Modulor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt untereinander, teilweise auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten. Aber hier gehe ich auch nur ausdrücklich auf den Laden ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise Mitarbeitern Aufstiegschancen nicht gegeben werden ob wohl die Stelle neu besetzt werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Wie an anderer Stelle schon beschreiben, sollte der Augenmerk auf einer Positiven Verstärkung liegen. Hier und dort mal ein Danke mehr wäre hilfreich um Mitarbeiter auch wieder längerfristig im Unternehmen zuhalten, selbst Untersuchungen zeigen das es für viele Menschen wichtiger ist als der Finanzielle Aspekt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist hervorragend, Abteilungs übergreifend ist es teilweise schwierig, durch die Unterschiedlichen Pausen und Arbeitszeiten kommt es selten zu Kontakt. Und Kontaktpunkte wurden leider Systematisch abgeschafft um Produktiver zu werden.
Kommunikation
Da ich zu Kommunikation negatives wie positives zähle, kann ich hier nur einen Stern vergeben. Den es werden zwar Fehler steht angesprochen jedoch fehlt hier das Auge für die positiven Dinge. Den ich finde ein das hast du gut gemacht, oder Danke das du gestern länger geblieben bist wird zu selbst verständlich genommen, und im Gegensatz zu manchen Coaches sehe ich darin den großen Wechsel des Personals.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist ist dieser sehr gut, manchmal fehlt aber hier auch der Mut des Einzelnen Kollegen dinge die einen selbst Stören anzusprechen.
Work-Life-Balance
Dort kommt es auf die Abteilung an, da ich im Laden gearbeitet habe muss ich sagen sehr schwierig. Da ich am ende nur noch auf 32 Std gearbeitet habe ging dies. Aber ständige Wechsel zwischen und Spät und Frühschicht, waren nicht sehr hilfreich. Aber gegen ende meiner Anstellung wurde hier versucht Dinge zu ändern, kann aber nicht sagen was daraus geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist so gut wie nicht beschreibbar, da es viele Vorgesetzte gibt, und dort fehlt mir jetzt die Zeit näher darauf einzugehen. Aber viele Verbesserungsvorschläge wurden erstmal als nicht nötig abgelehnt, bis ein neuer Besen kam und dieser dann ein oder zwei Jahre später umgesetzt wurde. Aber wahrscheinlich wahr man selbst nicht hartnäckig genug.
Interessante Aufgaben
Aus Interessanten Aufgaben wird irgendwann auch Routine.
Gleichberechtigung
Die meisten Vorgesetzten sind Frauen, soviel zu diesem Thema
Arbeitsbedingungen
Macht euch selbst Ein Bild vom Laden, besucht diesen aber auch im Hochsommer.