578 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
406 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Zeit bei Röther
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modepark Röther in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Lohn * Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
* mehr auf Mitarbeit eingehen *die Leistung angemessen zu zahlen * weniger Druck an die Mitarbeiter geben, manchmal leistet man sehr viel weil man alleine ist und es ist trotzdem nicht recht
Work-Life-Balance
Wenn man nicht macht was der Chef verlangt, hat man keine Chance einen Wunsch zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeit die man leistet, definitiv nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen Die gleiche Arbeit wie die Jungen erbringen
Vorgesetztenverhalten
Es muss alles so gemacht werden wie der Chef es möchte, egal ob Vorgaben andere sind.
Kommunikation
Infos werden schnell weiter gegeben!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, immer weniger Verkäufer, immer mehr Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei modepark röther gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile am Tiefpunkt angelangt seit dem Meeting am Dienstag 26.02.24
Work-Life-Balance
Ungerechte Schichtverteilung
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung
Vorgesetztenverhalten
Beschimpfungen, Mobbing, Beleidigungen z.B. „wer nicht mitmacht kann sich verpissen“ Oder im Krankheitsfall muss man sich erklären sonst droht eine Abmahnung und alle sind „Wi..wer“ lt. Hr. M aus der Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modepark Röther GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werden viele Mitarbeiter entlassen, aber keine neuen eingestellt oder wenn dann nur Aushilfen. Die Mitarbeiter sind fertig und wissen nicht wie sie ihre Aufgaben schaffen sollen, bekommen von Stellvertretung und Filialleitung auch keine Hilfe. Bei Problemen wird keine Lösung gesucht, Ideen werden nicht umgesetzt weil die beiden interessiert es nicht und wissen ja alles besser oder man sollte sagen wissen es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung oder Austausch der Filialleitung und Stellvertretung. Kommunizieren beide sehr schlecht und ziehen ihr eigenes Ding durch. Kommen und gehen meistens ohne sich bemerkbar zu machen. Auf Fragen erhält man keine Antwort man soll aber selber immer zur Verfügung stehen. Die Kolleginnen untereinander organisieren sich gut und kennen ihre Aufgaben, versuchen als Team zu agieren, sobald aber Stellvertretung und Filialleitung eingreifen herrscht Chaos eben weil beide wenig auf der Fläche sind und nichts von den Arbeitsabläufen mitbekommen, geschweige denn Mal ordentlich kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungRecruiting
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Wir Danken für Dein Feedback. Es ist natürlich sehr schade, dass dieses bei den meisten Punkten negativ ausgefallen ist. Wir schätzen dennoch die ehrliche Kritik, welche wir sehr ernst nehmen und intern weitergeben.
Wir wünschen Dir alles Gute! Viele Grüße aus der Personalabteilung
Gewollt aber nicht gekonnt
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Modepark Röther in Michelfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Notwendige Verbesserungen werden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
An den geänderten wirtschaftlichen Bedingungen orientieren
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Wir Danken für Dein Feedback. Es ist schade, dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so kritisch ist. Wir danken Dir dennoch für Deine ehrliche Bewertung und geben diese intern weiter.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ich bin mit meinem Arbeitgeber voll zufrieden. Meine Meinung und Arbeit wird wertgeschätzt.
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modepark Röther GmbH in Weinheim gearbeitet.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Die Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen, toll dass Du diese Möglichkeit nutzt.
Danke für die Unterstützung und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Deine Personalabteilung
Verbesserungswürdig
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modepark Röther GmbH Rohrbach in Rohrbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht möglich,seine Ü-std.auch mal zu nehmen,wenn man es möchte Schichtpläne kommen teilweise erst Ende der Woche, für kommende Woche..
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter,dann mehr Chancen auf neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Work-Life-Balance
Soweit ok
Kollegenzusammenhalt
Team ist gut,helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Klappte immer gut
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit,meistens nur alleine im jeweiligen Bereich
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Wir Danken für Dein Feedback. Es ist natürlich sehr schade, dass dieses bei den meisten Punkten negativ ausgefallen ist. Wir freuen uns dennoch über die konstruktive Kritik, uns sind die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen und auch ehemaligen Mitarbeiter:innen sehr wichtig, daher nehmen wir Deine Rückmeldungen auch sehr ernst.
Alles Gute für Dich und viele Grüße aus der Personalabteilung
Bewertung röther ist
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modepark Röther GmbH in Ehingen an der Donau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt wo sie nur kann Man kann mit ihr über alles reden Hat Verständnis
Wir Danken für Dein Feedback. Es ist natürlich sehr schade, dass dieses so negativ ausgefallen ist. Wenn Du möchtest, sende uns deine Kritikpunkte gerne per E-Mail an personal@modepark.de, sodass wir an einer Verbesserung arbeiten können. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns stetig weiter verbessern.
Alles Gute für Dich und viele Grüße aus der Personalabteilung
Zufrieden
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modepark Röther in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewünschte Arbeitszeiten werden wahr genommen, sowie freie Tage, wenn man mal frei haben will. Sehr sympathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas streng, wenn es um Kommunikationen unter Arbeitskollegen/innen geht.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du Dich grundsätzlich bei uns wohl gefühlt hast und Modepark Röther als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
wir wünschen Dir weiterhin alles Gute! Viele Grüße aus der Personalabteilung
Basierend auf 1274 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Modepark Röther durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Modepark Röther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1274 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1274 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Modepark Röther als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.