Eigentlich ganz OK, könnte aber besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Zusammenhalt der KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Bemühungen erkennbar, die Gleichstellung von Frauen und Männern aktiv durchzusetzen. Wenig Interesse an Umweltschutzthemen (nur, wenn dadurch auch Geld gespart wird).
Verbesserungsvorschläge
Produktportfolio straffen, mehr Fokus auf die Kundenbedürfnisse und auf einfache Bedienbarkeit legen.
Kommunikation
... könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Bei der HR gibt es deutliche Schwächen in diesem Bereich. Oft entsteht der Eindruck, man kommuniziert nur mit den Mitarbeitern, wenn es sich nicht vermeiden lässt. Es ist die Ausnahme, dass die HR auf die Mitarbeiter zugeht und den direkten Kontakt sucht (wie geht's Dir in Deiner Position, wie sieht's mit Weiterbildung aus ...).
Kollegenzusammenhalt
... ist in den Abteilungen meist gut, über Abteilungsgrenzen hinweg verbesserungswürdig. Die wirtschaftlich angespannte Lage wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt aus (weniger Stellen, das Arbeitsvolumen bleibt aber gleich).
Work-Life-Balance
Zwei HomeOffice-Tage pro Monat sind einfach zu wenig, um wirkungsvoll zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Oft schwierig, es wird immer noch sehr oft "von oben herab" statt miteinander dirigiert und gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich für die erbrachte Leistung zu gering; Gehaltsanpassungen waren, wenn überhaupt, eher mäßig. Im Laufe der Jahre hat sich das Gehalt inflationsbereinigt eher reduziert. Bei den Sozialleistungen ist das MOBOTIX Kindergeld (€ 50/Kind im Monat) hervorzuheben.
Image
Früher eher arrogant und nicht besonders kundenorientiert, bewegt sich das Image der Firma jetzt endlich in Richtung der Kunden. Leider sind die Produkte immer noch viel zu kompliziert zu bedienen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher dünn gesät, von Karriere werden nur Einzelne per Zufall getroffen.