Hier hab' ich keine Lust auf Feierabend
Gut am Arbeitgeber finde ich
» ...dass Fairness und Vertrauen eine große Rolle spielen
» ...dass mir das Gefühl gegeben wird, ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein
» ...dass ich jederzeit bei Fragen oder Problemen Ansprechpartner habe, auf die ich zugehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es komisch klingen mag, aber mir fällt hierzu nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Auf beiden Seiten werden Fairness und Vertrauen sehr groß geschrieben, was sich ohne Zweifel in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Kommunikation
Wichtige und notwendige Informationen, die für das Arbeiten wichtig sind, werden sofort kommuniziert.
Wünschenswert wäre, dass die Informationen nicht über 2 oder 3 Informationskanäle verteilt werden, sondern nur über einen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Da man sich zwischen den Anrufen zusammen mit den Kollegen in einem virtuellen "Warteraum" aufhält, ist stets für Unterhaltung (beruflich, wie auch privat) gesorgt.
Work-Life-Balance
Für eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist jede/r Mitarbeiter/in in erster Linie selbst verantwortlich, da er/sie eine Woche vorher seine gewünschten bzw. möglichen Arbeitszeiten abgeben kann.
Dass hierbei nicht auf alle Wünsche eingegangen werden kann, ist aus Gründen der Fairness nachvollziehbar und aus meiner Sicht völlig verständlich.
Allerdings gibt es jederzeit die Möglichkeit, dass man seine Schichten bzw. Arbeitszeiten untereinander ganz unkompliziert tauschen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und es wird einem das Gefühl gegeben, gebraucht zu werden.
Entscheidungen bzw. bevorstehende Änderungen werden in Meetings kommuniziert. Dabei werden Ideen oder Vorschläge der Mitarbeiter auch gern mit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Egal, ob der Friseur um die Ecke, die unterschiedlichsten Autohäuser und -werkstätten, Beraterfirmen für alle möglichen Bereiche des Lebens, Onlineshops, Versicherungs- und Maklerbüros und und und; es ist immer wieder interessant, welche Nischen klein- und mittelständige Unternehmen entdecken und vielleicht auch durch meine Arbeit im virtuellen Telefon- und Sekretariatsservice erfolgreich sind oder werden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die aus persönlichen Gründen eine längere Pause einlegten und wieder "an die Türe klopften", wurden herzlich empfangen und erneut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Arbeit im Home-Office ist jeder für seine Technik selbst verantwortlich.
Die Software, die für das Arbeiten benötigt wird, wirkt etwas "in die Jahre gekommen", so dass man sich nicht nur auf die Telefonate konzentrieren kann, sondern auch auf die Steuerung der Programme.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bzw. die Vergütungen liegen im Vergleich der Mitbewerber etwas über dem Durchschnitt. Sie entsprechen der geforderten Leistung und werden zügig ausbezahlt.
Es werden auch Bonuszahlungen geboten.
Die Zeiten für die Nachbearbeitung oder längere Wartezeiten werden leider nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist durch Einzelcoachings gegeben. Zudem finden immer mal wieder und auch auf Nachfrage hin, spezielle Schulungen in kleinen Teams statt.