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Möbel 
Inhofer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score49 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einrichtungsfachberater:in11 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Office Administrator:in8 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Inhofer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Inhofer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • KantineKantine
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässlichkeit in Punkto Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Die Mega In Party. Leider nur alle paar Jahre.
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Türen zur Geschäftsleitung immer offen.
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So wie es noch vor ein paar Jahren war
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Das bißchen Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang und die nicht berücksichtigte Langjährige Betriebszugehörigkeit, jeder wird über den gleichen Kamm geschehrt.
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Der Zustand im Zentrallager Witzighausen seit einem Jahr
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Alles, besonders der Umgang mit Menschen
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Seit der neuen Führung im lager
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Willkür gegenüber Angestellten und Bestrafungen in Form von Arbeiten ,die menschenunwürdig sind.
Lohnsystem (Prämiensystem) völlig intransparent und gemacht um Mitarbeiter zu betrügen.
Keinen richtigen Ansprechpartner für Probleme.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Löhne zahlen,nicht bestimmte Mitarbeiter bevorzugen.Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.Betriebsrat sollte auf Seite der Arbeitnehmer stehen und Anliegen der Angestellten ernst nehmen und nicht dem Chef in den Hintern kriechen.
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Bessere Rabatte für Kunden, mehr Personal einstellen damit man keine 6 Tage Woche hat. Die Ausrede es bewirbt sich keiner zählt nicht - zahlt mehr und die Leute würden sich auch bewerben.
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Eig alles. Mehr Gehalt, ständige Freizeitsperren sind längst nicht mehr zeitgemäß, Klimaanlagen notwendig....
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Mehr Struktur in allen Bereichen
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Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung gegenüber Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Arbeiten fast nur noch ältere Kollegen
Das durchschnittliche älter ist sehr hoch.
5
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Muss ich sagen super. In der Boutique wird darauf geachtet.
4
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Auf Erfahrung wird Wert gelegt.
4
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Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie kurzfristige Kollegen/innen
3
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Kann ich nix dazu sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Lehrgänge der gleichen Art alle paar Jahre
2
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Wird weder gefördert noch gerne gesehen
1
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Weiterbildung absolut nicht möglich.
1
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Es fehlt an wirklicher Förderung
1
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Weiterbildung hier nicht gern gesehn. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Selbst wenn man die dann selbst macht, hat man keine Aufstiegschancen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Inhofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Inhofer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Möbel Inhofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbel Inhofer als eher traditionell.
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