Schlechter Bewerbungsprozess, schlechte Bewerberkommunikation und Personalerin scheint nicht kompetent genug
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent Finanzen / Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber direkt über Änderungen informieren
- Stellengesuche nur einmal veröffentlichen
- Intern sollte abgeklärt werden ob die Stelle wirklich ausgeschrieben ist
- Stelle war am Ende doch nicht ausgeschrieben dies wurde allerdings erst nach 7 Wochen kommuniziert
Bewerbungsfragen
- ich wurde gefragt warum ich nach meinem Praktikum nicht dort weiter als Werkstudent gearbeitet habe
- allgemeine Fragen zum Lebenslauf
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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