Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVerlässlichkeit in Punkto Gehaltszahlung
Dass man keinen Chef auf der Montage im Nacken hat.
Leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Die Mega In Party. Leider nur alle paar Jahre.
Türen zur Geschäftsleitung immer offen.
Das dort von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung Mobbing und Bossing gezielt unterstützt wird. Es wird tunlichst vermieden, dass die betroffene Person angehört wird, und seine Sichtweise mitteilen kann.
Den Umgang und die nicht berücksichtigte Langjährige Betriebszugehörigkeit, jeder wird über den gleichen Kamm geschehrt.
Der Zustand im Zentrallager Witzighausen seit einem Jahr
Alles, besonders der Umgang mit Menschen
Seit der neuen Führung im lager
Gerechte Löhne zahlen,nicht bestimmte Mitarbeiter bevorzugen.Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.Betriebsrat sollte auf Seite der Arbeitnehmer stehen und Anliegen der Angestellten ernst nehmen und nicht dem Chef in den Hintern kriechen.
Andere Geschäftsführung, Renovierung/Sanierung des ganzen Gebäudes...(Traurig wenn ein angesehenes Möbelhaus es nicht hinbekommt das Dach richten zu lassen),mehr Gehalt und Anerkennung für Arbeitnehmer
Bessere Rabatte für Kunden, mehr Personal einstellen damit man keine 6 Tage Woche hat. Die Ausrede es bewirbt sich keiner zählt nicht - zahlt mehr und die Leute würden sich auch bewerben.
Eig alles. Mehr Gehalt, ständige Freizeitsperren sind längst nicht mehr zeitgemäß, Klimaanlagen notwendig....
Mehr Struktur in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeiten fast nur noch ältere Kollegen
Das durchschnittliche älter ist sehr hoch.
Muss ich sagen super. In der Boutique wird darauf geachtet.
Auf Erfahrung wird Wert gelegt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie kurzfristige Kollegen/innen
Kann ich nix dazu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt es bei Inhofer nicht. Ausser vielleicht mal eine Schulung für die Verkäufer.
Lehrgänge der gleichen Art alle paar Jahre
Wird weder gefördert noch gerne gesehen
Weiterbildung absolut nicht möglich.
Es fehlt an wirklicher Förderung
