Flache Strukturen - Optimierungen sind möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Möglichkeit des Homeoffice ist gegeben.
Es wird sehr gut auf Schicht-Wünsche eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel zu beklagen, das habe ich weiter oben schon getan.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation offen gestalten, vom Management, bis zur Basis.
Weiterbildungen innerhalb der Firma verbessern und wenn, dann beantragte Kurse auch zeitnah ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team gut zusammen passt, macht auch die Arbeit nach über 10 oder 15 Jahren noch immer Spaß, egal wie stressig es ist.
Kommunikation
Es wird von der Führung Offenheit und Klarheit in jeglicher Form gewünscht, zum Mitarbeiter an der Basis kommen Informationen nur sehr spärlich rüber.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wenn das Team zusammen hält - ist alles perfekt.
Work-Life-Balance
Für den Ausgleich der Arbeit, in der Freizeit, ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Zu Corona Zeiten gibt es keine, oder nur sehr wenig Möglichkeiten, als Team etwas zusammen zu unternehmen, dafür sind die privaten Interessen der Mitarbeiter einfach zu unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Wer offen und ehrlich mit der Teamleitung umgeht, dem wird auch genau so offen und ehrlich entgegen gekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge interessante Projekte innerhalb der Modis - da ist für jeden etwas dabei.
Gleichberechtigung
"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit..." das muss jeder selbst entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin geschätzt schon "ewig" dabei und kann mich nicht beklagen.
Image
Nach Außen hin kennt kaum jemand meiner Freunde und Bekannten die Modis - da ist sicher noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Hier habe ich leider in den letzten Jahren kaum Erfolge erzielen können.
Weiterbildung sollte, wenn gewünscht, auf privatem Wege erfolgen - VHS, Online Kurse etc.