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mod IT Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 138 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 138 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

mod IT Services
Wir haben den Endanwender im Fokus. Durch die Zufriedenheit des Users steigern wir deren Qualität und Produktivität.
Seit knapp 30 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren ganzheitlichen Ansatz – wir beraten, erarbeiten individuelle Lösungen und setzen diese gemeinsam mit den Kunden um. Erfahrung, Vertrauen und IT-Prozess-Expertise sind dabei die Grundpfeiler für unsere IT-Dienstleistungen Enterprise ServiceManagement, Workplace Management, Cloud Technologien und IT-Security.
An den Standorten Einbeck, Hannover und Kassel arbeiten rund 110 technische Experten an individuellen Lösungen und betreuen mehr als 10.000 Endanwender weltweit. Unter optimaler IT-Infrastruktur verstehen wir dabei Lösungen, die den Mitarbeitern unserer Kunden genau das zur Verfügung stellen, was sie benötigen: so individuell, so mobil, so flexibel und so kosteneffizient wie möglich. Aus PC-Arbeitsplätzen werden dabei IT-Workplaces, deren Lebenszyklen inklusive aller relevanten Prozesse, Dienste und Applikationen vorausschauend geplant und automatisiert gesteuert werden. Im Ergebnis bedeutet dies für unsere Kunden eine hohe Kosteneffizienz und durchgängige IT-Sicherheit.
Website:
www.it-mod.de
info@it-mod.de
Impressum mod IT Services GmbH:
http://www.it-mod.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Die Optimierung von Geschäftsprozessen ist eng mit den IT-Prozessen eines Unternehmens verbunden. Denn in den IT Infrastrukturen und ihren Abläufen liegen beträchtliche Potentiale zur Kostensenkung und Leistungssteigerung verborgen.

mod IT Services unterstützt ihre Kunden dabei, diese Möglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen. Dabei behalten wir die strategischen Ziele immer im Blick. Mit Planungsleistungen und hoher Umsetzungskompetenz sorgen wir für präzise Realisation. Darüber hinaus stellen wir mit maßgeschneiderten Services den Betrieb sicher und bieten eine kontinuierliche Erfolgskontrolle. Mit den mod IT Services sind Kunden in der Lage, Prozesse mit weniger Schnittstellen in effiziente Lösungen zu transformieren, die die IT performanter machen und so das Geschäft positiv beeinflussen.

mod IT Services - Solutions for Workplace and Security

Perspektiven für die Zukunft

Der IT-User mit seinen Arbeitsabläufen im Fokus:

mod IT automatisiert und digitalisiert für Kunden die Unterstützungsprozesse mit dem Fokus auf die Sicherheit der IT-Systeme.

Kennzahlen

Mitarbeiter120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Umsatz~10,5 Mio. Euro in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was mod IT Services GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Blending
Die Themen, die wir für unsere Kunden bearbeiten, sind oftmals komplex - ebenso komplex kann auch das Privatleben sein, in dem vielleicht Kinder oder kranke Angehörige betreut werden müssen. Wir versuchen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher den Freitraum und Flexibilität zu geben, um Arbeit und Privates optimal aufeinander abzustimmen.
Arbeitswelt
Moderne Technologien sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Darum stimmt auch bei uns das Arbeitsumfeld. Je nach Funktion erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Hardware-Modelle und aktuelle Anwendungen. So können Sie sich frühzeitig und intensiv mit neuen Lösungen vertraut machen, um schneller und effizienter agieren.
Im Überblick

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • individuelles Arbeiten an drei Standorten
  • Homeoffice
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Firmenfahrzeug
  • leistungsgerechte Vergütungsmodelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für unsere Kunden im Mittelstand arbeiten wir an Lösungen, die deren individuellen Belangen entsprechen. Dazu tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihrem Know-how, ihrer Motivation und Begeisterung maßgeblich bei.

Dies gelingt insbesondere durch die Arbeit in dynamischen Teams, mit einer angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre und vor allem mit Rücksicht auf persönliche Belange der mod Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierzu gehört eine individuelle Karriereplanung mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso wie an das Privatleben angepasste Arbeitszeiten.

Im Überblick

  • Leistungsgerechte Vergütungsmodelle
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Homeoffice
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Anspruchsvolle Projekte
  • Angenehme Atmosphäre

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

mod weiter auf Wachstums-Kurs

Machen Sie sich hier auf kununu ein Bild von mod als attraktivem Arbeitgeber. Oder schauen Sie sich die Lösungen von mod IT Services auf unserer Website an: www.it-mod.de. Stöbern Sie dabei auch in unserem Karriereportal www.it-mod.de/karriere und finden Sie heraus, ob mod auch Sie als Arbeitgeber begeistern kann. Wenn ja, dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen.

Wir suchen stetig IT-Generalisten und -Spezialisten und die IT-Macher ( m/w/d)
die nicht nur mit ihren Fachskills passen sondern ebenso zu uns, zu unserer Kultur, zu unseren Kunden - zur mod

Achtung - Langzeitpraktikanten immer mal wieder gesucht!

In Ergänzung einer theoretischen Ausbildung oder im Rahmen eines Praxissemesters können Sie Ihr Wissen bei uns für 6 oder 12 Monate in die Praxis umsetzen. Dabei begleiten und fördern wir Sie persönlich und individuell.

Denn unser Ziel ist es, Sie nach dem Praktikum in unser Unternehmen zu übernehmen.

Das ist auch Ihr Ziel? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an karriere@it-mod.de

Gesuchte Qualifikationen

Als Microsoft-Partner-Unternehmen suchen wir qualifizierte Mitarbeiter mit spezialisiertem Know-How in den Bereichen

  • Microsoft
  • O365 / SharePoint
  • IT-Architekturen (hybride Cloud)
  • Windows 7 und Windows 8
  • Netzwerk-Infrastrukturen (Active Directory und Exchange)
  • Projektmanagement
  • Vertrieb / Accountmanagement
  • IT-Consulting
  • Matrix42

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mod IT Services GmbH.

Standorte

Standorte Inland

Sie finden uns in:

  • Einbeck
  • Hannover
  • Kassel

Weitere Kontaktdaten finden Sie auf der mod IT Website.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit und Transparent
Bewertung lesen
Vertrauensarbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur
Den Umgang untereinander
Das Verhalten der Führungsebene
Die ungezwungene Arbeitsatmosphäre
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Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, Karrierechancen, die Arbeit macht mir Spaß
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Leistung wird honoriert - neues wird ausprobiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Abteilungsweise keine Weiterbildungs Möglichkeit
- Teamleiter Aufgaben werden auf Mitarbeiter abgewälzt
- Es gibt Jobbereiche welche nicht wirklich Schulbar sind daher keine Technischen Schulungen. MOD ist aber auch hier nicht interessiert was zu ändern - läuft ja schließlich
- 6-22 Uhr nicht für jedermann
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zu viele Führungskräfte bzw. Teamleiter
Vergleichweise geringes Gehalt
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-"Ermuntern" von Azubis bei Kununu zu bewerten. Die Anzahl der Mitarbeiter im Verhältnis zu den Bewertungen zeigt, dass hier etwas nicht passt.
-Ausnutzen von Arbeitnehmern. Mehrarbeit ist die Regel. Stundenkonten gibt es nicht.
-Unterbesetzung von Abteilungen.
-Betriebsrat zu nah am Arbeitgeber.
-Probleme werden totgeschwiegen.
-Ständige Umzüge und nicht nachvollziehbare Umstrukturierungen
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Es gibt immer was zu Optimieren, aber nichts was ich hier plakativ als pauschal schlecht darstellen würde :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern bzw. anregen.
Im Branchenvergleich fallen die Gehälter aufgrund der Lage des Unternehmens verhältnismäßig niedrig auf. Hier sollte die mod IT stärker mit ihren anderen starken Werten werben und diese gegen einen finanziellen Kontext halten, oder entsprechend anpassen.
Heutzutage sind gehaltsbedingte Jobwechsel und Umzüge keine Seltenheit mehr geworden, wodurch hier ein nicht zu vernachlässigendes Risiko entsteht - und wächst.
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derzeit keine Vorschläge
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- ergonomische Tische (Teilweise im Einsatz und werden nach und nach ersetzt)
- Büroraumgestaltung (Farben etc.)
- Teppichboden ersetzten
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Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von mod IT Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt unterscheidet sich - je nach Betrachtung etwas.
Innerhalb meines Teams gibt es einen wunderbaren Zusammenhalt und man hat stets das Gefühl das man mit Freunden arbeitet und sich einander Unterstützt.
Zwischen einzelnen Teams gibt es zwar keine Spannungen, jedoch ist es dort eher ein "echtes" "Kollegenverhältnis".
Manchmal hat man leider das Gefühl das Teams nur für sich arbeiten, statt einander den Rücken freizuhalten.
4
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Man hilft sich gegenseitig und fühlt sich im Team willkommen. Auch über die Arbeitszeit hinaus entstehen Freundschaften.
5
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Offenheit und Empathie treffen immer auf Zuspruch.
MOD wirbt über für das Miteinander und unterstützt Teambuilding Events. In den Teams selbst ist gute Stimmung. Abteilungsübergreifend ist aber meiner Meinung viel Arbeit zu verrichten. Es wird sich eher weg geduckt als zu helfen. Dabei ist die Firma noch relativ überschaubar und man kennt jeden Kollegen Persönlich.
Viele Leute denken nur strikt für Ihr Thema und geben es ohne Weitsicht und Rücksprache wieder ins andere Fachteam.
3
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Respektvoller Umgang und Hilfsbereit
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mod IT Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Unterer Durchschnitt im Landesvergleich, dafür tolle individuelle Prämien bei Engagement und Einsatz.
Katastrophales Gehaltsgefüge aufgrund der MOD Vergangenheit.
Wer mit niedrigem Gehalt anfängt wird auch klein gehalten. Grade Junge Leute oder Berufsanfänger werden bewusst gesucht und mit niedrigem Gehalt eingestellt
Verdienst von älteren Kollegen durch ein altes System viel zu hoch und unverhältnismäßig. Das Problem wird MOD so schnell nicht in den Griff bekommen.
MOD scheut auch nicht davor Kollegen einzustellen für den gleichen Aufgabenbereich mit wesentlich mehr Gehalt. Man selbst kommt dort aber nicht mehr raus dann.
1
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Ich denke das Gehalt ist für die Umgebung in der wir uns befinden i. O. Weder über noch unter dem Durchschnitt. Gute Arbeit wird allerdings honoriert. Wer gute Arbeit leistet und bereit ist sich für die Firma zu engagieren sollte Gehaltstechnisch keine Probleme haben.
Zudem Punktet der Arbeitgeber mit extrem hoher Wertschätzung und einem stets offenen Ohrt.
4
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Die Ausbildungsvergütung ist gut und wird durch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einen Jährlichen Boni, wenn das Ziel des Geschäftsjahres erreicht wurde, verstärkt.
Ich bin mit meiner Ausbildungsvergütung zufrieden, außerdem erhalten wir Jährlich einen Bonus bei gutlaufenden Jahren, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Dies gehört bei mod zum absolut großen Aushängeschild.
Beispiel: ein Mitarbeiter fing als Security Administrator an, wobei sich sein Geschick im IT Verständnis und koordinativen Kundenmanagement erwies. So wurde er (vorübergehend) nach einem halben Jahr Projektleiter für ein Carveout Projekt. Im Projektverlauf zeigte dieser Mitarbeiter Führungsqualitäten und wurde nach einem weiteren halben Jahr zum Teamleiter des Projektteams. Dabei verdoppelte er in zwei Jahren die Teamstärke und verdreifachte den Umsatz.
Was mod dabei so ausmacht ist, dass dieser Mitarbeiter eher introvertiert ...
Die mod bietet Jährlich bis zu drei Schulungen für Mitarbeiter an. Dazu kommen noch verschiedene Datenschutz- oder auch Effektivitätsschulungen im Arbeitsumfeld.
Es gibt zudem ein Personalentwicklungsprogramm worauf man sich bewerben kann.
Wie oben genannt, wer Leistung bringt und überdurchschnittlich bereit ist sich einzubringen kann in der Struktur aufsteigen.
4
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Aufstiegsmöglichkeiten und interne Schulungen.
5
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- In meiner MOD Zeit eine Schulung bekommen und diese war nicht technischer Natur.
- Das Interne Wechseln der Abteilungen ist ein schwieriges Unterfangen und man benötigt etwas Glück. Ist für die alte Stelle welche man ja dann verlässt kein neuer Kandidat gefunden darf man auch mal gerne für 2 Stellen arbeiten. Super Stressig und passt nicht zum Weg den MOD gehen möchte mit der Vertrauensarbeitszeit und guten Work-Life-Balance.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist10 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Applikations-Integrator2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
mod IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mod IT Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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