Wenn Bewerber verschaukelt werden, oder: wie schikaniere ich Kandidaten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich kürzlich bei Mobotix beworben und eine Absage erhalten. Das ist an sich in Ordnung, kann passieren und muss ich selbstverständlich akzeptieren. Äußerst fragwürdig ist allerdings die Art und Weise, wie Bewerbungen entgegengenommen und ausgewertet werden.
Ich habe meine kompletten Bewerbungsunterlagen dem Unternehmen per Mail zukommen lassen, habe bereits einen Tag später eine Bestätigung des Erhalts dieser Unterlagen bekommen, mit der zusätzlichen Bitte versehen, meine Unterlagen auch nochmals "klassisch" in Papierform zuzusenden.
Zwar etwas befremdet ob dieser antiquiert anmutenden Verfahrensweise habe ich dennoch meine Unterlagen zusammengestellt und auf den Postweg gebracht. Keine 48 Stunden später erhielt ich meine Mappe zurück, versehen mit den üblichen, nichtssagenden, leeren Floskeln und Satzbausteinen, derer man sich im Falle einer Absage bedient.
War es notwendig, dieses unverschämte und schikanöse Verhalten zu praktizieren? Hat das Unternehmen nicht bereits vorher gewusst, dass die Bewerbung nicht Ihren Vorstellungen entspricht, nach Eingang meiner Bewerbung per Email? So entsteht zwangsläufig der Eindruck, vom Unternehmen auf den Arm genommen worden zu sein .... sehr ärgerlich. Der Umgang mit Menschen - so scheint's - bei Mobotix, der IsNix.