Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
BetriebsarztOffene, transparente Kommunikation.
Ein hochmotiviertes Team.
Sehr viele Benefits.
Eigenverantwortlichkeit
Das Gesamtpaket aus Atmosphäre, Angeboten, Arbeitslast und der monetären Aspekten.
Arbeitskollegen, Team-Events , intensive Betreuung während der Ausbildung,
Team-Gefüge, Vertrauen, Stetige Wille der Verbesserung
Ich finde die faire löhne gut
Gar nichts, die Modell Aachen hält, was hält, was sie verspricht.
zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Ich denke fast das Unternehmen könnte sich schneller entwickeln bzw. stärker und schneller expandieren. Aggressivers Marketing und starkes Recruiting.
Es müssen mehr Parkplätze vorhanden sein
Das was man hat mehr schätzen. Es gibt echt schlechtere Arbeitgeber!!!
Der am besten bewertete Faktor von Modell Aachen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird sogar Abteilungsübergreifend an einem Strang gezogen. Man merkt bei jedem Einzelnen, dass er zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchte! Das sorgt für enorme Motivation. Bei Problemen ist Hilfe nie weit :)
Jeder kennt jeden Kultur, regelmäßige Firmenevents und privat organisierte Aktivitäten lassen Neu Aachener auch privat einfach Fuß fassen.
Tolle Einarbeitung und gegenseitige Unterstützung. Jeder ist ansprechbar, trotz hohem Workload.
Der Begriff Familie trifft es besser als der Begriff Team.
Die Grenzen von Kolleg:innen zu Freunden verschwimmen und im gesamten Unternehmen herrscht eine loyale, hilfsbereite und lockere Stimmung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Gespräche über die persönliche Weiterentwicklung werden gehalten. Unterstützung bei Verselbstständigung ist groß.
Hier kannst du dich aktiv am Business Modell beteiligen und deine Ideen umsetzen!
Eine Übernahme vom Werkstudenten in die Festanstellung ist keine Ausnahme und auch innerhalb des Unternehmens sind verschiedene Entwicklungspfade möglich.
Es finden kontinuierlich Weiterbildungsmaßnahmen für ITler und Berater statt. Berater haben die Möglichkeit sich im QM Bereich intern als auch extern weiterzubilden. Außerdem besteht die Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase schnell eigene Projekte zu übernehmen.
Es wird auf stetige Weiterbildung der Mitarbeiter gesetzt
