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Mobis Parts Europe N.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    8.3333333333333%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (12)
    33.333333333333%
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  • 3 Bewerber sagen

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    66.666666666667%
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Mobis Parts Europe N.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,18 Mitarbeiter
3,27 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 26.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • more transparent communication across teams and with Korea
  • 18.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer auf Fairness und Vertrauen wert legt ist hier definitiv falsch. Wer hier arbeitet sollte sich grundsätzlich auf niemanden außer seine engsten Kollegen verlassen. Abteilungen, die für das Wohlergehen der Mitarbeiter sorgen sollten, arbeiten weitestgehend eher gegen diese, statt Probleme konstruktiv zu lösen. Am wichtigsten ist es, dass Vorgesetzte und Personalverantwortliche möglichst schnell Ihren Kopf aus der Schlinge bekommen wenn es Schwierigkeiten gibt, die durch sie verursacht wurden. Probleme erkennen, annehmen, beheben und daraus lernen findet nicht statt und ist scheinbar auch nicht erwünscht. Und das in keinem Bereich des Unternehmens.

Everybody who places value on fairness and trust is more than wrong in this company. Please do not make the mistake to trust in anybody else then yourself or your closest colleagues. Whole departments who should be responsible for caring for employees and make it a nice place to work prefer to work against employees instead of solving problems. For most of the superiors it is most important to dodge danger if there any difficulties especially when they caused them. Problem-solving competencies and most of all learning from problems is no part of the company culture.

Vorgesetztenverhalten

Weitestgehend fernab von gut und böse. Führungskompetenz und Empathie gleich null und das in ständig wechselnder Person. Wenn wirklich jemand für Führungsverantwortung geeignet ist und das Team endlich mal halbwegs läuft, wird ohnehin wieder umstrukturiert.

Mostly beyond good and evil. Leadership skills and empathy close to zero no matter which person this time is your boss. If there is somebody fitting into the team leader role the next change of organization is not far away.


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    8.3333333333333%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (12)
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    Genügend (18)
    50%
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    33.333333333333%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
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kununu Scores im Vergleich

Mobis Parts Europe N.V.
2,26
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,77
36.191 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.706.000 Bewertungen