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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas es Regelmäßig Essens Gutscheine gibt.
Vielen Dank bitte beibehalten.
Gehalt kam immer pünktlich. Kollegen waren die besten. Direkter Vorgesetzter hat sich für seine Leute eingesetzten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird auch mal zugehört.
Insgesamt meist gute Arbeitsatmosphäre untereinander.
Den GF mit grosser Empathie und Weitblick muss richtig aufräumen.
Manche Damen geben nicht auf zu kämpfen.
Das im Hintergrund eher gegen die eigene
Firma gearbeitet wird (50%)
Söldner die Weisheit mit dem Löffel gefr….. haben. Das Maß der Dinge Sitz in NRW.
Löcher mit Mitarbeitern zu stopfen und somit neuer Löcher zu haben
Die 20 Uhr Schichten, Gehalt könnte besser sein, wenn sich der Hausleiter beim Verkauft nicht mit einsetzt sondern nur vom Schreibtisch aus kommuniziert, keine Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
In jeder Firma muss man auch mal eine Faust in der Tasche machen. Ich habe noch nie für eine Firma gearbeitet in der alles stimmt. Es kommt immer darauf an, wie man damit umgeht.
Dass man die Meinungsfreiheit nicht achtet und unbequeme Kununu Bewertungen vom Anwalt löschen lässt. So löst man das Problem nicht.
Das der HL da ist.
Die eigentlichen Inhaber sollten sich mal die Zeit nehmen und mit ihren Angestellten sprechen, das würde manchen die Augen öffnen
Den HL richtig auf den Zahn fühlen und ihn zum Gespräch einladen.
So kann es mit ihn nicht weitergehen.
Geschätsführung wechseln oder Firma verkaufen
Absolut alles.. Austausch GF und Vkl sofort
Wird zwar eh nicht umgesetzt. Aber einfach mal auf Kritik hören und die Schuld nicht immer auf die Mitarbeiter schieben
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Pilipp Einrichtungshaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der eiserne Kern, hält zusammen. Allerdings wenn es mal eng wird, spürt man davon nichts.
Man muss ja zusammen halten. Wir sitzen alle im selben, sinkenden Boot.
Tolles Team
Wenn man in der Runde angekommen ist, ist es wie eine Familie
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Pilipp Einrichtungshaus ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Scheint in den letzten Jahren etwas gelitten zu haben.Kann aber durchaus mit der Pandemie und der damit verbundenen persönlichen Einstellungen/Prioritätensetzungen der aktuellen Generationen tun haben.
Nicht besonders überall hört man!
Was du arbeitest da!
Dort muss es aber nicht so gut sein!
Sogar meine Kinder wissen das schon.
Ist leider in letzter Zeit immer mehr zurück gegangen. Aber die Kollegen sind die besten.
War zu meiner Anfangszeit sehr sehr sehr schön und gut
Das Image leidet sehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man sich nicht selber was beibringt hat man verloren
Es könnte in allen Bereichen noch mehr geschult werden. Der Stein kommt aber langsam ins Rollen.
Gibt's nicht
Wer aufsteigt, wird meistens schnell wieder abgesägt. In so einem Unternehmen sollte man es sich zweimal überlegen, ob man überhaupt aufsteigen will, da man dadurch schnell zum Sündenbock wird. Schulungen gibt es kaum. Wenn überhaupt, dann wird man von einzelnen Herstellern geschult. Aber das ist auch extrem selten der Fall.
Schulungen und Lieferantenbesuche werden angeboten, wer möchte kann immer teilnehmen
