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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

höchstgradig unseriös

1,4

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte auf eine Stellenausschreibung.
Nach zwei Telefonaten erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Einen Tag vor dem Vorstellungstermin wurde mitgeteilt, dass dieser Termin nicht gehalten werden kann. Man würde sich wegen einem neuen Termin melden.
Auf den Kosten für das Bahnticket bin ich sitzengeblieben und habe von dem Unternehmen nie wieder etwas gehört, geschweige den jemals wieder jemanden erreicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unterstes Niveau!

2,0
Bewerber/inHat sich 2012 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine sehr mager ausformulierte Stellenanzeige bewarb ich mich und erhielt zwei Tage später einen Anruf eines Herrn, der sich als für das Personal zuständig ausgab. Er habe allerdings erst in der nächsten Woche Zeit, da er für ein paar Tage nach Tschechien müßte. Ich machte einen Termin aus und fragte, was er in Tschechien mache. "Nachschub für Content" besorgen, war die Antwort. Der ASP wollte sich nicht an der Firmenadresse treffe, da die Räumlichkeiten angeblich "noch ein paar Wochen renoviert" würden, sondern in der Innenstadt. Da die in der Anzeige angeg. Firmenurl nur eine weiße Seite mit dem Wort "pageok" zeigte (sehr komisch), bat ich um eine URL, um mich in Produkte und Firma einlesen zu können. Es stellte sich sehr schnell heraus, daß es um das Vermarkten und Anbieten von - ich muß es hier ja umschreiben "nicht jugendfreien Inhalten" und "Fremdgehförderung" ging. Ich habe dann die Stelle der ARGE gemeldet, die gar nicht amüsiert war und dem ASP dankend abgesagt. Auf dieses Niveau sollte man sich nicht begeben... Was das für "Models" waren, die auf der Seite beworben wurden, kann man sich vorstellen... "Content besorgen" in Tschechien? No comment!

Bewerbungsfragen

  • schlichtweg keine - nur zum mom. Angestelltenverhältnis
  • über die Fremdsprachen und die Verfügbarkeit - sonst keine
  • ob man "aufgeschlossen" sei. Man sollte auf seine inneren Alarme hören!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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