#rememberthename .... das muss nichts Gutes sein
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten auf Faktenlage getroffen werden und nicht nach Gefühl... und noch viel wichtiger, die GF sollte dann auch dazu stehen und Ihre Meinung nicht ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit über Standorte hinweg funktioniert fast gar nicht... meins und deins steht an der Tagesordnung
Kommunikation
Wenn Kommunikation Flurfunk heißt klappt es gut, sonst eher nicht!
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst
Work-Life-Balance
Balance gibt es nur wenn die Zahlen stimmen, ansonsten sehr viel Druck
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbarkeit - Top... Unterstützung - Flop
Interessante Aufgaben
Solange es Geld gibt wird es gemacht... ob spannend, das ist nicht so wichtig...
Gleichberechtigung
Hier wird sich viel Mühe gegeben und dies auch umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair
Arbeitsbedingungen
Und wieder etwas das kostet....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei hire and fire ist auch schwer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, wenn man gut verhandeln kann, sonst gibt es große Unterschiede, Benefits unterdurchschnittlich
Image
Das Geld für Sponsoring hätte man sich sparen können und lieber an Stellen eingesetzt s.o. wo es besser aufgehoben wäre!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden