Janus - der Gott mit den zwei Gesichtern
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe aufgrund meiner Zugehörigkeit eine Menge von Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man stellt keinen Lerneffekt fest
dieses sich konsequent durchziehende 2. Gesicht
Überheblichkeit: Geschäftsführung stellt sich vor die Belegschaft und sagt, dass die MODUS so ein tolles Unternehmen sei, dass die Mitarbeiter sowieso wiederkommen
Verbesserungsvorschläge
nicht immer nur reden sondern auch mal handeln; Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen
aus Fehlern lernen:
in 2017 haben die Mitarbeiter eines Bereiches nahezu komplett gekündigt
in 2018 ist das wieder passiert; wenn man den Verwaltungsbereich mit berücksichtigt haben in 2018 sogar 2 Bereiche nahezu gekündigt
Arbeitsatmosphäre
aufgrund meines direkten beruflichen Umfeldes habe ich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
auf den ersten Blick ist die Kommunikation sehr gut
dreht man die Steine um, bemerkt man, dass es auch hier zwei Gesichter gibt und man als MA von der Wirklichkeit weiter entfernt ist als es im ersten Moment erscheint
Kollegenzusammenhalt
ich gehöre einem Kollegenkreis an, wo Kollegialität noch gelebt wird
Work-Life-Balance
bekanntermaßen wird in der IT-Beratung recht viel gearbeitet,
bei der MODUS muss man scharf aufpassen, dass die Work-Life-Balance halbwegs erhalten bleibt
Vorgesetztenverhalten
die 2 Gesichter: wieder sehr ausgeprägt
auf den ersten Blick erscheint alles i.O., schaut man genauer hin, wird es traurig
dieses Jahr aufgrund von monatelanger Ignoranz Hochkaräter (Qualität und Quantität) verloren
Interessante Aufgaben
da kann man sich nicht beklagen
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt bei uns eigentlich keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
hier wird gerne die Gießkanne angesetzt
Karriere/Weiterbildung
wieder die 2 Gesichter:
lt. Aussage von Geschäftsleitung und Vorgesetzten stehen die Türen offen
tatsächlich findet kaum Mitarbeiterentwicklung statt und die wenige Mitarbeiterentwicklung trifft immer einen "erlauchten" Kreis