43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anwesenheit konnte um die Kernarbeitszeit geplant werden
ich hatte nicht nur Kollegen, sondern auch viele Freunde
Das Alter spielt bei der Besetzung keine Rolle
Infos könnten besser und schneller verteilt werden
etliche weibliche Personen in Führungspositionen; DIVERSITÄT in jeder Abteilung
neben den normalen Aufgaben im Tagesgeschäft gab es immer wieder tolle Projekte und Sonderaufgaben
Vorschläge und Ideen von MitarbeiterInnen werden berücksichtigt, Kommunikation auf Augenhöhe, kollegiales Miteinander
Faire und offene Unternehmenskultur
Engagiert sich für Nachhaltigkeit
Familiäres Arbeitsklima
Stets ein offenes Ohr
Ehrliche Kommunikation, Transparenz
Vielseitige Tätigkeiten
Man kann mit jedem offen und ehrlich sprechen und man wird auch gehört .
Mehr Ruhe in die Firma bringen. Es ist zwar hektisch auf der Welt aber man sollte noch mehr versuchen Ruhe in den Betrieb zu bekommen.
Es wurde versucht alle Fair zu bezahlen.
Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahlen war der Platz nicht immer optimal
Dass es Team-Events gab, dass Gesundheit mit einem Bonus-System gefördert wurde, die Dachterrasse mit Beeten. Dass die Modulor-Community gefördert und gelebt wurde (Aushänge, Ausflüge, Feste, Newsletter...).
Mit einer Firmenübernahme wurde damals nicht all zu transparent umgegangen. Es gab ebenfalls wenig Begleitung bei z.B. Stress/psychologischen Problemen außerhalb von der Teamleitung.
Es wäre empfehlenswert, insofern dies nicht schon geschehen ist, das Einstiegsgehalt zu erhöhen und/oder die "Lernzeit" für Ladenmitarbeiter•innen zu verkürzen.
Die verpflichtende einstündige Mittagspause
Es gab immer mal wieder intern Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Einstiegsgehalt für das erste Jahr war, zumindest damals, sehr niedrig.
Betonboden und kaum Fenster
Flache Hierarchie, tolle Kommunikation mit der Managerin, super unterstütznde Kollegen
Neben der Investition in die Produkte sollte man auch mehr in die Mitarbeiter investieren.
flache Hierarchien, viel Mitbestimmung und Verantwortung möglich
faires Zeiterfassungssystem mit Überstunden-Aufbau, flexible Urlaubsregelung
könnte besser sein
sehr gut, die Fluktuation ist extrem niedrig, viele Kolleg*innen sind schon Jahrzehnte bei Modulor
fair und auf Augenhöhe
klar, besser geht immer, aber für ein Unternehmen dieser Größe herrscht enorm viel Offenheit und es wird über viele Themen offen gesprochen/informiert
hier arbeiten viele Frauen in Führungspositionen und Menschen aus vielen Nationen, sehr LGBT-freundlich
das einzige was es an der Arbeitsatmosphäre auszusetzen gab war jeden Tag in geschlossenen, künstlich beleuchteten Räumen zu arbeiten, in denen viel Papeterie gelagert ist.
Ein großes Angebot an Entspannungs- und Aktivitätsmöglichkeiten bzw. Räumen war ein starker Work-Life_Balance Faktor.
schon sehr vorbildlich jedoch immer ausbaufähig denke ich
mir ist stets ein sehr respektvoller Umgang mit älteren KollegInnen aufgefallen
ausgezeichnet
stehst sehr bemüht klar und fair zu kommunizieren. Ganz besonders herausgestochen sind dabei die AbteilungsleiterInnen.
angemessenes und faires Gehalt.
Gehaltstechnisch und auch Formal war dies der Fall. Im Team beschäftigt dieses Thema jeden auf individuelle Weise mal mehr mal weniger und dem entsprechend gibt es dafür sensibilisierte Personen und auch welche die noch etwas "lernen" können.
je nachdem aus welcher Branche man kommt fordert einen das eine oder andere mehr :)
Man wird von Tag 1 an sehr gut in der Firma aufgenommen.
Sehr sehr langsame Kommunikation!
Schulungen (Kommunikationstrainigs) für leitendes Personal, um ein besseres Miteinander zu erreichen.
Auch in schwierigen Zeit herrscht eine positive Stimmung.
Feierabend ist Feierabend, keine 24 Rufbereitschaft und Kopfzerbrechen in der Freizeit über Arbeitsgeschehnisse.
Ich hatte das Privileg die besten Kollegen aller Zeiten kennenlernen zu dürfen!
Ist meist ok, könnte gelegentlich ernsthafter sein. Es ist manchmal ermüdend, wenn man mit Sorgen an seine Vorgesetzten herantritt und diese zu häufig zwanghaft lustig sein möchten oder stehts mit Sarkasmus auf einen eingehen.
Wie in den meisten Unternehmen leider hier auch Schwierigkeiten mit der internen Kommunikation. Der Buschfunk ist immer um einiges schneller als offizielle Informationen
Absolut Top, Geschlechter, kultureller Hintergrund sowie sexuelle Ausrichtungen werden gleichbehandelt und geschätzt!
Viele Prozesse sind sehr eingefahren und Wünsche zu Prozessoptimierungen treffen auf heftigen Widerstand. "Wir haben das immer so gemacht!" | "Never change a running System"
Der Respekt des Kollegiums untereinander
- flache Hierarchien
- humorvolles Miteinander
- viel Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man will
- müssen sich in ihren Strukturen oft neu finden, bietet aber auch viel Flexibilität und Chance
So verdient kununu Geld.