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Mobiler VertriebMobiler VertriebMobiler Vertrieb
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Mobiler Vertrieb Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,50 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Sep. 2015 (Geändert am 19.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nein

Vorgesetztenverhalten

wecken Hoffnungen die sich als Illusion herausstellen

Kollegenzusammenhalt

jeder ist seines eigenen Glückes Schmid

Interessante Aufgaben

Perlentauchen in Niedrigwasser, es gibt NIX mehr zu holen

Gehalt / Sozialleistungen

sechs Monate Vorschuß, der mit Prov wieder hereinverdient werden muß, wenn nicht keine Auszahlungen mehr, keine Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden notwendigerweise von der verdienten Provision bestimmt, von der ca. 60% an die Bank gehen, vom Rest sind dann noch Sozialabgaben ohne Arbeitgeberbeteiligung und Steuern zu bezahlen: Familie ade

Image

nein, nein uns nochmals nein, jeder Job mit Mindestlohn ist für Neueinsteiger sicherer.

Contra

Mitarbeiter dienen zur Zweckerfüllung, keinerlei Zusagen bezüglich Qualität der Arbeit im Vertrag.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Mobiler Vertrieb
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juli 2015 (Geändert am 14.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • vollständige Integration des mobilen Vertriebes in der Bank, keine Zwei Klassengesellschaft, Verpflichtung der Bank den mobilen Vertrieb einzubinden nicht auszugrenzen, kann das Gelingen bei der Bank die Ihre Zahlungsfähigkeit öffentlich bekräftigen muß und jeder Mitarbeiter nur nach seinem Ergebnis schaut, wer an den mobilen Vertrieb überleitet hat als MA der Bank keinen Ertrag davon.

Pro

mobiler Arbeitsplatz

Contra

Beim Anwerbegespräch werden Hoffnungen geweckt, wo sich später herausstellt, daß hierzu jegliche Grundlage fehlt.Keine Personalbedarfs-rechnung die das Potential berücksichtigt, Anwerber erhalten 4000€ Kopfgeld für die Neuen, sehr schwer für Starter profitables Geschäft zu schreiben, was dazu führt, daß viele frustriert den Verein mit Schulden verlassen. Wer für eine Jahresproduktion neue Kunden mitbringt hat die Chance zu überleben. Wer danach geht hat der Bank Neukunden gebracht und das ohne kosten für die Bank. EinGewinnerModell.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Mobiler Vertrieb
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,50
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Mobiler Vertrieb
1,50
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen