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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mobilplus Systemhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobilplus Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mobilplus Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mittlerweile erlebe ich meine Arbeitsumgebung als angenehm und motivierend. Dies war nicht immer so, das Unternehmen hat sich hier super weiterentwickelt.

4,0
KommunikationFührungskraft

Das Unternehmen legt Wert auf offene Kommunikation und Transparenz. Als Führungskraft werde ich ermutigt, aktiv zuzuhören und das Feedback meiner Teammitglieder ernst zu nehmen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Dies war nicht immer so und hat sich sehr positiv entwickelt. Natürlich ist jeden Tag aufs Neue, harte Arbeit, dies zu erhalten.

Jeder bringt seine Fähigkeiten und Ideen ein, was zu einer produktiven Atmosphäre führt. Ich fühle mich privilegiert, mit solch erfahrenen, talentierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Unternehmen unterstützt mich dabei, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Unterstützungsprogramme tragen dazu bei, dass ich mich wertgeschätzt fühle und mein persönliches Wohlbefinden gefördert wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung ist zugänglich und unterstützend. Ich finde jederzeit ein offenes Ohr für meine Anliegen und Herausforderungen im operativen und strategischen Geschäft.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

IT-Branche - wenn nicht hier, wo sonst gibt es solch interessante Aufgaben!?

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