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MODUS Consult 
GmbH
Bewertungen

111 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von MODUS Consult GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Berufliche Heimat gefunden (und das ist kein Slogan, sondern gelebte Praxis)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den Freiraum, den man erhält, um seiner Tätigkeit nachzugehen
- die Tätigkeiten an sich
- den Kollegenzusammenhalt
- das warme Ambiente

Arbeitsatmosphäre

- tolles Wohlfühlambiente
- sympathische Umgebung

Work-Life-Balance

- ich habe eine gute Work-Life-Sleep-Balance :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- tolle Projekte, die das Unternehmen und die Kollegen auch noch mal anregen, wirklich mitzuwirken und etwas für das Wohl aller beizutragen

Kollegenzusammenhalt

- absolut vorhanden
- sowohl unter den direkten Kollegen als auch unter den Kollegen aus den anderen Abteilungen (vermutlich ist dies sehr subjektiv, weil es natürlich auch andere Empfindungen gibt)

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Kollegen werden gleichberechtigt behandelt

Vorgesetztenverhalten

- kompetent
- und da, wenn man ihn braucht

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

- offen
- ehrlich
- direkt (auch bei kritischen Themen, was ich sehr gut finde, um eben wachsen zu können)

Gleichberechtigung

- mir ist nichts Negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

- absolut!
- und vor allem schön vielschichtig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Professionell und arbeitnehmerfreundlich

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre

Image

Wir sind die Profis! Das liegt daran das die Mitarbeiter eine excellente Expertise haben.

Work-Life-Balance

Perfekt!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Leistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll, Firmenfahzeuge die mit Strom betrieben werden, werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind super, die Arbeit kann im Team ergebnisorientiert erledigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und können ihr Pensum auf Wunsch reduzieren.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben und Ziele werden klar kommuniziert und die notwendige Unterstützung gestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung und die Arbeitsmittel sind sehr gut!

Kommunikation

Die Spitze informiert regelmäßig zu den aktuellen Zahlen und Gewinnen. Informationen die notwendig sind um die Arbeit zu erledigen, liegen zeitnah vor.

Gleichberechtigung

Wir haben einige Frauen die erfolgreich ihrer Profession nachgehen. Da einige Positionen fest besetzt sind, gibt es natürliche Grenzen im Zusammenhang mit Aufstiegschancen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden vorgegeben und die Mittel zur Zielerreichung können in einem gewissen Rahmen selbst gewählt werden.


Karriere/Weiterbildung

Das IT-Unternehmen mit Persönlichkeit(en)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Lösungen für Arbeitnehmer, gute Stimmung und toller, kollegialer Zusammenhalt, interessante Kundenprojekte.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Informationen für mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Inkompetente Führung, die nur an sich und ihren Bonus denkt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Räume, gutes Gehalt, große Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen, arbeiten bis zum Umfallen, kaum Weiterbildung, alles Neue muss man sich nebenbei im Tagesgeschäft oder Wochenende erarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören
Nicht alles auf außen und oder Corona schieben
Fehlerkultur etablieren
Wissensmanagement leben
QM-Prozess an allen Standorten und Abteilungen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Untereinander sehr gut, sobald ein oder mehrere Bereichsleiter involviert sind eine Katastrophe

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen, da nützt ein Fitnesscenter-Nachlass auch nur, wenn man mal zu Hause sein darf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt am Beginn die Psycho-Farbenlehre, danach kommt nichts mehr

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch als Berufseinsteiger willkommen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter stören nur, wichtig ist die eigene Karriere und der eigene Bonus. Am besten alles extern abgeben, dann muss man sich nicht mit internen auseinander setzen.

Kommunikation

Nicht vorhanden, keine Info, kein Wissensmanagement. Entweder die Führung weiß es selbst nicht oder hat Angst davon, dass die Mitarbeiter Zuviel Wissen. Dadurch ausgesprochen intensive Gerüchteküche. Und das ist niemals gut.

Gleichberechtigung

Frauen unterrepräsentiert, aber das liegt eher an der Branche. Mir ist nicht bekannt, dass es hier Probleme gibt (bzw. den einen den es gab, wurde entlassen)

Interessante Aufgaben

Der Job könnte interessant sein, wenn man dürfte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Jane de RijkAssistant - Human Resources

Lieber ehemalige/-r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns deine Sichtweise darzulegen und ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf ein paar Punkten eingehen.

Wir sehen, dass jeder Mitarbeiter viel Zeit und Engagement in das Unternehmen investiert und wir deshalb dort stehen, wo wir jetzt sind. Wir schätzen all diese Bemühungen sehr. Um dem Team weiterhin Erleichterung zu verschaffen, setzen wir alles daran, trotz allgemeinem Fachkräftemangels immer wieder neue Mitarbeiter zu finden und stellen auch jetzt in Krisenzeiten weiterhin ein.

Das Thema Kommunikation wird wahrscheinlich nie 100% zufrieden gestellt werden können, dennoch streben wir unser Bestes an und nehmen immer wieder Optimierungen vor. Die Geschäftsführung weist auch auf verschiedenen Wegen darauf hin, dass für jeden Mitarbeiter die Türen für Fragen, Anregungen und konstruktive Kritik offen stehen. Kommunikation funktioniert nur in beide Richtung: „Geben und Nehmen“. Wir würden uns sehr freuen, wenn du in diesem Punkt noch konkreter wirst, um so zu verstehen, was genau dir noch gefehlt hat.

Wir haben sicherlich nicht die Möglichkeit allen Mitarbeitern eine Aufstiegschance zu bieten. Da wir in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten, haben wir, wie fast überall, keine unbegrenzten Möglichkeiten. Dennoch bieten wir durch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Bechtle Académie, externe Weiterbildungsangebote und durch unseren internen Coach, viele Chancen sowohl Hard- als auch Soft-Skills auszubauen.

Wir geben unser Bestes, um allen Mitarbeitern gerecht zu werden und uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn wir trotz Trennung noch in einem direkten Austausch über dein Feedback sprechen können. Komm gerne auf uns zu.

viele Grüße ,

das MODUS HR-Team

Bis dto. sehr zufrieden ......

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Kommunikation

Muss in alles Disziplinen besser und transparenter werden. Hier fehlt aus meiner Sicht oft der Blick für das Wesentliche.....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder würde ich die Entscheidung für MODUS treffen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Es wurde schnell reagiert und die Möglichkeiten für Home Office aufgestockt. Bevor es überhaupt zur Kontaktsperre kam, haben wir schon alle 2 Wochen lang alle unseren Laptop jeden Tag mit nach Hause genommen. Wer da schon Befürchtungen hatte, konnte bereits im HO bleiben. Alles sehr vorbildlich, man bleibt in Kontakt auch direkt mit der Geschäftsführung und findet meines Wissen für alle eine gangbare Lösung.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Die Kommunikation ist individuell recht schnell, aber Nachrichten die ggf. alle/das Unternehmen betreffen könnten schneller raussgehen.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Alles bestens

Work-Life-Balance

So viele Freiheiten hatte ich noch nie. Man kann über alles sprechen, großes Vertrauen und Entgegenkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade jetzt zu Covid-19 Zeiten sehr gutes Sozialbewusstsein.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer wieder neue Kollegen auch ü50/55. Kannte ich so nicht, aber zeigt sie Wertschätzung der Erfahrung.

Kommunikation

Wie fast überall sicherlich Verbesserungsbedarf bzgl. der Transparenz und Schnelligkeit der Kommunikation, aber es wird sich sehr bemüht daran zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es steht und fällt mit dem Vorgesetzten

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Image

Es steht

Vorgesetztenverhalten

... leider mit dem Job überfordert!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Zeichen der Zeit nicht erkannt, linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Führungsversagen auf allen Ebenen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicheres Gehaltsmodell, Führung nimmt Ihre Aufgaben nicht wahr, vermeintliche Benefits sind Mogelpackungen....

Verbesserungsvorschläge

Man sollte endlich den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, denn er erwirtschaftet letztlich den Umsatz.

Bestandskundenbetreuung muss einen viel höheren Stellenwert erhalten, sonst besteht das Unternehmen langfristig nicht am Markt.

Die aktuellen Gehaltsmodelle sind eine Katastrophe, der variable Anteil im Gehalt ist viel zu hoch.

Arbeitsatmosphäre

Letztlich geht es nur um Umsatz und Lizenzverkäufe. Der Mitarbeiter ist austauschbar.

Image

Nach dem Neukundenprojekt spielt der Kunde keine Rolle mehr.

Work-Life-Balance

Umsatz über alles.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht mehr marktgerecht, Sozialleistungen vereinzelt vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial nicht viel zu bieten, Umwelt spielt keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zumindest in ihren Bereichen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel besprochen, dann hakt man 5 mal nach und am Ende hört man nichts mehr davon.

Kommunikation

Zwischen den Bereichen findet kaum Kommunikation statt, vieles wird dahrer doppelt und dreifach gemacht.

Interessante Aufgaben

Durch den starken Branchenfokus ist die Arbeit weniger abwechslungsreich, als sie sein sollte.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Deine Bewertung, die uns sehr überrascht. Bei vielen Punkten hätten wir gerne mehr Informationen zu Deiner Einschätzung und würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Chance geben würdest, mit Dir persönlich über Dein Anliegen zu sprechen.

Hier schon mal eine kurze Rückmeldung zu den Themen „Umweltfaktor“, „aktuelle Gehaltsmodelle“ und „Mitarbeiter nicht im Mittelpunkt“:

Umweltfaktor
Bestimmt hast Du in den letzten Wochen mitbekommen, dass wir in diesem Bereich gerade einige Aktionen starten und gerade den „Umweltmonat“ Oktober hatten. Um uns nachhaltig weiterzuentwickeln, startet nächstes Jahr das ÖkoProfit-Projekt. Hierbei wird das gesamte Unternehmen durchleuchtet und auf Klimafreundlichkeit geprüft. Von einer externen Beraterfirma werden wir dann bei der Umsetzung unterstützt, MODUS Consult umweltfreundlicher zu gestalten. Wir investieren hier viel Engagement, Zeit und Geld und holen uns Know-how ins Haus. Wir freuen uns, wenn Du Lust hast, Dich hier zu engagieren und das Team zu unterstützen!

Gehaltsmodelle
Das Thema „aktuelle Gehaltsmodelle“ ist, wie von der Geschäftsführung im Frühjahr kommuniziert, in der Bearbeitung. Da hier viele Faktoren zu berücksichtigen sind, brauchen wir einen Moment, um alle Abteilungen und Standorte abzubilden. Wir setzen alles daran, bis Ende des Jahres die neuen Modelle zu kommunizieren.

Der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Wir würden gerne mehr von Dir erfahren, um genau zu verstehen, wie diese Einschätzung bei Dir entstanden ist. Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt. Um so wichtiger ist es für uns, von Dir zu erfahren, was wir tun können, um bei Dir auch wieder dieses Gefühl zu schaffen.
Bitte hab Verständnis dafür, dass wir über Kununu nicht auf alle Deine Kritikpunkte ausführlich eingehen können, da Dein Anliegen besser in einem persönlichen Gespräch geklärt werden kann. Wir können an dieser Stelle nur darum bitten, dass Du uns die Chance gibst, mit Dir gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten, die Dich wieder gerne zur Arbeit kommen lässt.

Viele Grüße aus dem HR-Team
Boris Itkis

Ein sehr offener und freier Arbeitgeber, wo Eigenverantwortlichkeit noch wirklich zutrifft!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MODUS Consult GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten und ein sehr gutes miteinanderfokusiertes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Bessere und verständlichere Bonusvereinbarungen.
Berücksichtigung der Arbeitszeiten im Auto/Zug/Flugzeug, gerade wenn man den Anspruch hat nicht regional zu agieren, sondern deutschlandweit oder gar D/A/CH

Arbeitsatmosphäre

Das Untereinander mit den Kollegen, sowohl Abteilungsintern, wie auch mit anderen Abteilungen unterliegt natürlich einer sehr subjektiv Sichtweise.
Ich persönlich hatte bei der MODUS noch nie das Gefühl ungern zur Arbeit gehen

Work-Life-Balance

Sehr flexibel - im Grunde ist man für seinen persönlichen Kalender auch selbst verantwortlich, somit kann man Work-Life-Balance auch individuell ausleben.
Dennoch gibt es auch schon mal sehr kurzfristige "Eingriffe" durch den Vorgesetzten oder Projektleiter, die teils nicht gut zu planen bzw. umzusetzen sind

Karriere/Weiterbildung

Es werden über den Mutterkonzern Bechtle Kurse für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt. Um Nutzung dieser Kurse oder weiterer Angebote muss man sich allerdings komplett selbstständig kümmern. Im Rahmen der Tätigkeit wird man nicht oder nur sehr selten zu Schulungen oder Weiterbildungen geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top! Bislang habe ich persönlich noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall relativ gut, da mir viel Self-Management gewährt wird und ich dennoch immer einen Ansprechpartner habe.

Grundsätzlich kann man aber auch sagen, das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem ist schon auch abhängig von der Performance des Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware, welche zur Verfügung steht ist absolut ausreichend. Durch den ständigen Wachstum sind die Räumlichkeiten allerdings nicht optimal und teilweise nicht ausreichend.
Leider sind außer die Konferenzräume keine Arbeitsräume klimatisiert, was gerade im Hochsommer das Arbeiten nicht angenehm und somit auch nicht effizient macht.
Im Bereich der Software und auch Systemleistung sollte man nicht nur die Kunden in die schöne neue Welt mitnehmen, sondern auch das Unternehmen!

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist nur auf Projektebene gut geplant, ansonsten muss man sich als Mitarbeiter selbst um die nötige Kommunikationsinnitiative bemühen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchen-Durchschnitt, teilweise intransparente Bonusvereinabrungen.
Fahrzeit zu Außenterminen und zurück zählen zu 100% als Nicht-Arbeitszeit!

Dafür aber sehr großzügige Dienstwagenausstattung, betriebliche Altersvorsorge und immer pünktliche Zahlungen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat seinen Beitrag zu erfüllen, unabhängig vom Geschlecht, Relgion oder Hautfarbe. Gemessen und unterschiedlich bewertet wird man höchstens an seinen vereinbarten Zielen und dessen Erreichungsgrade.

Interessante Aufgaben

Die Anzahl und auch die Qualität der interessanten Aufgaben sind weitestgehend abhängig von den Projekten selbst. Es gibt durchaus solche interessanten Aufgaben, aber diese sind natürlich nicht permanent im Rahmen der Tätigkeiten vorhanden.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Jane de RijkAssistant - Human Resources

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

Dankeschön für deine ausführliche Bewertung. Uns liegt am Herzen, alle Vorschläge zu prüfen und in unsere Planungen mit einfließen zu lassen.
Bereits in der Mitarbeiterbefragung in diesem Jahr wurde darauf hingewiesen, dass die Bonusvereinbarungen überarbeitet werden sollten. Um eine gute Lösung zu finden und um die Voraussetzungen für alle gleich zu gestalten, wurde ein Arbeitskreis ins Leben gerufen. Dessen Ergebnisse werden so bald wie möglich konkreter vorgestellt.
Auch das Thema Weiterbildung ist uns natürlich sehr wichtig. Als Unternehmen scheuen wir auch keine Kosten für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wie schon an anderen Stellen kommuniziert, sind wir hier ebenfalls tätig, um das Angebot und die Planung der Weiterbildungsmaßnahmen zu verbessern. Gern kannst Du proaktiv auf Deinen Vorgesetzten zugehen und ihm konkrete Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen. Wir unterstützen dich gern dabei, komm auf uns zu!

Ich hoffe, wir konnten dir in unsere Planungen einen Einblick gewähren und für mehr Klarheit sorgen. Sehr gerne stehen wir für weitere Gespräche und Fragen für dich zur Verfügung. Unsere Tür steht offen und wir freuen uns, wenn du vorbeischaust und dich mit uns austauschst.

Viele Grüße aus dem HR-Team,
Sarah Jane de Rijk
_______________________________________________________________________

Für eine Wachstumsbranche leicht unterdurchschnittlich

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MODUS Consult AG in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Aufgaben- und Arbeitszeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Zahlung eines branchenüblichen Gehalts, Abschaffen von Gehaltsrückforderungen, Umweltbewusstsein noch weiter verbessern, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze, interne IT-Hardware

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der gleichen Abteilung bestens. Je weiter die andere Abteilung entfernt ist, umso schwieriger.

Image

Leider ist die Firma entweder unbekannt oder oft als unzuverlässig bekannt.

Work-Life-Balance

Man muss seine Freizeit allerdings selbst erzwingen, der AG würde die Arbeitszeit nicht von selbst einschränken.

Karriere/Weiterbildung

Kariere ist zum Glück für die meisten kein großes Thema, muss es auch nicht. Man bekommt Weiterbildungen, muss das aber selber organisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter dem Branchenschnitt, man bekommt auch durch langes Verhandeln nicht mehr. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird langsam ein Thema. Es gibt zwar weiterhin fette Dienstautos und Müll wird nicht getrennt, aber mittlerweile auch Zuschüsse zu Fahrrädern, Schwimmevents und es gibt einen Umweltmonat. Sozial ist, dass die Arbeitszeit bei Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen angepasst werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte älteren Kollegen ruhig mehr Urlaub geben als jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Je "höher" der Vorgesetzte ist, umso schwieriger ist er. Zum Glück hat man mit den Vorgesetzten meistens nichts zu tun.

Arbeitsbedingungen

Manchmal sehr langsames Internet, unausgereifte Kommunikationstools, aber auch gute Bildschirme, schnelle Laptops, Firmenhandys, verstellbare Tische.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Hinweise.

Bei Unzufriedenheiten empfehlen wir grundsätzlich immer den Dialog mit der Führungskraft – hast du das schon versucht?
Du kannst bei allen Themen auch sehr gerne auf uns in der HR-Abteilung zukommen. Die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten liegen uns besonders am Herzen und wir werden unsere Möglichkeiten nutzen, um dich bei all deinen Anliegen zu unterstützen.

Seit dem laufenden Kalenderjahr haben alle unsere Beschäftigten einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
Zudem sind wir gerade dabei das bereits bestehende Angebot "BUSINESSBIKE" zu prüfen bzw. zu erneuern. Damit ergeben sich einerseits Steuervorteile bei der Leihgabe von Dienstfahrrädern und andererseits ergibt sich die Möglichkeit, die "Bikes" nach einer Frist von 3 Jahren zu einem reduzierten Preis vom Händler zu erwerben.
Darüber hinaus bieten wir als ein Unternehmen der Bechtle AG, auch eine betriebliche Altersvorsorge an.

Sprich uns bei Interesse gerne darauf an!

Viele Grüße aus dem HR-Team,
Boris Itkis

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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