Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Seit über 30 Jahren ist Modulor die unangefochtene Anlaufstelle Nummer 1 für Künstler, Designer, Architekten sowie alle, die gestalten und kreativ sein wollen. Bereits in den 80ern als hippes Startup gegründet und längst eine einzigartige Berliner Institution, bietet unser Concept-Store mitten in Berlin-Kreuzberg auf über 3.000 m² alles, was das kreative Herz höherschlagen lässt: über 35.000 Produkte, kompetente Beratung, individuelle Services und eine weltweit einzigartige Atmosphäre.
In unserem Laden am Moritzplatz geht es dabei um mehr als nur Konsum. Bei uns finden Menschen Inspiration, Begegnung und Austausch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungModulor ist stolz auf die Kolleg*innen (m/w/d) und weiß, dass sie einen bedeutsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Toleranz und Offenheit gegenüber allen Kulturen, Lebensentwürfen und Orientierungen ist bei uns kein Wunsch oder Slogan, sondern Realität. Ein kreatives Arbeitsumfeld, Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander, sowie flache Hierarchien geben Dir die Möglichkeit, Dich sich selbst einzubringen.
Sprudelwasser aus dem Hahn? Sind dabei! Relaxen im Ruheraum? Check! Gemeinsam Kochen in der großen Modulor Küche? Immer gern! Die Pause auf der Dachterrasse verbringen oder lieber im Laden shoppen? Egal! Obst aufs Haus und satte Mitarbeiter*innen (m/w/d) Rabatte sind dabei.
Überzeuge Dich selbst, und werde ein Teil von Modulor!
An unserem lebendigen Standort am Moritzplatz mitten in Berlin Kreuzberg befinden sich sowohl unser Ladengeschäft als auch unsere Büroräume. Unser neues Logistikzentrum für den weltweiten Versand unserer Produkte ist in Berlin Treptow/Köpenick (in der Nähe vom Flughafen Schönefeld).
Wir suchen Talente und Profis, die mit anpacken, Modulor weiter zu entwickeln und durch eigene Ideen voranzubringen.
Unsere Arbeitsbereiche sind dabei so vielseitig und bunt wie unser Sortiment. Wenn Dich unsere Ideen und unsere Produkte ansprechen und Du mit Deinen Fähigkeiten und Kenntnissen zum Erfolg von Modulor beitragen willst, freuen wir uns auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Modulor GmbH.
Dass es Team-Events gab, dass Gesundheit mit einem Bonus-System gefördert wurde, die Dachterrasse mit Beeten. Dass die Modulor-Community gefördert und gelebt wurde (Aushänge, Ausflüge, Feste, Newsletter...).
Vorschläge und Ideen von MitarbeiterInnen werden berücksichtigt, Kommunikation auf Augenhöhe, kollegiales Miteinander
Flache Hierarchie, tolle Kommunikation mit der Managerin, super unterstütznde Kollegen
Man kann mit jedem offen und ehrlich sprechen und man wird auch gehört .
Der Respekt des Kollegiums untereinander
Mit einer Firmenübernahme wurde damals nicht all zu transparent umgegangen. Es gab ebenfalls wenig Begleitung bei z.B. Stress/psychologischen Problemen außerhalb von der Teamleitung.
Sehr sehr langsame Kommunikation!
Am Standort Schönefeld gibt es nicht so viele Möglichkeiten sich Mittags was zu Essen zu besorgen. muss man am Besten mitbringen.
- müssen sich in ihren Strukturen oft neu finden, bietet aber auch viel Flexibilität und Chance
Die Führungskräfte
Mehr Ruhe in die Firma bringen. Es ist zwar hektisch auf der Welt aber man sollte noch mehr versuchen Ruhe in den Betrieb zu bekommen.
Neben der Investition in die Produkte sollte man auch mehr in die Mitarbeiter investieren.
Es wäre empfehlenswert, insofern dies nicht schon geschehen ist, das Einstiegsgehalt zu erhöhen und/oder die "Lernzeit" für Ladenmitarbeiter•innen zu verkürzen.
Schulungen (Kommunikationstrainigs) für leitendes Personal, um ein besseres Miteinander zu erreichen.
Mehr Schlüssel am Schlüsselbund, um eigenständiger arbeiten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Modulor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Alter spielt bei der Besetzung keine Rolle
mir ist stets ein sehr respektvoller Umgang mit älteren KollegInnen aufgefallen
Ältere Kollegen gibt es nicht viele. Wie im Verkauf üblich, ist die Fluktuation sehr groß.
Es ist kein Unterschied zu erkennen, egal ob alt oder jung.
Vom Azubi bis Kollegen die bereits seit 30 Jahren bei Modulor sind ist alles vertreten. Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modulor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt für das erste Jahr war, zumindest damals, sehr niedrig.
Es wurde versucht alle Fair zu bezahlen.
könnte besser sein
Viel, viel Luft nach oben. Für den Einzelhandel sicher schon okay, aber für die geistige Kompetenz leider noch zu wenig.
Mieses Gehalt und die Kleinen werden klein gehalten. Keine Möglichkeit sich diesen Job auf Dauer zu leisten. Frech im Vergleich zu dem was eigentlich an Aufgaben und vorallem Wissen verlangt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gab immer mal wieder intern Aufstiegsmöglichkeiten.
Auch hier kann ich nur aus persönlicher Sicht beurteilen.
Ich werde gefördert & unterstützt. Man teilt Wissen & Erfahrungswerte mit mir.
Das ist jedoch vermutlich je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Meine Erfahrung: Wenn man engagiert ist & Lust hat was zu Bewegen (auch wenn es manchmal Geduld bedarf) wird man gesehen & gefördert.
Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern, herrscht hier ein eher harmonisches Miteinander, statt Ellbogen-Gesellschaft. Das empfinde ich als sehr angenehm.
Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden, da neue Stellen immer erst intern ausgeschrieben werden. Ob man dafür immer wirklich geeignet ist, liegt an einem selbst.
man lernt einige interessante Dinge über Materialien/Farbe/Stifte und Papier etc., auch über Verkauf allgemein. Darüber hinaus nicht viel.
Hängt vom Bereich ab, intern werden viele Schulungen angeboten.