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Gehalt

Unfaire Gehälter sind hier normal. Manche bekommen überhebliche Gehälter, manche bekommen gefühlt Mindestlohn. Es kommt drauf an wie gut man sich mit der Management-Ebene versteht.
Investitionen sind in diesem Unternehmen zum Teil fragwürdig.

In meinem Fall ist das Gehalt in Ordnung, gepaart mit dem flexiblen Arbeitsmodell ist das Gesamtpaket gut.

Gehalt ist in Ordnung, bei den Benefits wird sich bemüht, das Angebot zu vergrößern, das Gehalt ist ist immer vor Monatsende sehr verlässlich auf dem Konto, Gutschein oder Bonuszahlungen gibts manchmal - aber nicht für jeden

bei allen ca Mindestlohn. Gehaltsverhandlungen waren einseitig und Fachwissen wurde permanent runter gespielt.

Wenn ich viel Arbeit hätte, wäre es unterdurchschnittlich. Da sich das aber im Rahmen hält, kann ich am Gehalt nicht meckern. Aber es wird kein Geld in die Hand genommen um Experten zu halten oder zu locken. Die Azubis sollen sich wohl auch recht schnell nach Ausbildungsende etwas neues suchen - freiwillig.

Es gibt auch nur 12 Monatsgehälter. Das ist heutzutage nicht mehr Standard. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht und auch keine Gewinnausschüttung mehr (wurde nach dem Verkauf der Firma eingestellt).

Also unbedingt bei Gehaltsverhandlungen beachten!

Schlecht. Das Unternehmen wurde von einer Holding aufgekauft(alles bereits öffentlich) Gehälter werden gedrückt. Inflation der letzten Jahre wird nicht berücksichtigt. Teilweise schlechte veträge mit Kunden ausgehandelt.