Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Verlässlich
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
- viele Freiheiten bezüglich Aufgaben und Zeiteinteilung
- jederzeit ein offenes Ohr für private und arbeitstechnische Probleme
- Getränke, Kaffee, Süßigkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Unterstützung bei allen Arten von Problemen
- Verbundenheitsgefühl zu mobileBLOX war von Anfang an vorhanden
- ausführliche Einarbeitung ohne Druck
- alle Themen können besprochen werden und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht
- nichts wird über dem Kopf der Mittarbeiter entschieden
- hoher technischer Stand des Arbeitens
- geräumige und attraktive Büros
- Verlässlich
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
Hier kann ich mich selbst entfalten und Ideen reinbringen. Es wird nicht abgewunken "du hast doch in diesem Bereich noch keine Erfahrung, lass das mal andere machen". Stattdessen kann ich mich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und daher stetig weiterentwicklen.
- (fast) keine Konsequenzen bei Fehlern
- erst ein Unglück (oder Problem) führt zu Veränderungen
Derzeit noch bisschen in den alten Strukturen gefangen, es wird aber daran gearbeitet interne Prozesse zu vereinfachen.
Gemachte Zusagen geraten im Tagesgeschäft schon mal in Vergessenheit.
Wirklich schlecht im eigentlichen Wortsinne nichts. Konstruktive Kritik wurde weiter oben bereits genannt.
Ich möchte noch mehr Stundenlohn als Freier Mitarbeiter.
Trägt man Sorgen bzgl. der eigenen Arbeit vor, wird man nicht unterstützt, sondern beäugt und fallengelassen. Deshalb schweigen viele und gehen leise.
Nicht die Augen und Ohren verschließen bei Diskriminierung
- alle Mitarbeiter einbeziehen
- auch einmal Risiko eingehen
- konstruktive Kritik sowie Lob forcieren
Aufgaben der Geschäftsleitung sollten, wenn sie auch von anderen Mitarbeitern ausgeführt werden können, entsprechend stärker delegiert werden (inkl. der entsprechenden Absprachen mit den Kunden). Schön wäre es, wenn gegen die Sommerhitze noch mehr getan werden könnte.
Mitarbeiter einbeziehen, auf die erfahrenen Experten hören, Kommunikation stärker ausbauen, direktes Feedback etablieren.
Berechtigte & konstruktive Kritik sowie Lob forcieren.
Nach Möglichkeit den Frauenanteil erhöhen.
Personalgespräche sollten regelmäßig eine Stimmung einfangen und aufgabenbezogene Perspektiven beinhalten. Wenn es immer nur um Geld geht, bleibt Menschlichkeit auf der Strecke.
Der am besten bewertete Faktor von mobileBlox ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben modernste Technik von bester Qualität. Große Zimmer, wo maximal vier Leute arbeiten, die sich noch sehr gut verstehen.
Bei starker Hitze heizen sich die Räume auf. Ventilatoren, dunkle Jalousien und Eis helfen (bedingt). Wird das arbeiten unerträglich, lässt sich auf eine Home-Office-Funktion ausweichen.
Die Umgebung ist sehr ruhig...außer an Tagen, die Rasentrimmer rausgeholt werden.
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Die Büroräume sind von der Größe her angenehm (max. 4 Mitarbeiter pro Raum). Die Technik ist auf hohem technischen Niveau und teils sehr aktuell. Aufgrund sehr guter Headsets mit ANC ist ein angenehmes Telefonieren möglich, auch wenn mehrere Personen gleichzeitig im Raum sprechen. Im Sommer ist es allerdings sehr warm.
Modernes Büro mitten in der Innenstadt, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitzmöglichkeiten auf Anfrage, komplett ausgestattete Küche, kostenfrei Kaffee, Tee und diverse Getränke, Parkplatz in der Tiefgarage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobileBlox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen sollte keine große Karriere erwartet werden.
Weiterbildungen werden (nur bedingt) gefördert, allerdings muss das auch immer im Rahmen der eigenen Erfahrung und des Nutzen betrachtet werden, sowie für die Firma als auch für sich selbst.
Schulungen werden intern gehalten und verbessern sich stetig.
Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es keine Möglichkeit zur Karriere, es sei denn, es wird gerade ein Posten frei. Die Zeit für die Weiterbildung ist okay, hält sich aber in Grenzen und soll wenn möglich nichts kosten.
Aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum Möglichkeiten hinsichtlich Karriere.
Weiterbildung funktioniert vor Allem durch Eigeninitiative und Selbststudium. Angebotene "Schulungen" tendieren mehr zu Präsentationen - hier besteht Verbesserungspotential.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich im letzten Jahr spürbar verbessert.
Was die Karriere angeht, gibt es eigentlich keine Möglichkeiten, da wir 15 Mann sind.
Familienunternehmen mit "flacher Hierarchie". Karriere begrenzt sich auf Erfolg am eigenen Arbeitsplatz, Weiterbildung muss im Vertrag stehen oder kommt aus dem Internet. Wer das liebt, ist hier perfekt aufgehoben!
