den Lieblingen der Vorgesetzten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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