Guter Arbeitgeber, mit vielen positiven Besonderheiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr wertschätzender Umgang mit dem Mitarbeiter, viele Aufmerksamkeiten, man fühlt sich nicht alleingelassen.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma gibt es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man hat nicht das Gefühl das von oben herab gehandelt wird sondern auf einer Stufe gestanden wird. Kollegen helfen einander und man hat mehrere Anlaufstellen bei Problemen.
Kommunikation
Kommunikation wird in der Firma groß geschrieben, ob beim täglichen Gespräch an der Kaffeemaschine bis hin zur Monatlichen internen Runde, hier wird vieles richtig gemacht und der Mitarbeiter gut informiert. Egal ob Neueinstellungen, Zahlen oder Entwicklungsmöglichkeiten, wer kommunizieren möchte hat die Möglichkeit dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unterscheidet sich - je nach Betrachtung etwas.
Innerhalb meines Teams gibt es einen wunderbaren Zusammenhalt und man hat stets das Gefühl das man mit Freunden arbeitet und sich einander Unterstützt.
Zwischen einzelnen Teams gibt es zwar keine Spannungen, jedoch ist es dort eher ein "echtes" "Kollegenverhältnis".
Manchmal hat man leider das Gefühl das Teams nur für sich arbeiten, statt einander den Rücken freizuhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Vertrauensarbeitszeitmodell. In manchen Abteilungen gibt es zudem verschiedene Schichten, welche Abzubilden sind (z.B. 7-18 oder 6-22 Uhr) Je nachdem wieviel Zeit man in die Firma investieren möchte steht es einem frei Überstunden für gewisse Themen zu machen. Ich persönlich nehme selten etwas Gedanklich mit nach Hause und hatte nie Probleme bei kurzfristigen Urlaub oder kurzfristigen privaten Ereignissen welche eine Abwesenheit ausgelöst haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist je nach Kollegen unterschiedlich. Alle Kollegen sind freundlich und können zum Großteil Konfliktsituationen gut bewältigen. Bei manchen Kollegen kommt hier ein sehr hierarchischer Eindruck rüber. Entscheidungsfindung ist teilweise dadurch nicht nachvollziehbar. Vertragliche Ziele werden mit jeder Person zsm. getroffen und werden somit realistisch gesetzt.
Interessante Aufgaben
Für Kreativität und Einfallsreichtum steht die Welt bei mod offen. Man kann im Team intern gut Aufgaben tauschen und erlebt täglich etwas neues. Ebenfalls bringt die tägliche Arbeit mit Kunden ein stätig wachsendes Aufgabenfeld mit sich.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau oder Tier hier ist vom Gefühl her jeder so Willkommen, wie er/Sie ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt meist 3-4 Personen in einem Büro. Die Abteilungen sind meist sehr klein gehalten und jede Person erhält seine eigenen Arbeitsmaterialien.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Gehalt ist für die Umgebung in der wir uns befinden i. O. Weder über noch unter dem Durchschnitt. Gute Arbeit wird allerdings honoriert. Wer gute Arbeit leistet und bereit ist sich für die Firma zu engagieren sollte Gehaltstechnisch keine Probleme haben.
Zudem Punktet der Arbeitgeber mit extrem hoher Wertschätzung und einem stets offenen Ohrt.
Image
Je nach Prioritäten der Mitarbeiter (Manche mögen Wertschätzung - andere achten nur auf Geld - andere stört z.B. die Schichtarbeit) hört man gutes oder auch mal schlechtes, wobei das Positive definitiv überwiegt. Meiner Meinung nach kann jeder dazu sagen was er möchte, man sollte dann aber auch bereit sein seine Meinung / oder Probleme z.B. mit den Schichten oder seinen Aufgaben an die Teamleitung oder Geschäftsführer weiterzugeben sodass diese auch die Möglichkeit haben etwas zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Die mod bietet Jährlich bis zu drei Schulungen für Mitarbeiter an. Dazu kommen noch verschiedene Datenschutz- oder auch Effektivitätsschulungen im Arbeitsumfeld.
Es gibt zudem ein Personalentwicklungsprogramm worauf man sich bewerben kann.
Wie oben genannt, wer Leistung bringt und überdurchschnittlich bereit ist sich einzubringen kann in der Struktur aufsteigen.