Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander mit den Kollegen, sowohl Abteilungsintern, wie auch mit anderen Abteilungen unterliegt natürlich einer sehr subjektiv Sichtweise.
Ich persönlich hatte bei der MODUS noch nie das Gefühl ungern zur Arbeit gehen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall relativ gut, da mir viel Self-Management gewährt wird und ich dennoch immer einen Ansprechpartner habe.
Grundsätzlich kann man aber auch sagen, das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem ist schon auch abhängig von der Performance des Einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top! Bislang habe ich persönlich noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Anzahl und auch die Qualität der interessanten Aufgaben sind weitestgehend abhängig von den Projekten selbst. Es gibt durchaus solche interessanten Aufgaben, aber diese sind natürlich nicht permanent im Rahmen der Tätigkeiten vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist nur auf Projektebene gut geplant, ansonsten muss man sich als Mitarbeiter selbst um die nötige Kommunikationsinnitiative bemühen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat seinen Beitrag zu erfüllen, unabhängig vom Geschlecht, Relgion oder Hautfarbe. Gemessen und unterschiedlich bewertet wird man höchstens an seinen vereinbarten Zielen und dessen Erreichungsgrade.
Karriere / Weiterbildung
Es werden über den Mutterkonzern Bechtle Kurse für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt. Um Nutzung dieser Kurse oder weiterer Angebote muss man sich allerdings komplett selbstständig kümmern. Im Rahmen der Tätigkeit wird man nicht oder nur sehr selten zu Schulungen oder Weiterbildungen geschickt.
Gehalt / Sozialleistungen
Unter dem Branchen-Durchschnitt, teilweise intransparente Bonusvereinabrungen.
Fahrzeit zu Außenterminen und zurück zählen zu 100% als Nicht-Arbeitszeit!
Dafür aber sehr großzügige Dienstwagenausstattung, betriebliche Altersvorsorge und immer pünktliche Zahlungen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware, welche zur Verfügung steht ist absolut ausreichend. Durch den ständigen Wachstum sind die Räumlichkeiten allerdings nicht optimal und teilweise nicht ausreichend.
Leider sind außer die Konferenzräume keine Arbeitsräume klimatisiert, was gerade im Hochsommer das Arbeiten nicht angenehm und somit auch nicht effizient macht.
Im Bereich der Software und auch Systemleistung sollte man nicht nur die Kunden in die schöne neue Welt mitnehmen, sondern auch das Unternehmen!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel - im Grunde ist man für seinen persönlichen Kalender auch selbst verantwortlich, somit kann man Work-Life-Balance auch individuell ausleben.
Dennoch gibt es auch schon mal sehr kurzfristige "Eingriffe" durch den Vorgesetzten oder Projektleiter, die teils nicht gut zu planen bzw. umzusetzen sind
Verbesserungsvorschläge
- Bessere und verständlichere Bonusvereinbarungen.
Berücksichtigung der Arbeitszeiten im Auto/Zug/Flugzeug, gerade wenn man den Anspruch hat nicht regional zu agieren, sondern deutschlandweit oder gar D/A/CH
Pro
Viele Freiheiten und ein sehr gutes miteinanderfokusiertes Arbeiten
Contra
Siehe Verbesserungsvorschläge
