722 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenBitte ersparen Sie mir wie bei früheren Bewertungen Ihre entwürdigenden Arbeitgeber-Kommentare, sehr geehrte HR- Abteilung, vielen Dank !
Unterkühlt, von Misstrauen und gegenseitiger Abneigung geprägtes Umfeld
Das Geschäftsmodell aller Dienstleistungsfirmen besteht darin, das vorhandene Wissen der Mitarbeiter zum eigenen Vorteil auszunutzen, auszuquetschen und gewinnbringend zu vermarkten - dies läßt sich nicht mehr schönreden
Von den anfangs positiven Eindrücken ist leider NICHTS mehr übrig geblieben- es tut mir leid.
Sozialbewußtsein hat diese Firma ÜBERHAUPT NICHT - hier zählt nur der Profit für das Unternehmen
Trotz der geringen Firmengröße extreme Grüppchenbildung. Gewisse KolleGINNEN geben Lerninhalte oder benötigte Informationen NICHT weiter, um einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen zu haben. Sie erwidern ein freundliches "guten Morgen" auf den Flur nicht einmal. Einfach gruselig.
siehe Gleichberechtigung
Eines vorweg: Wer in irgendeinem Zusammenhang den Begriff ARBEITSLEISTUNG formuliert, den kann ich beim besten Willen leider NICHT mehr ernst nehmen - echte Techniker, Ingenieure und Naturwissenschaftler wissen sicher was ich meine ...
Die neue Zweigstellenleitung hat den Führungsstil seines vorigen Betriebs scheinbar übernommen - also typisches BWler- Gehabe unterstützt durch
diese psychologischen Tricks ...
Die Projektleitung ist die größte Schwachstelle dieser Niederlassung (Stand 2022) Menschliche Inkompetenz wird durch arrogantes Auftreten zu kaschieren versucht
Nur das fachlich UNBEDINGT notwendige, da auf menschlicher Basis KEIN gegenseitiges Interesse unter den KolleGINNEN besteht (Bis auf wenige Ausnahmen) Traurig bei einem so kleinen Betrieb !
Unter 50000 Jahresbrutto bei 40 Std Woche / 200 € Weihnachtsgeld - bitte selbst urteilen, ob das ein angemessenes Gehalt für einen Ingenieur mit 25 Jahren Berufserfahrung ist
Frauen wie Männer können hier gleichermaßen Pech haben , das Geschlecht und das Alter spielt hier keine Rolle
Interessante Arbeiten bekommen nur die Lieblinge der Projektleitung - ebenso volle Stundenzahl bei der Kurzarbeitsphase. Wer HIER Kritik übt, wird schnell mit unlösbaren Aufgaben überhäuft.
Arbeitszeiten und Urlaub sehr flexibel
Habe mich immer sehr gut mit allen verstanden.
Man hatte durch die vielen verschiedenen Kunden sehr viele unterschiedliche und spannende Aufgaben.
Modis kennen die meisten nicht, die meisten wählen den bekannteren Anbieter als Arbeitnehmerüberlassung.
Bei Wechsel des Arbeitgebers innerhalb Modis auch meine Trennung von Modis, war optimal man wird überall möglichst unterstützt. Hab mich top wohl gefühlt.
Kostenlose online Weiterbildungen werden angeboten.
Es wurde fair bezahlt, das was möglich ist…
Schön wären Unternehmensbeteiligungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld gibts auch ein bisschen was.
MA werben MA war anfangs sehr lukrativ, wurde aber leider weniger.
Es Gibt aber noch andere Vermittlungsbonuse woran man mitverdienen kann.
Man wird vom ersten Tag an bestens aufgenommen.
Coole Teamevents. Ab und zu gibt es ein Geschenk
Kommunikation stets kompetent, lösungsorientiert und förmlich aber immer auf Augenhöhe ! Echt top !
Anfangs etwas umständliches System, aber am Ende ganz okay.
Stets freundliche Mitarbeiter, Jegliche Anliegen oder Probleme werden gelöst.
Perfekt geeignete Aufgaben zugeschnitten auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters
Betreuung der Mitarbeiter
Nichts
Regelmäßige Veranstaltungen zur Verstärkung des Teamgeists
Es herrschte eine gute Atmosphäre.
War sehr zufrieden.
Starker Zusammenhalt
Es gab nichts zu beanstanden.
Kommunikation war gut.
Multikulturell und gleichberechtigt
Sehr versatil
Umgang unter Kollegen
Gehalt, Sozialleistungen, Umgang von Modisvorgesetzten mit den MA (Versprechungen werden nicht gehalten)
Stufenplan für Berufsanfänger. 35h Woche anbieten. Ergonomische Arbeitsplätze einrichten. Weiterbildungen anbieten (damit sind keine Powerpoints von Kollegen gemeint).
Abhängig von der Kundenfirma.
Euro Engineering war bekannt. Der Name Modis hingegen ist komplett unbekannt. Der neu anstehende Namenswechsel zu Akkodis wird daran nichts ändern.
Zwang zur 40h Woche. Schlechte langfristige Planbarkeit durch andauernder Kunden/-Projektwechsel.
Keine Weiterbildungen die nicht direkt benötigt werden.
Karriere ist abhängig von der Kundenfirma nicht von Modis selbst. Wird man nicht übernommen hat man nie die Möglichkeit sich zu spezialisieren, da ständiger Projekt-/Themenwechsel -> Karrierestopper.
Man ist Stolz für Ingenieure über dem BAP Tarif zu bezahlen (23,73€/h EG9 BAP). Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung. Jährliche Gehaltsverhandlung, kein Stufenplan für Einsteiger.
Mülltrennung findet statt, Sponsor der Formula E (ob das jetzt Umweltbewusst ist musst jeder selbst bewerten) ansonsten ist mir nichts bekannt.
Viele Junge Kollegen, sehr freundlicher Umgang. Eindeutig das Beste an diesem Unternehmen.
Es gibt kaum ältere Kollegen (außer Führungskräften), denn wenn die Möglichkeit besteht, wird die Firma so früh wie möglich gewechselt.
Versprechungen werden nicht gehalten, teilweise schlecht organisiert.
Im eigenen Büro: Schlechte IT, Keine Ergonomischen Arbeitsplätze, keine Parkplätze.
Ansonsten abhängig von der Kundenfirma.
Wer Informationen will, muss sie sich selbst besorgen. Von allein passiert nichts.
Keine Probleme bekannt.
Abhängig von der Kundenfirma. Hier braucht man Glück ein gutes Projekt zu erwischen.
Jederzeit wieder bei Interessanten Projekt!
Man ist Freelancer
Recruiter Team top!
Aufgrund der Anstellungsart als Zeitarbeitskraft und dem Einsatz vor Ort beim Kunden kann ich die Arbeitsatmosphäre nur für mein spezifisches Projekt bewerten. Der Kontakt mit den Mitarbeitern von Modis bei der Klärung von Verwaltungsthemen ist immer fair und vertrauensvoll. Es ist sehr angenehm, dass vom Werksstudenten über die Zeitarbeitskräfte bis hin zum Branch Manager alle per Du sind.
Beim Kontakt zu anderen Angestellten habe ich stets nur gute Rückmeldungen erhalten.
Mit Gleitzeit in meinem Projekt und freier Urlaubs- und Gleittagwahl (nach Absprache mit meinem Vorgesetzten beim Kunden) lässt sich die Freizeit sehr frei und flexibel gestalten.
Bei meinem jetzt anstehenden dauerhaften Wechsel zum OEM erfahre ich volle Unterstützung und ein sehr entgegenkommendes Verhalten. Während meiner dreijährigen Tätigkeit habe ich die Möglichkeit gehabt interne Führerscheinausbildungen im Wert von ca. 3000€ zu absolvieren. Die Kosten wurden im vollen Umfang von Modis übernommen.
Mein Gehalt hat sich entsprechend meiner Projektanstellung nach Tarifvertrag, den Equal Pay Vorgaben und den entsprechenden Zulagen ergeben. Ich muss hier ehrlich ergänzen, dass ich mich nicht mit Vergleichswerten bei anderen Dienstleistern auseinander gesetzt habe und so keine weitere Referenz habe.
Zum Umweltbewusstsein kann ich keine Aussage treffen. Ein Punkt, der mir sehr positiv in Erinnerung geblieben ist, war eine Aktion von Modis bei der bewusst auf Mitarbeitergeschenke verzichtet wurde und stattdessen eine Spendenaktion unterstützt wurde.
Den Kollegenzusammenhalt bei Modis kann ich aufgrund der Anstellung beim Kunden nur von privaten Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern beurteilen. Dabei war der Zusammenhalt stets sehr gut. Sei das beim gemeinsamen Sportveranstaltungen oder auch einfach nur bei den Gesprächen.
In meinen Augen ist der Umgang mit älteren Kollegen bei Modis herausragend. Das Senior Experten Programm, welches es den Mitarbeiten eines OEMs ermöglicht nach der Freizeitphase der Altersteilzeit nochmal wieder beruflich mit voller Unterstützung einzusteigen, zeigt die hohe Wertschätzung erfahrener Kollegen.
Während meiner Zeit bei Modis hatte ich keine zu lösenden Konflikte mit meinen Vorgesetzten. Ich kann mich hier nur auf die sehr transparente und unterstützende Art beziehen. Mir wurden keinerlei Steine in den Weg gelegt und es wurden zu keinem Zeit Punkt die Interessen der Vorgesetzen oder von Modis über meine gestellt.
Die Arbeitsbedingungen beim Kunden sind sehr gut. Es handelt sich um einen sehr hell gestalten Neubau aus dem Jahr 2020.
Die Kommunikation mit meinem direkten Ansprechpartner bei der Modis GmbH ist stets auf Augenhöhe, sehr transparent und ehrlich. Diese Art wird nicht nur beim Einstellungsgespräch und dem anschließenden Feedbackgespräch sondern auch im Rahmen der Betreuung während meines Einsatz beim Kunden stets bewahrt.
Hier kann ich nur sehr begrenzt Auskunft geben aufgrund meiner Projektanstellung beim Kunden. Aus Kontakten meines direkten Arbeitsumfelds beim OEM habe ich jedoch Kontakt zu einer ehemaligen Mitarbeiterin, die über Modis den Sprung in die Festanstellung geschafft.
Mit der Einstellung bei Modis hatte ich einen sehr interessanten Berufseinstieg beim OEM. Die allgemeine Philiosophie Personaldienstleistungen vor allem für die großen Unternehmen in und um München anzubieten und nicht an Gewerke zu verleihen gefällt mir gut. Die Flexibilität über Modis Zugang zu verschiedenen Branchen im Maschinenbau zu haben ist gerade für Berufseinsteiger oder Personen, die gerne verschiedene Arbeitsgebiete erkunden wollen, sicherlich wertvoll.
The managers and the colleagues are extremely professional but at the same time manage to keep the atmosphere at work fun and motivating
There are options for groeth within the company
Since I joined with a VIE contract, my salary is not as big as I would like it to be - this is the salary that Business France offers to every VIE member.
The coolest managers I have ever had
One can go to any person in the office with any issue and support/advice always follow
The projects we work with are interesting and educational at the same time
Eigeninitiative, d.h. Ich habe von Modis Stellenangebote bekommen. Finde Ich
sehr gut.
Wie schon gesagt, bitte diese Stellen anbieten, auf die man sich beworben hat.
Die Arbeitsstellen sollten zur Verfuegung sein !
Was Ich sehr wichtig finde, auf die Position, auf die man sich beworben hat, dort bitte auch vorstellen !
Herzliches Auftreten. Netter, persönlicher Umgang
Freundlich und aufgeschlossen. Auch über zusätzliche Informationen direkt informiert während des Bewerbungsprozesses