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2024

Anspruchsvolle Ausbildung mit viel Verantwortung

4,4
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die MODUS Consult AG, ist ein Betrieb indem viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt wird. Die Ausbildung zum Informatikkaufmann ist anspruchsvoll und mit viel Verantwortung verbunden. Man wird hier sehr schnell in das alltägliche Geschäft eingebunden, was einen sensationellen Einstieg ins Berufsleben versichert. Zudem werden regelmäßig interne und externe Schulungen gegeben, somit bleibt man Branchenspezifisch immer auf dem Laufenden.

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre eine Änderung der Arbeitszeiten. Da der Feierabend erst um 17 Uhr entgegen winkt, hat man leider nicht mehr viel vom Tag. Vielleicht eine Stunde eher anfangen und dafür auch eine Stunde eher gehen?

Die Ausbilder

An den Ausbildern gibt es rein gar nichts auszusetzen. Fachlich und menschlich die richtigen Personen für diesen Posten. Man ist hier von Anfang an per "Du", womit die Klärung von Problemen oder anderen Anliegen um einiges leichter fällt.

Spaßfaktor

Aufgrund des lockeren Umfelds und der abwechslungsreichen Arbeit bleibt diese immer interessant und macht nach wie vor noch Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie bereits erwähnt ist der Aufgabenbereich weit ausgefächert und bietet gute Abwechslung. (Konzepte schreiben, programmieren, regelmäßiger Kontakt mit Kunden, interne/externe Schulungen, etc.)

Respekt

Der Umgang mit den Azubis ist hier sensationell!
Man wird sofort als vollwertiges Mitglied behandelt und wird so schnell wie möglich ins Geschäftsleben eingebunden.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten von 8:30-17:00 mit einer 30-minütigen Mittagspause dazwischen gehen in Ordnung.


Variation

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Azubi,

vielen Dank für Deine super Bewertung und das ehrliche Feedback! Den Wunsch nach Änderung der Arbeitszeiten können wir gut nachvollziehen - vielleicht ist es möglich in Richtung Zukunft daran zu arbeiten?! Vorerst wäre sicher eine Ansprache Deines Vorgesetzten ein guter Weg, eventuell könnt Ihr ja schon mal an dem ein oder anderen Tag eine Vereinbarung treffen.

Viele Grüße aus dem HR,
Bernadette Ostkamp

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