Du bist Devot und möchtest nichts erreichen?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entspanntes ArbeitenEinige verbliebene Kollegen
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu freundlich ist auch nicht gut„Firma spielen„ bringt es auf den Punkt.
Es wird geredet und geredet – Meetings über Meetings – mit fast keinem Ergebnis.
Sofern doch etwas beschlossen wird, wird diese selten dokumentiert und entsprechend Publik gemacht oder gar umgesetzt.
Bei Modix wird alles geteilt außer Relevantes!
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage und einige Direktoren durch Führungskräfte tauschen die diese Bezeichnung nachweislich verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt/ Stress – künstlich geschaffen durch Fehlplanung bzw. Einschätzung. Solide geplant wird hier nichts, außer wie das C Level sich beim Mutterkonzern besser darstellen kann.
Image
Wir hatten mal ein positives und solides Image. Die Firma und die Gründer waren cool – es wurde gearbeitet und gefeiert – hier gab es zwar auch negative Punkte aber man konnte sagen: Ich stehe hinter Modix!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es keine – dafür viele neue Tools die man sich selbst beibringen soll – sehr professionell kann ich dazu nur sagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich vermute das C Level wird entsprechend verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser lässt stark nach – der Druck auf den Einzelnen ist schlicht zu hoch und man muss nach sich selbst schauen, sonst geht man vollständig unter
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Von Tuten und Blasen keine Ahnung aber immer schön Präsentieren. Ich kann nicht sagen, dass sich das neue Management für eines meiner Anliegen je stark gemacht hätte. In der Regel werden weitere Steine in den Weg gelegt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es viel, leider vollkommen ungeordnet und auf den unterschiedlichsten Kanälen, gerne auch zum gleichen Thema.
Zudem wird durch das fehlende Wissen die Menge an Kommunikation auf ein nicht erträgliches Level gehoben.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, und es gibt viele davon.
Leider kommt man nie dazu diese durch fehlende Führung und fehlendes Personal anzugehen. Alles wird dreckig programmiert. Wer gerne qualitativ hochwertig arbeiten möchte hat hier nichts verloren
Schlusswort
Sie denken Sie sind seelisch gefestigt und suchen eine neue devote Herausforderung die Sie an die Grenzen bringt?
Sie haben Ideen, lassen sich diese gerne klauen oder möchten sie nie umsetzen?
Sie lieben unklare Aufgabenstellung und unklare Timelines?
Munteres Chaos ist Ihr Ding und Sie frustrieren gerne Kollegen und Kunden?
Möglichst viele Projekte auf einmal reizen Sie, auch ohne entsprechendes Personal?
Planlose Vorgesetze versetzen Sie in Erregung?
Dann ist Modix genau Ihr Ding – greifen Sie zu und bewerben Sie sich noch heute.