163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klima, Weiterbildung, Mitarbeiter, Events
Höhere Gehälte für alle Mitarbeiter, nicht nur für die Neuen, oder zumindest Inflationszuschüsse
Regelmäßige Meetups, das gute Portal, die neuen Technologien spielen eine große Rolle für Arbeitsatmosphäre
Keine Überstunden!
Die Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, für technische und soft Skills, im Büro und online
Die Mitarbeiter sind professionell und hilfsbereit
Viele Mitarbeiter sind seit 25+ Jahren hier
Höhenverstellbare Tische, Fitball, Darts und tolle Kaffeemaschine
Büro und Teams helfen eine sichere Kommunikation zu setzen
Bis heute wurde nichts ungerechtes bemerkt
Fast keine Routineaufgaben
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass du das gute Arbeitsklima und die netten Kollegen bei uns schätzt. Deine Anregung bezüglich der Gehälter nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen.
Besonders erfreulich ist es zu sehen, dass du unsere regelmäßigen Meetups, das Portal und die Verwendung neuer Technologien positiv hervorhebst. Auch dein Lob bezüglich der Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts und der Work-Life-Balance nehmen wir dankend an.
Wir bleiben bestrebt, eine inspirierende und unterstützende Umgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Du bist jederzeit herzlich eingeladen, mit uns in Kontakt zu treten, sei es wegen beruflicher Anliegen oder persönlichem Austausch. Vielen Dank nochmals für deine Unterstützung und deine wertvollen Beiträge zu unserem Erfolg!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Die riesige Umstrukturierung mit welcher die bereichsübergreifende Kommunikation massiv verbessert werden soll, hat "nur" einen kleinen Haken -> es sind zum Großteil dieselben Köpfe in der Verantwortung, welche es jahrelang nicht hinbekommen haben bzw. sogar teilweise verhindert haben ;)
Ich hoffe trotzdem, dass es ein Aufbruchssignal zur Veränderung ist!!
mit den meisten Kolleg:innen sehr gut, wie überall gibt es auch Ausnahmen
Es wird einiges angeboten, allerdings fällt es oftmals am Ende des Jahres "hinten runter". Im Zweifelsfall ist die tägliche Arbeit wichtiger.
Alles in allem guter Durchschnitt, dafür aber auch gesund aufgestellt.
siehe Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz stark auf den Vorgesetzten an. Es gibt welche unter denen ich nicht arbeiten würde!
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, vor allem in Sachen Transparenz
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für deine Bewertung und das wertvolle Feedback. Wir freuen uns aufrichtig , dass du unsere Firma als guten und solide aufgestellten Arbeitgeber empfindest. Deine positiven Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre und dem Teamgeist unterstreichen unseren Einsatz für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur Kommunikation und Umstrukturierung sind von großer Bedeutung für uns. Wir sind zuversichtlich, dass die eingeleiteten Maßnahmen die interne Kommunikation verbessern und das Unternehmen weiter voranbringen werden. Deine Hinweise zur Weiterbildung werden sorgfältig geprüft, um sie effektiv in unseren Arbeitsalltag zu integrieren und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Dein ehrliches Feedback ist unschätzbar wichtig für uns. Wir schätzen deine Perspektive und dein Engagement, das uns hilft, kontinuierlich zu wachsen und uns zu verbessern. Es erfüllt uns mit Freude zu sehen, dass du dich als aktives Mitglied unseres Teams wohl fühlst.
Die Tür zu unserem Büro steht jederzeit offen, sowohl für berufliche Anliegen als auch für persönlichen Austausch und weitere Anregungen. Nochmals vielen Dank für deine positive Unterstützung und wertvollen Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg!
Viele Grüße,
dein HR-Team
Ganzheitliche Sichtweise auf die Business IT und die Microsoft Plattform.
Auf das Wesentliche konzentrieren.
Der Teamzusammenhalt ist überall spürbar und wertschätzende Kommunikation mit Toleranz für unterschiedliche Arbeitsstile.
Hier wird viel gefordert. Eigene Prozessverantwortliche sorgen für gleichbleibende Qualität.
Helping Hands ist gelebte Praxis
Das Unternehmen tut viel für die Kommunikation und Feedback ist auf allen Ebenen erwünscht.
Ich kann nur sagen Women in IT ist hier eine Herzensangelegenheit
Liebe/-r Kollege/-in,
wir freuen uns über deine überaus positive und gut strukturierte Bewertung. Es ist wirklich ermutigend zu sehen, dass du dich in unserem Team wohl fühlst. Deine Bewertung gibt nicht nur uns, sondern auch potenziellen Bewerbern einen großartigen Einblick in unsere Arbeitskultur. Durch deine ehrlichen Eindrücke leistest du bereits einen wertvollen Beitrag, um talentierte neue Kollegen für unser Team zu gewinnen. Herzlichen Dank dafür!
Dein Lob für unseren Teamzusammenhalt und wertschätzende Kommunikation motiviert uns sehr. Diese Aspekte sind zentral für uns und inspirieren uns, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Tür zu unserem Büro steht immer offen, und wir freuen uns auf persönlichen Austausch. Wenn du weitere Anregungen oder Feedback hast, zögere bitte nicht, es mit uns zu teilen.
Nochmals vielen Dank für dein Engagement und deine positive Unterstützung! Wir schätzen deine Mitwirkung als aktives Mitglied unseres Teams sehr.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Anbindung von Bahnhof und Firma kann noch verbessert werden
Liebe/-r Kollege/-in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und das wertvolle Feedback. Es freut uns besonders zu hören, dass du die zwischenmenschlichen Beziehungen als "total super" empfindest.
Dein Hinweis zur Anbindung von Bahnhof und Firma ist äußerst wichtig für uns. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und werden prüfen, wie wir die Situation verbessern können.
Hinsichtlich der Kommunikation würden wir gerne mehr von dir hören. Dein Input ist uns bedeutend, und wir möchten sicherstellen, dass wir in diesem Bereich deine Erwartungen besser erfüllen.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein Engagement. Scheue dich nicht, uns direkt anzusprechen, oder mache von den Optionen Gebrauch, die sich durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen sowie die Nutzung der MAZAG bieten.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Sehr angenehmes Klima unter allen Mitarbeitern
E-Mobilität wird gefördert, JobRad auch
Büros sind modern und schön - aber meistens doch Homeoffice :)
vorbildlich
- Aufgaben
- Vertrauen
- Work Life Balance
- Gehalt
- Firmenwagen
Bisher fühle ich mich wohl, wie es läuft.
Trotz Homeoffice ein sehr gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen. Im Team sowieso. Treffen des Teams wird gepflegt und auch die Türen stehen im Unternehmen einem immer offen.
Image ist gut und wirkt nach außen sehr professionell.
Durch Homeoffice und eigenen Terminkalender, sehr gut vereinbar.
Man hat hier die Chance, sich in dem was man gerne macht weiterzuentwickeln. Wenn einem etwas nicht liegt, kann man es jederzeit problemlos ansprechen.
Ich bin hier mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Nie etwas schlechtes aufgefallen.
Nichts zu beanstanden.
Hardware wird gestellt, Bürogebäude sind top.
Bisher nie Probleme gehabt. Übergreifend wartet man hin und wieder auf Reaktionen, aber das kenne ich bisher von überall. Hier bekommt man wenigstens eine Antwort!
Hier habe ich neue Aufgaben für mich entdeckt, die mir gut liegen und spaß machen!
Als Microsoft Partner wird versucht, ein möglichst breites Lösungsspektrum zu bedienen (Lost im Microsoft-Universum). Fokussierung wäre ratsam!
Die neue Geschäftsführung ist bemüht, macht aber einen verkrampften Eindruck. Der Konzerndruck in puncto Gewinnerwartung ist enorm, was tlw. zu fragwürdigen Kostensenkungsmaßnahmen führt.
Offen und Ehrlich bis in die letzte Ecke. Super Team, klasse Klima, Innovativ
Nichts
lass uns das Team vergrößern und noch erfolgreicher sein
Man ist im Beruf , fühlt sich aber wie zu Hause. Super Team
Modus.. Tochter der Bechtle... Qualität und Zuverlässigkeit
Wenn die Familie mich braucht bin ich genauso da, als wenn mich mein Job benötigt. Man arbeitet viel und hart, aber auch gerne. Genug Zeit für Hobbys und Entspannung
Viele gute Förderprogramme für den Nachwuchs
keine Beschwerde
Es ist schon seht gut.. wird aber noch besser
Man ist nie alleine
fühle mich gut betreut ;-)
Werde wirklich geführt und verstanden. Fordernd aber Fair.. Ein geben und nehmen.
mobile Arbeitsplätze immer irgendwie verfügbar.. schöne Lokation.. Innovativ.. super Verpflegung
Trotz Größe immer am Ball
Diversity ganz oben
.. jede Tag kommen schöne neue Themen auf
Toxisch
Unfair und Arrogant
Wie im Kindergarten
Sehr langweilige Aufgaben
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
mit großem Bedauern haben wir gelesen, dass du Probleme mit deinem Vorgesetzten und einem damit verbundenen eher negativen Betriebsklima hattest. Natürlich hätten wir uns gewünscht, dass du die Themen, die du hier ansprichst und die dich belastet haben, im Vorfeld z.B. mit uns im HR-Bereich thematisiert hättest, um gemeinsam und vertraulich an einer Lösung zu arbeiten. Denn gerade im HR-Bereich stehen wir allen Mitarbeitenden in solchen Situationen nicht nur als Sparringspartner sondern auch unterstützend und begleitend zur Seite. Da wir hier bei MODUS Consult viel Wert auf einen vertrauensvollen, fairen und wertschätzenden Umgang miteinander legen, möchten wir dich bitten, ggf. noch einmal über die dir bekannten Kanäle Kontakt aufzunehmen, damit wir deine Kritik richtig einordnen und entsprechende Handlungsfelder identifizieren können.
Wir hoffen auf jeden Fall, dass du bei deinem neuen Arbeitgeber das Klima vorfindest, welches du dir wünschst und vielleicht sprichst du dort Probleme frühzeitiger an, um daran auch aktiv zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Dein ehemaliges HR-Team
• Die Zeichen der Zeit erkannt: MODUS befindet sich mitten in Aufbruch & Wandel (und alle können und sollen mitgestalten)
• Trotz rasanten Wachstums schon immer sehr familiäre und offene Atmosphäre
(heißt auch, dass bei dem Großteil der Belegschaft die „Du-Kultur“ längst angekommen ist)
• Tolle MA-Versorgung am Standort: Freie Getränke, Obsttag, MA-Events und -Veranstaltungen, es wird immer mal wieder der Grill angeworfen (es hat auch immer mal wieder jemand Geburtstag oder Jubiläum :-))
• Unzählige Gesundheitsmaßnahmen (Massagetag, Gesundheitsvorträge usw.)
• Förderung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften (auch das Stichwort „Bechtle“ kann helfen)
• Verschiedene Vergünstigungen z.B. bei Mobilfunkverträgen, Angebote der Mutti Bechtle
• Homeoffice war bereits „vor Corona“ möglich und nimmt Gott sei Dank immer weiter zu (edit: bleibt übrigens auch nach Ende der HO-Pflicht bestehen)
• Für den Standort GT kommt bald eine Kantine, bis dahin Essensbestellung möglich (alternativ ist im Umfeld von nur wenigen Kilometern alles Mögliche andere aufzufinden)
• Es wurde die dringend benötigte Klimatisierung der Büroräume versprochen
"Schlecht" wäre übertrieben – siehe „Verbesserungsvorschläge“.
• Zunächst einmal sind alle Punkte, die es zu optimieren gilt, längst er- und bekannt und werden i.d.R. bereits angegangen. Dennoch:
• Weiter und schneller das Thema „New Work“ voranbringen, um z.B. auch für die jüngeren Semester attraktiv zu sein/werden und diese nicht „abzuhängen“
• Weiter und noch stärker auf die an Wichtigkeit gewinnenden Themen „Ergonomie“ bzw. „Gesundheit“ setzen und die Büros entsprechend ausstatten ("Sitzen ist das neue Rauchen" / Ausfälle sind teurer als entsprechende Investitionen)
• Die Räumlichkeiten sind zwar grundsätzlich modern, würden aber dringend z.B. Farbe vertragen (fördert nachweislich Energieschübe, Kreativität, Wohlbefinden usw.)
• Die öden Werbe- und Motivationsbilder an den Wänden bitte durch Wandtattoos, Fotos von Teamevents o.ä. ersetzen, um zu mehr Standortattraktivität beizutragen (gemeint ist GT)
Trotz rasanten Wachstums schon immer sehr familiäre und offene Atmosphäre (heißt auch, dass bei dem Großteil der Beschäftigten die „Du-Kultur“ längst angekommen ist)
Nicht allein „die Zahlen“ zählen, sondern genauso z.B. Kundenzufriedenheit, MA & Qualität. Faszinierend finde ich, dass viele, die gekündigt haben, zurückkehren, weil es woanders dann doch eher schlechter war ;-) TOP company!
Die Arbeitszeitflexibilität könnte noch ein bisschen weiter ausgebaut werden, um auch das volle sich bietende Potential zu nutzen. Es ist möglich auch sehr spontan Urlaub zu nehmen/zu bekommen.
Es wird sehr großzügig in allen Bereichen in Weiterbildung und Coaching investiert. Auch Bechtle hat ein interessantes Portfolio.
Es gibt eine sehr großzügige Firmenwagen- und Fahrradpolitik (wer will, kann); Optionen der bAV vorhanden sowie Berufsunfähigkeitsversicherungen
Schritte in Richtung Klimaschutz: Öko-Auszeichnung, schon etliche E-Fahrzeuge (die auch tatsächlich geladen werden), Mülltrennung, Überlegungen zur Nutzung der Dachfläche... Inzwischen sogar vegane Produkte zum Kaffee statt "nur" Milch
Sehr familiäre Atmosphäre und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
...sind alle noch da und/oder gehen/gingen bei/mit MODUS in Rente! :-) Viele Kolleg:innen sind schon sehr lange dabei, was ja auch deutlich für den Arbeitgeber spricht.
Nichts grundsätzliches zu beanstanden.
Erste Schritte zum gesunden Arbeitsplatz sind getan (tlws. zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische). Es wurde die dringend benötigte Klimatisierung der Büroräume versprochen. Die Räumlichkeiten sind zwar modern, aber auch eher steril (weiß), schreien also nach Farbe. Homeoffice war bereits „vor Corona“ möglich und nimmt Gott sei Dank immer weiter zu. Moderne Kommunikationstools vorhanden
Es gibt vieles nachzulesen und es werden dafür zeitgemäße Kanäle genutzt. Es wird regelmäßig über verschiedene Formate informiert (z.B. über den firmeninternen Podcast, den Newsletter, gemeinsame (freiwillige) Info-Termine mit der Geschäftsführung, der Mitarbeiterzufriedenheits-AG etc.).
Perspektivisch müssten m.M.n. (mehr) die Leute involviert werden, die von Entscheidungen "betroffen" sind. Generell wird in meinen Augen einfach zu wenig miteinander gesprochen.
Nichts zu beanstanden.
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