10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
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Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Der Recruiting Ablauf war professionell und jederzeit transparent.
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Admin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- meine Ziele, Hobbies, wie ich zum Thema "IT" gekommen bin und was mich an IT interessiert
- Gründe für Wechsel, Tätigkeiten für die bisherigen Arbeitgeber
- Welche Vorstellungen und Wünsche ich an meinen zukünftigen Arbeitsplatz habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schöner Bewerbungsprozess. Freundliche und Hilfsbereite Mitarbeiter.
Bewerber/inHat sich 2022 als Azubi Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zu meinen Hobbies
- Zukunftspläne
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank WinklerGeschäftsführer
Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Einschätzung! Wir freuen uns sehr, dass es Dir/Ihnen bei uns gefällt und vor allem auch der Start von der Bewerbung bis zur Zusage ein angenehmes Erlebnis war. Wir hoffen es macht Dir/Ihnen auch in Zukunft viel Spaß in unserem Team sowie dass das Arbeitsleben abwechslungsreich und spannend bleibt und die Rahmenbedingungen passen.
Nur gemeinsam können wir viel bewegen.
Also, wir freuen uns Dich/Sie im Team zu haben. Erzähl es gern weiter!
Frank Winkler
Geschäftsführer
mobilplus Systemhaus GmbH
Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Meine technsichen Erfahrungen und im Umang mit Kunden
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Menschlich angenehm, aber leider nichts fachliches
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch mit 1-2 Mitarbeitern aus dem entsprechenden Bereich, wenn die GF kaum technisches Wissen zu aktuellen Techniken hat.
Auch bei der Gehaltsverhandlung sollte man vielleicht im Hinterkopf behalten, dass man einen Mitarbeiter (normalerweise?) länger halten möchte. Stumpfes runter handeln bringt also oft keinen langfristigen Erfolg.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank WinklerGeschäftsführer
Hallo werter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Einschätzung! Es ist natürlich schade, wenn es in Summe nicht gepasst hat. Unser Anspruch ist es natürlich Mitarbeiter zu finden und einzustellen die auf Ihrem Gebiet Spezialisten sind und selbstverständlich tiefere Kenntnisse von den technischen Dingen haben als bspw. die GF.
Ansonsten würde ich zudem Ihre Ansicht zum Wissenstand nicht teilen, aber gut, das ist sicher auch eine Frage des Blickwinkels.
Eine Verhandlung ist ja eben genau dazu da, dass man verhandelt, je nach Blickwinkel sicher in die ein oder andere Richtung ;-)
Uns ist als Unternehmen schon recht bewusst, dass man dies nicht übertreiben darf und meine für ein entsprechendes Paket aus Erfahrung, Fähigkeiten, Praxis sowie sozialen Kompetenzen auch in der Regel ein Marktegerechtes Angebot zu unterbreiten. Dies gilt im Umkehrschluss natürlich auch für die Bewerber und deren jeweiligen Vorstellungen.
Frank Winkler
Geschäftsführer
mobilplus Systemhaus GmbH
Ich fühlte mich sehr wohl
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Netzwerkadmin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Meine Hobbies und persönlichen Interessen
- Gründe für meinen Arbeitgeberwechsel, meine Fähigkeiten in Netzwerktechnik, Erfahrungen mit Kunden
- Fragen zur familären Situation und den Arbeitszeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank WinklerGeschäftsführer
Hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für die Einschätzung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich sehr wohl fühlten beim Kennenlernen und in nserem Unternehmen.
Da wäre ja eine Voraussetztung schon mal erfüllt ;-) Schade, dass es dennoch zum aktuellen Zeitpunkt nicht geklappt hat. Aber...man sieht sich oft zweimal und vielleicht ergibt sich dann eine neue Chance für uns...
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Frank Winkler
Geschäftsführer
mobilplus Systemhaus GmbH
auf Empfehlung beworben und gut aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2017 als Vetriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Onboardingprozess war damals sehr holprig
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null Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagerarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
wie wäre es wenn man auf eine Bewerbung auch mal reagiert? Keine Ab oder Zusage bekommen! Null Reaktion! Unseriös
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank WinklerGeschäftsführer
Sehr geehrter Bewerber,
zunächst vielen Dank für die Einschätzung! Leider gibt es bei uns im Hause gar keine ausgeschriebene Stelle für den Bereich Lager/Logistik. Möglicherweise handelt es sich hier auch um einen Irrtum und Sie haben fälschlicherweise das falsche Unternehmen bewertet.
Ich kann verstehen, dass man auf seine Bewerbung natürlich eine Antwort und Reaktion erwartet.
Sollten Sie sich initial beworben haben und uns wäre Ihr Anliegen durchgerutscht, dann entschuldigen Sie dies bitte. Sicher hätte eine erneute direkte Nachfrage, das Missverständnis aufgeklärt.
Wir haben unserern Eingang für Bewerbungen geprüft und uns ist eine Bewerbung für den genannten Bereich leider nicht bekannt.
Frank Winkler
Geschäftsführer
mobilplus Systemhaus GmbH
Bewerbung eigentlich sinnfrei
Bewerber/inHat sich 2013 als Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Null Reaktion!
Ich halte das für mehr als nur schlecht!
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Sehr guter Bewerbungsprozess - Kompetente, professionelle und persönliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistenz Datenschutz- und Informationssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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0 Reaktion, 2 "verschwundene" Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2012 als IT-Techniker / Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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