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Mobis 
Parts 
Europe 
N.V.
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer auf Fairness und Vertrauen wert legt ist hier definitiv falsch. Wer hier arbeitet sollte sich grundsätzlich auf niemanden außer seine engsten Kollegen verlassen. Abteilungen, die für das Wohlergehen der Mitarbeiter sorgen sollten, arbeiten weitestgehend eher gegen diese, statt Probleme konstruktiv zu lösen. Am wichtigsten ist es, dass Vorgesetzte und Personalverantwortliche möglichst schnell Ihren Kopf aus der Schlinge bekommen wenn es Schwierigkeiten gibt, die durch sie verursacht wurden. Probleme erkennen, annehmen, beheben und daraus lernen findet nicht statt und ist scheinbar auch nicht erwünscht. Und das in keinem Bereich des Unternehmens.

Everybody who places value on fairness and trust is more than wrong in this company. Please do not make the mistake to trust in anybody else then yourself or your closest colleagues. Whole departments who should be responsible for caring for employees and make it a nice place to work prefer to work against employees instead of solving problems. For most of the superiors it is most important to dodge danger if there any difficulties especially when they caused them. Problem-solving competencies and most of all learning from problems is no part of the company culture.

Kommunikation

Der Flurfunk ist dein Freund. Kommunikation findet kaum statt und ist teils durch erhebliche Sprach- und Kulturbarrieren belastet.

Office grapevine at its best. Almost no communication and sometimes stressed by language and cultural barriers.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der einzige Lichtblick.

The colleagues are the only reason to get up and go there.

Work-Life-Balance

Diese ist okay. Die Gleitzeit ist eher eng geregelt und Überstunden können nicht als Urlaubstage genutzt werden. Es gilt Anwesenheitspflicht von Mo-Do 9-16 (frühestens 7 bis spätestens 19) und Freitag von 9-15.

It is okay. Flextime is not that flexible and overtime cannot be used as holiday. One have to the there from Monday till Thursday between 9am and 4pm (earliest 7am and latest 7pm) and on Fridays from 9am till 3pm.

Vorgesetztenverhalten

Weitestgehend fernab von gut und böse. Führungskompetenz und Empathie gleich null und das in ständig wechselnder Person. Wenn wirklich jemand für Führungsverantwortung geeignet ist und das Team endlich mal halbwegs läuft, wird ohnehin wieder umstrukturiert.

Mostly beyond good and evil. Leadership skills and empathy close to zero no matter which person this time is your boss. If there is somebody fitting into the team leader role the next change of organization is not far away.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind leider rar gesäht, was mitunter zu Kompetenzgerangel führt. Alle anderen Aufgaben werden gerne von Team zu Team geschoben bis sich jemand zu wenig wehrt. Bevorzugtes und vorallem nahzu einziges Arbeitsmittel ist Powerpoint. Aufgaben werden sehr kurzfristig kommuniziert, häufig geändert oder komplett gestrichen. Dies ist vorallem ein Problem bei der Jahresbewertung, die als Grundlage für Gehalt und Beförderung dient.

There are not so many interesting tasks which leads to conflicts between the teams. All other tasks are often given from one team to another till somebody accepts without or with too less discussion. Preferred and almost only tool is Powerpoint. Task are communicated on short notice, often changed or completely cancelled. This is especially a problem when it comes to the yearly appraisal which is essential for salary increase and promotion.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich vorhanden. Von einer Kollegin wurde gerne die berühmte gläserne Decke in diesem Zusammenhang genannt. Auch über weitere Vorkomnisse bzgl. der Geschlechtergleichberechtigung hat man viel gehört und zum Teil auch bei Kolleginnen mitbekommen.

Not really existing. One colleague of mine often mentioned an invincible ceiling. Also other incidents regarding gender equality were reported, sometimes directly from your female colleagues.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wäre eigentlich zu klein, wäre da nicht die Fluktuation. Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe. Programme und Systeme zum Teil veraltet und dienen nur der Arbeitsbehinderung.

Thanks to the turnover of staff there is still enough space. Anyway the parking lot is way too small and it is like playing Tetris with cars every day. Programs and Systems are partly outdated and only made for stopping you from working.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay. Es gibt eine kostenfreie Kantine, sowie Wasser, Kaffee und Tee. Sonstige Sozialleistungen sind nicht vorhanden.

Okay. There is a free of charge canteen, coffee, water and tea. No other employee benefits.

Image

Katastrophal. Menschen die gekündigt haben werden voller Neid beglückwünscht.

Catastrophe. People who handed in their dismissal receive congratulations from their jealous colleagues.

Karriere/Weiterbildung

Nein, nein und nochmal nein. Außer Powerpoint, Word und Kulturtraining ist für den gemeinen Angestellten nicht viel geboten. Kein Mitarbeiterentwicklungsplan vorhanden der auch nur ansatzweise ernst zu nehmen wäre.

Definitly no. Except of Powerpoint, Word and Cultural Training there is almost no way to improve oneself. There are no employee development plans which should be called as such.

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