Ein Arbeitgeber mit den Ambitionen eines Branchenführers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare strategische Ziele, Vision der Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, leere Versprechungen, veraltete Lohnpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Baldmöglichste Einführung eines neuen und attraktiveren Tarifvertrags. Ausbau des Angebots an Lohnnebenleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut
Kommunikation
Regelmäßige Information der Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr offen für eine Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aktuell mit Aufgaben sehr oft überlastet, wodurch sie immer weniger Zeit für ihre Mitarbeiter haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt, aber es wird zu wenig unternommen, um ihr Potenzial optimal zu nutzen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist unbedingt erforderlich, die Lohnpolitik so schnell wie möglich in Ordnung zu bringen, bevor es zu einer weiteren Abgangswelle der wertvollsten und erfahrensten Mitarbeiter kommt.
Image
Ein neues Image, das auf langjähriger Erfahrung in der Forschungs- und Entwicklungsbranche basiert, die Qualität der Dienstleistungen und die erfahrene Mitarbeiter als einzige Chance zum Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Ein ständig erweiternder Schulungsangebot ist eine gute Richtung