Dienstleister mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Umgang von Modisvorgesetzten mit den MA (Versprechungen werden nicht gehalten)
Verbesserungsvorschläge
Stufenplan für Berufsanfänger. 35h Woche anbieten. Ergonomische Arbeitsplätze einrichten. Weiterbildungen anbieten (damit sind keine Powerpoints von Kollegen gemeint).
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Kundenfirma.
Kommunikation
Wer Informationen will, muss sie sich selbst besorgen. Von allein passiert nichts.
Kollegenzusammenhalt
Viele Junge Kollegen, sehr freundlicher Umgang. Eindeutig das Beste an diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Zwang zur 40h Woche. Schlechte langfristige Planbarkeit durch andauernder Kunden/-Projektwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht gehalten, teilweise schlecht organisiert.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Kundenfirma. Hier braucht man Glück ein gutes Projekt zu erwischen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen (außer Führungskräften), denn wenn die Möglichkeit besteht, wird die Firma so früh wie möglich gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Im eigenen Büro: Schlechte IT, Keine Ergonomischen Arbeitsplätze, keine Parkplätze.
Ansonsten abhängig von der Kundenfirma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, Sponsor der Formula E (ob das jetzt Umweltbewusst ist musst jeder selbst bewerten) ansonsten ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist Stolz für Ingenieure über dem BAP Tarif zu bezahlen (23,73€/h EG9 BAP). Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung. Jährliche Gehaltsverhandlung, kein Stufenplan für Einsteiger.
Image
Euro Engineering war bekannt. Der Name Modis hingegen ist komplett unbekannt. Der neu anstehende Namenswechsel zu Akkodis wird daran nichts ändern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen die nicht direkt benötigt werden.
Karriere ist abhängig von der Kundenfirma nicht von Modis selbst. Wird man nicht übernommen hat man nie die Möglichkeit sich zu spezialisieren, da ständiger Projekt-/Themenwechsel -> Karrierestopper.