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Raumschmiede 
GmbH
Bewertung

dubiose Anstellungsverhältnisse - klare Personalstruktur fehlt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenverteilungen sind klar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Eierlegendewollmilchsäue gesucht und es gibt wenig Spezialisten, daher kein guter Wissenstranfer. Aufstiegschancen sind eigentlich nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören das Startup Image hochzuhalten, obwohl die Firma schon einige Jahre alt ist

Umgang mit älteren Kollegen

fast nur ganz junge Leute

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

durch komische Anstellungsverhältnisse wird hier immer wieder versucht zu sparen

Image

Für das Image werden Urkunden und Zertifikate gekauft

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine großen Angebote


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Artur Fischer, Head of People & Culture
Artur FischerHead of People & Culture

Lieber Mitarbeiter,

es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht ganz zufrieden sind. Wir versuchen kontinuierlich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und somit die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Da wir einen ehrlichen und offenen Umgang miteinander anstreben, sind wir es gewohnt, dass unsere Mitarbeiter uns entweder direkt, über den Kummerkasten oder über die jährliche, anonyme Mitarbeiterbefragung mit solchen Themen konfrontieren. Wir antworten Ihnen aber auch gerne hier:

Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Kritikpunkt: „fast nur ganz junge Leute“:

Unsere Buchhaltung (Ø-Alter 49) und die Auftragsbearbeitung (Ø-Alter 39) werden sich über das Kompliment sehr freuen! Dankeschön!
Wir haben die Kritik zum Anlass genommen, das Durchschnittsalter unseres Teams zu berechnen: es beträgt aktuell 35 Jahre.


Karriere / Weiterbildung
Ihr Kritikpunkt: „Wenig bis keine großen Angebote“

Wir möchten sogar, dass unsere Mitarbeiter jederzeit mit Fortbildungswünschen auf uns zukommen!
Bisher wurde noch kein einziger Fortbildungswunsch von uns ausgeschlagen. Im Gegenteil, wir investieren gerne in unser Personal - Also immer her mit den Anregungen!


Gehalt / Sozialleistungen
Ihr Kritikpunkt: „durch komische Anstellungsverhältnisse wird hier immer wieder versucht zu sparen“

Wir versuchen nicht zu sparen, wir überlegen uns ständig, wie wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun können! Bisher bieten wir folgende soziale Leistungen an:

• attraktive Mitarbeiterrabatte im Onlineshop Betten.de
• Barlohnumwandlung zur steuerlich sehr interessanten Altersvorsorge
• Abteilungsbudgets für Teambildungsmaßnahmen
• Gutscheine (Tanken, Einkaufen etc.)
• Abteilungsabhängig flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit etc.)
• Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen
• Veranstaltungen und Ausflüge mit der Belegschaft
• Gratis Kaffee
• Fitnessangebot
• Veranstaltungen und Ausflüge

Sollte Ihnen das nicht genug sein, bitten wir um etwas Geduld. Weitere attraktive Leistungen werden noch folgen!


Arbeitsbedingungen
Ihr Kritikpunkt: „Luft nach oben“

Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher führen wir auch jährliche anonyme Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch.

Das Ergebnis zum Thema „Arbeitsbedingungen“ aus dem Jahr 2017 war folgendes:
100% unserer Mitarbeiter sind mit den Arbeitsbedingungen zufrieden.

Selbstverständlich müssen Sie nicht bis zur nächsten Mitarbeiterbefragung warten, wenn Sie etwas stört.
Melden Sie sich doch einfach anonym über unseren Kummerkasten oder kommen Sie direkt auf die Geschäftsführung zu. Wir helfen Ihnen gerne!


Image
Ihr Kritikpunkt: „Für das Image werden Urkunden und Zertifikate gekauft“

Wenn z.B. der TÜV jährlich überprüft, ob unser Shop weiterhin mit dem SaferShopping-Siegel ausgezeichnet werden darf, kostet das natürlich Geld. Das ist wie beim TÜV für Ihr Auto, den gibt es leider auch nicht für umsonst.


Verbesserungsvorschläge
Ihr Kritikpunkt: „Aufhören das Startup Image hochzuhalten, obwohl die Firma schon einige Jahre alt ist“

Da wir momentan schnell wachsen und uns beständig an die Veränderungen des Marktes anpassen, haben wir in Ihren Augen wohl die Dynamik eines StartUps.
Das hören wir doch gerne! Jedoch hat sich unser Unternehmen schon seit mehreren Jahren fest im Onlinehandel etabliert und wir sind mittlerweile fester Bestandteil auf dem Online-Möbelmarkt!

Pro/Contra
Ihr Kritikpunkt: „Es werden Eierlegendewollmilchsäue gesucht und es gibt wenig Spezialisten, daher kein guter Wissenstranfer. Aufstiegschancen sind eigentlich nicht gegeben.“

Da die Digitalisierung die Arbeitswelt rasant verändert und wir ständig bemüht sind, die wechselnden Kundenbedürfnisse zu befriedigen, brauchen wir selbstverständlich Mitarbeiter, die über Abteilungsgrenzen hinweg denken und innerhalb von Prozessen agieren können. Das erfordert eben mehr Wissen und Kompetenzen.

Wir reden nicht nur davon, sondern wir leben es auch vor: Flache Hierarchien im Unternehmen, daher sind die Aufstiegschance natürlich auch begrenzt.

Wir hoffen, wir kommen nochmal mit Ihnen zusammen und können dafür sorgen, dass Sie in Zukunft zufriedener zu uns ins Büro kommen!

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