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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEgal welche Position der Mitarbeiter hat man behandelt sich gleich
Das Team, die Events, der angenehme Umgang miteinander (auch bis zur obersten Ebene), die Weiterbildungsangebote
Es gibt keine positiven Aspekte bei einer Zeitarbeitsfirma.
Der Kollegenzusammenhalt! Im Team und mit anderen Kollegen ist der Zusammenhalt absolut super.
Habe mich sehr wohlgefühlt.
Die schlechte/keine Kommunikation. Zu fast allen Themen bekommt mein keinerlei Informationen (Stichwort Provision). Mittlerweile auch wieder Mikromanagement seitens KPI, keine Flexibilität bzgl. HO und Arbeitszeit. Und fast noch schlimmer als alles andere: teils wird noch nach alten Regeln gearbeitet. Die vorgegeben Aufteilung in Freelance, ANÜ und Perm wird offen nicht gelebt und sogar intern auch weiterhin so kommuniziert, das man alles weitermachen soll wie bisher, anstatt sich an Spielregeln zu halten. Wird hier vom Management eingegriffen und ein Riegel vorgeschoben ...
Widerspricht jeglichem demokratischen Anspruch.
In manchen Punkten etwas mehr Struktur.
Reicht der Platz aus? Hier gibt es meiner Meinung einiges. Die Migration der ERP/CRM-Systeme lassen wir mal aussen vor. Es gibt immer noch kein Organigramm, keiner weiß, wer wo was macht, wo welche Niederlassung welches Thema betreut. Dazu gibt es scheinbar keine klar definierte Regelung, welche Abteilung welche Vertragsart machen darf und was nicht. Da machen ANÜ-Teams teils noch offen Direktvermittlungsthemen und das Management scheint es nicht zu interessieren. Da werden intern die Mitarbeiter öffentlich angepeitscht, PV-Themen mitzumachen, die eigentlich ...
Es ist ein Zeitarbeitsunternehmen, diese gehören grundsätzlich und generell abgeschafft.
Gibt immer mal Kleinigkeiten, eventuell klare HO Regelungen für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von MODIS IT Outsourcing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Familiär, Arbeit macht Spaß, auch private Unternehmungen
Im Team super.
Sehr nette Kollegen, gute Teamarbeit.
Besser geht nicht. Offenes und ehrliches miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODIS IT Outsourcing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Luft nach oben, ist aber auch sehr abhängig welche ätigkeit ausgeführt wird.
