58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer Positiv
Wer möchte kann sich immer weiterentwickel
Im Möbelhaus super
Großer Arbeitgeber mit seriösem Ruf. Die Vorgesetzten gehen sehr gut mit ihren Mitarbeitern um, das habe ich schon ganz anders kennengelernt. Es gibt klare Ziele, aber mit gesundem Maß.
Die Provision lässt Menschen verrohen. Immer alle Wochenenden ist mit Freunden und Familie nicht das non+ultra. Kollegen gehen und es wird stiller.
Die Anbindung mit den öfis
Die berühmte work/life Balance.
Es geht scheinbar nicht ohne jeden Samstag. Schade, denn das ist ein Trugschluss, die mitarbeiten gehen nur wegen sowas.
Es ist trocken, warm und man gehört dazu
1893 :)
Hast du Familie, bist du aufgeschmissen. Hier muss was gemacht werden. Ein Blick auf das Durchschnittsalter dort spricht bände
Die Chance ist bestimmt da
Durch Provision machst du das selbst, oder auch nicht
Durchschnitt.
Kollegen sind zwar immer mal am lästern, aber trotzdem funktioniert es dann wenn es muss
Die sind der Kern im Haus
Selten erlebt, fairer und netter Kontakt. Es gibt sie eben doch noch. Vorgesetzte, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern, nur die meisten finden das im Haus selbstverständlich.
Im Winter zu kalt, Provisionssystem ist altbacken
Ok, wie sie sein kann
Keine negativen Erfahrungen
Verkaufen und planen, aber es ist irgendwann gleich
Das es Abwechslungsreich ist
Mangelnde Mitarbeiter
Verbesserte Kommunikation
Super Atmosphäre, Teamwork, Hilfe in allen Belangen
Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich,
Super
Ohne Tadel
Kurze Wege, schnelle Reaktionen
Jeden Tag aufs Neue
Jeden Samstag arbeiten und immer von 10 bis 19 Uhr
Mindestlohn
Wirklich guter zusammenhalt. Teamarbeit wird einem leicht gemacht.
Das Gehalt anpassen an die getane Arbeit. Mehr Wertschätzung für das was man leistet.
Jeden Samstag arbeiten ist ein MUSS
Mindestlohn...
Leider sind wir ein sehr altes Haus
Und sind immer die letzten mit Neuerungen
Unter den Kollegen top aber die Chefetage hält es nicht für nötig.
Parkplatz vor der Tür,
Kantine
Pünktliche Gehaltszahlung
Schulungen von den Herstellern
-Der Umsatzdruck
-Die Arbeitszeiten
-Wenn es in der Kantine voll ist, hat das Personal fast keine Chance in der halben Stunde Pause ans Essen zu kommen.
Das Provisionssystem sollte mal überdacht werden.
Den Angestellten mehr zuhören und auch offen für Kritik sein.
Samstags auch mal frei geben ohne große Diskussionen.
Versuchen die Mitarbeiter zu motivieren, damit nicht so viele gute Leute kündigen.
Jeder Kollege ist ein Konkurrent. Das bringt die Provision eben so mit sich.
Einige halten zusammen aber es sind nicht viele.
Man braucht ein dickes Fell um da gut klar zu kommen.
Könnte besser sein. In einigen Bereichen ist die Zeit etwas stehen geblieben.
Samstags muss immer gearbeitet werden. Tauschen in der Woche funktioniert meistens aber frei am Wochenende? Das ist schwierig....
Interne Schulungen werden angeboten.
Man kann sicherlich gut verdienen aber in einigen Monaten nur Mindestlohn. Da sind schon ordentlich Unterschiede. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es wird versucht das Image zu verbessern. In der Ausstellung soll der Umweltgedanke immer mehr sichtbar werden.
Da alle auf Provision arbeiten ist der Zusammenhalt nicht besonders gut.
Das Alter der Angestellten ist gemischt. Beurteilungen kann ich diese Kategorie nicht.
Das kommt sicherlich auf die Abteilung an. Ich persönlich war nicht zufrieden aber das sieht bestimmt jeder anders.
Kritik wird nicht gerne gehört.
Mit der Hausleitung gab es keine Probleme.
Das Gebäude ist alt, dadurch sehr warm im Sommer und im Winter ziemlich kalt.
EDV funktioniert, könnte bestimmt moderner sein, ist aber okay.
Es wird regelmäßig über Neuheiten oder Veränderungen informiert.
Der Anteil an männlichen Vorgesetzten ist größer. Das kann aber auch Zufall sein.
Jeder Tag ist anders und der Job ist vielseitig.
Weiterbildungsmöglichkeitn
Sehr gute Ausbildung
Anderes Provisionskonzept ausarbeiten
man wird kaum geschätzt, Coronazeit hatte das Betriebsklima auch vollkommen auseinander gerissen und die Mitarbeiter persönlich vor einem zwar freundlich, aber man muss von anderen Erfahren wie sie über einen herziehen. Es gibt natürlich ein paar Außnahmen.
Nicht wirklich gegeben. Abteilungen untereinander unterschiedlich behandelt. Samstags gibt es die Möglichkeit mal 1-2 Stunden eher zu gehen aber auch nur in den Möbelabteilungen. Sobald man Überstunden gemacht hatte und diese abarbeiten wollte, wurde abgelehnt oder unterstellt man sei schonmal vor ein paar Wochen eher gegangen. Erzeugt schlechtes Gewissen in der weiteren Nachfrage, da Überstunden ja nicht ausgezahlt werden.
Weiterbildung ist vorhanden das wars aber auch.
am liebsten 0 Sterne.
Klimaschutz nicht wirklich, nur Kostensparung.
Zusammenhalt ist in ein 2-3 Abteilungen erhalten. Das wars dann aber auch schon wieder.
ältere Mitarbeiter werden geschätzt im Gegensatz zu den Jüngeren. Sprich die Auszubildenen.
war in Ordnung, eigentlich nett, aber manchmal zu sehr ins Persönliche, dadurch fühlte man sich schnell angegriffen. Für ordentliches Arbeitsklima wird auch nicht gesorgt.
Neuste Stand der Technik nicht. Immernoch die Alte Ausstattung. Zur Klimaanlage kann man nur sagen um zu sparen wurde im Winter ausgeschaltet. Mitarbeiter durften Frieren. „Aber selber Schuld, wenn Sie sich nichts dickeres anziehen“
Es sind zwar Überwiegend Frauen die hier arbeiten, dennoch werden Männer besser bezahlt.
mir haben die Aufgaben gefallen.
Mindestlohn
So verdient kununu Geld.