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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nicht wirklich viel. Homeoffice Möglichkeiten gab es in den Bereichen. Das hat alles wenigstens etwas erträglich gemacht.
Keiner kümmert sich um einen. Nach monate langen Gesprächen und versuche bereiche eher zu ändern... Kamen immer nur Versprechen die nicht eingehalten wurden. HR Bereich sollte da auch viel dazu lernen.
Sich um die Auszubildenen richtig kümmern wäre ein guter Anfang.
Mittelmäßig. Gab auch nette und freundliche Kollegen. Die aber meist auch das Ziel hatten sich wo anders umzuschauen.
Keine Ahnung aber selbst die Kunden bekommen mit das unter den Mod IT Mitarbeiter die Luft brennt
War auch einfach nur schlecht. Bis auf HO
Mittelmäßig. Nach der Ausbildung wurde ein Gehalt Angeboten... Einfach nur lachhaft. Auch das haben Mitarbeiter die schon längere Zeit in dem Unternehmen sind kritisiert.
Kümmern sich nicht um einen
Da viele Tätigkeiten nichts mit der Ausbildung zu tun hatten. Ist der Spaßfaktor gleich Null.
Selbe wie beim Spaßfaktor
Naja auch das war nicht gut.
Respekt... In dem einen Bereich hat die Teamleiterrin uns eher nur demotiviert als aufgebaut... Alles war die Schuld der Auszubildenen... Na das Thema würde den Rahmen sprengen. Gleiches gilt bei einem anderen Team... Da kommuniziert man gerne sehr laut... Also respektvoller Umgang negativ.
Das Vertrauen in die Azubis und der ihnen entgegengebrachte Respekt.
Vertrauensarbeitszeit ist ein großes Plus. Durch die Rotation kann man für sich einen Schwerpunkt setzen und Wissen in vielen Bereichen erlangen.
Termine könnten Frühzeitiger eingeladen werden. Nicht immer wirklich offene Kommunikation.
Deutlich mehr Personal in die einzelnen Teams nachlegen. Mehr Fokus auf die Mitarbeiter Auslastung. Viele Mitarbeiter laufen am Limit.
Oftmals sind keine Ressourcen in den Abteilungen frei worunter die Arbeitsatmosphäre sehr leidet. Es werden meistens nur die dringendsten Tätigkeiten bearbeiten wo es bereits brennt.
Hier muss deutlich Personal nachgelegt werden damit sich die mod "Werte" durchsetzen.
Oftmals wirken alle Mitarbeiter sehr gestresst.
Übernahme sehr wahrscheinlich.
Flexible Arbeitszeiten - wenn man keine Support Schichten abdeckt.
Vertrauensarbeitszeit ist ein starkes Plus!
Azubis müssen oftmals schnell in die Abteilungen einwachsen, damit Sie Tätigkeiten von eigentlich regulären Mitarbeitern übernehmen können.
Die Verantwortung stimmt nicht mit der Ausbildungsvergütung überein. Über die Lehrjahre gibt es einen 50€ (brutto) Gehaltssprung der im vergleich zu anderen unternehmen sehr gering ausfällt.
Azubis wird Weihnachtsgeld (1/2 Gehalt) und Urlaubsgeld (1 Gehalt) gezahlt.
Ebenfalls gibt es eine Beteiligung an dem Unternehmensbonus der einmal im Jahr ausgezahlt wird.
Ein Corona Boni gab es weder für die Mitarbeiter noch die Azubis, auch wenn über das Corona Jahr hauptsächlich Azubis vor Ort die Stellung halten mussten.
In manchen Abteilungen wenig Zeit für den Azubi.
Großteil der Ausbilder sehr arrangiert.
Stark von der Abteilung und den Kollegen abhängig. Pendelt von 2 bis 5 Sterne.
In manchen Abteilungen eine günstige Arbeitskraft um in Teams auszuhelfen die eindeutig unterbesetzt sind. Ausbildung rückt dann eher in den Hintergrund.
In anderen Abteilungen wird man allerdings gefordert und gefördert wobei auch der Spaßfaktor und die Motivation deutlich steigt.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel steht immer etwas neues an.
In den ersten 2. Lehrjahren wird durch möglichst viele Abteilungen im 3-4 Monatsrhythmus rotiert.
Im 3. Lehrjahr bleibt man in einer vorher gewählten Abteilung und vertieft seine Ausbildung dort.
Kollegen sehr freundlich, immer Respektvoll.
Gehaltserhöhung für die Azubis
Könnte etwas mehr sein
Ausbilder sind engagiert, hilfsbereit und freundlich
Bei generellem Interesse und Eigeninitiative macht das Arbeiten sehr viel Spaß
Das Ausbildungsgehalt ist laut Statistiken etwas unter dem deutschen Durchschnitt, dafür gibt es jedoch viele positive Punkte die dies in den Hintergrund stellen lassen.
Die Führungskräfte sind sehr kompetent, tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Bei Fragen wird einem immer beigestanden.
Es gibt viele Aufgaben mit denen man sich intensiv auseinander setzen muss, was einem einiges an Spaß bringen kann.
Arbeitnehmer werden meiner Meinung nach schon etwas ausgebeutet. Man möchte auch nach der Ausbildung aufgrund des Gehaltes garnicht bleiben. Kein wunder, dass es dann an Arbeitnehmern mangelt und die vorhandenen sehr stressig arbeiten. Entweder man wird stark bevorzugt oder nicht besonders gut behandelt. Wie kommt es, dass zu Homeoffice Zeiten, die Azubis die einzigen sind die Anwesenheitspflicht haben? Auch die Kommentare vom Arbeitgeber die hier zu finden sind, halte ich für sehr unprofessionell. Warum antwortet man auf ernst zunehmende Kritik mit "Schade..."?
Vielleicht lieber die Kritik zu Herzen nehmen, anstatt sich hier Sinnlos zu Rechtfertigen.
Team abhängig
Wenn man bleiben will hat man kaum chancen auf ein gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten oder Schichtarbeit
Sehr schlecht bezahlt
Personenabhängig
Kommt aufs Team an
Verschiedene Abteilungen für eine bestimmte Zeit
Personenabhängig
Das Vertrauen und die entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die Ausbilder nehmen sich alle Zeit um mir meine Fragen in Ruhe zu beantworten und erklären es mir immer mit viel Interesse.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und auch das Model in dem alle Azubis jede Abteilung für einen bestimmten Zeitraum durchläuft gefällt mir sehr gut.
Ich werde immer mit Respekt behandelt. Man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, Karrierechancen, die Arbeit macht mir Spaß
-Vertrauensarbeitszeit
-Lockere Arbeitsatmosphäre
-flache Herarchie
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hier sehr angenehm, da man Merkt das die Menschen bock auf Ihre Tätigkeiten haben.
Außerdem kann man hier mit jedem Reden oder späße machen.
Man hat derzeit sehr gute chancen Übernommen zu werden.
Da wir mit Vertrauensarbeitszeiten arbeiten kann man wenn gerade nichts zu tun ist kann man etwas früher gehen oder ins Homeoffice gehen.
Ich komme mit dem Ausbildungs gehalt gut zurecht und finde es gerecht.
Man kann mit vielen in allen Teams späße machen, aber bekommt auch trotzdem kompetete antworten.
Ich habe das Gefühl, dass ich in der Firma passende Aufgaben zu einem heranwachenden Systenintegrator bekomme.
Dadurch dass wir als Dienstleister tätig sind hat man in jedem Team ein sehr großes Aufgabenspektrum und somit varieren die Aufgaben auch sehr stark.
Ich finde dass man egal in welches Team man kommt, man nicht als "Azubi" abgestempelt wird sondern überall mit Respekt behandelt wird.
Wir sind derzeit ca. 15 Auszubildende bei der mod und im Allgemeinen kommen wir alle seht gut mit einander zurecht.
mod IT hat eine sehr hohe Übernahmequote.
Wie mir im Bewerbungsgespräch bereits gesagt wurde: mod IT bildet aus zum Übernehmen.
Die mod verfolgt das Konzept der "Vertrauensarbeitszeit".
Ich persönlich bin damit sehr sehr zufrieden.
Ich bin mit meiner Ausbildungsvergütung zufrieden, außerdem erhalten wir Jährlich einen Bonus bei gutlaufenden Jahren, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Quantitativ kann ich derzeit noch nicht viel von mir geben, mit meinem bisheriger Ausbilder kam ich wunderbar zu Recht. Ein sehr netter Mensch im Allgemeinen und ausbildungsspezifisch ein sehr kompetenter Ausbilder!
Ich gehe auf jeden Fall gern zur Arbeit, es gibt viel zu entdecken und zu erledigen jeden Tag.
Außerdem sind die Kollegen sehr nett und die ganze Firma fährt eine sehr angenehme Schiene bezüglich des Arbeitsklimas.
Da die Firma als Dienstleister fungiert, gibt es viele verschiedene Einsatzgebiete, welche wir Auszubildenden durchlaufen werden.
Dementsprechend entdecken wir viel und lernen ein umfangreiches Themenfeld kennen.
Siehe "Aufgaben & Tätigkeiten"
Der Umgangston innerhalb der Firma ist wunderbar.
Ich fühle mich als ein vollwertiges Mitglied der Firma wahrgenommen und akzeptiert.
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