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MEIN 
FISCHER 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score70 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fachverkäufer:in für Textilien und Bekleidung11 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Verkaufskraft im Einzelhandel7 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEIN FISCHER
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEIN FISCHER
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde egal ob es die obersten Chefs sind oder die Abteilungsleiterin, man kann es nicht besser machen. Gerade was unsere Abteilungsleiterin leistet, Hut ab. Sie versucht alles ihren Mitarbeitern recht zu machen, ist immer für jeden da. Anders wie hier schon beschrieben wurde, ist sie weder narzisstisch noch sonst etwas, von all dem ist sie weit entfernt. Im Gegenteil es macht riesen Spaß mit ihr zu arbeiten. Sie sagt was zu sagen ist und das gerade aus. Wenn man ...
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Das das Konzept, welches verfolgt wird, einzigartig ist und so kaum vorkommt. Durch den direkten Kontakt zu den Gästen (Kunden) und dem Schwerpunkt der Beratung ist jedes Gespräch individuell.
Auch gut finde ich, dass jeder Mitarbeitende seinen eigenen Weg wählen kann und dabei vom Unternehmen unterstützt wird. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und jeder hat die Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln.
Jederzeit pünktliches Gehalt, und für das viele umfangreiche Wissen und neu Erlernte sowie die selbstständige Entfaltung meiner Persönlichkeit bin ich heute noch dankbar, all das kann ich sehr gut in meiner heutigen Position anwenden und ohne Mein Fischer wäre ich jetzt nicht dort wo ich bin.
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Man ist ein Teil der Mein Fischer Family und ich liebe es kreativ zu sein und dazu ganz nah an allen Kollegen! Man bekommt ein großes Vertrauen geschenkt!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständig Überstanden, schlechte Bezahlung, es wird erwartet, dass man voll und ganz für das Unternehmen lebt, aber bekommt nichts zurück. Wenn der Dienstplan erstellt wird hat man die Möglichkeit an drei Terminen im Monat frei zu bekommen. Die werden jedoch oft nicht genehmigt. Man arbeitet außerdem nahezu jedes Wochenende. Eine ehemalige Kollegen hat 9 Wochen lang kein Wochenende gehabt. Man muss sehr auf sein Recht pochen. Jedoch wird man schlechter behandelt, wenn man das tut.
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Aufgaben im Vertrieb werden stetig mehr und lasten auf den Schultern der Lifestylisten. Auf das große Ganze bezogen ist das in dem Ausmaß mit der aktuellen Personallage nur bedingt machbar.
persönlich war schlecht für mich nach fast 23 Jahren das Unternehmen verlassen zu müssen ohne je zu wissen warum... ich hab immer alles gegeben und war mit Herzblut gern dabei
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Ich finde ich habe alles ganz gut beschrieben!
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keine Wertschätzung für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern. Es werden keine Gespräche geführt. Es wird nur mit den Führungskräften gesprochen. Wir wünschen uns keine hinterhältigen Führungskräfte. Wir möchten endlich eine anständige Führungskraft nicht so wie die Leitung in der DOB. Sie soll endlich weg und das wünschen sich alle!
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Auf Grund der Arbeitsmarktsituation sollte man mal überlegen, wie man die Mitarbeiter halten und motivieren kann, die bereits längere Zeit dem Unternehmen teuer geblieben sind und die Unternehmensstrategie unter stützen.
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Nicht so viele Überstunden, angemessenes Gehalt, keine scheinheiligen Feedbackgespräche.
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Die Fülle an Aufgaben sollte besser an die Personaldecke angepasst werden
Man sollte mehr Wert auf die Mitarbeiter legen und sie so gut behandeln wie die Kunden. Als Mitarbeiter muss man sich vieles von den Kunden gefallen lassen, aber die Führungskraft interessiert das herzlich wenig. Der Kunde wird wie Gott behandelt und der Mitarbeiter ist immer schuld.
Außerdem sollte man besser entlohnt werden und mindestens 1-2x im Monat am Wochenende frei bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von MEIN FISCHER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen gemacht, man kann nur voneinander lernen.
5
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Jeder wird gleich behandelt. Auch Quereinsteiger.
5
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Ein guter Mix aus alt und jung.
Ältere Kollegen, die bereits seit 20 Jahren für die Firma arbeiten, bekommen Mindestlohn.
3
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Ob jung, ob alt ! Es arbeiten alle miteinander und nicht gegeneinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIN FISCHER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gehalt lässt zu wünschen übrig. Aber die Zusatzleistungen sind ganz gut.
2
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Die Auszahlung der Ausbilungsvergütung erfolgt stets pünktlich und ist in einer akzeptablen Höhe. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
3
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nur Mindestlohn alles in die Tasche des Unternehmers dort muss immer viel drin sein Angestellten können zusehen wie sie monatlich zurecht kommen
1
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Das Ausbildungsgehalt könnte etwas mehr sein. Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt und für Fragen bekommt man gleich eine Antwort.
3
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Unterirdisch, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Provision
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich habe mehrere tolle Abteilungen durchlaufen und nach 22 Jahren eine super Aufgabe in der Verwaltung übertragen bekommen in der ich sehr viel lernen konnte und mich sehr weiterentwickelt habe und dadurch zu dem geworden bin was ich jetzt bin und weiss und für meine neue Arbeit kann ich all mein Wissen sehr gut anwenden mein neuer Chef ist sehr begeistert und froh mich gefunden zu haben.
5
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Die Karriere- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind sehr vielfältig. MEIN FISCHER bietet seinen Mitarbeitenden diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass jeder seinen eigenen, ganz individuellen Berufsweg wählen kann.
5
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Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, jedoch sind diese Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich erstrebenswert, weil der Lohn trotzdem nicht steigt.
4
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Du kannst dich weiter entwickeln aber nur wenn die das auch mit dir vor haben. Es ist egal wie viel Mühe du dir gibst es hat leider keinen Sinn.
2
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Gute Chancen, wer Lust und Freude an der Mode hat kommt hier auf jeden Fall weiter. Es gibt sogar eine eigene Akademie
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEIN FISCHER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet MEIN FISCHER schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden MEIN FISCHER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEIN FISCHER als eher traditionell.
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