42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Engineerr beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich sehr wertgeschätzt und fühlte mich zu jedem Zeitpunkt sehr wohl im Umgang mit den Recruitern und fachlichen Team.
Bewerbungsfragen
- Ansprüche an zukünftiges Team, Hobbies, Übereinstimmung mit aktueller Teamstruktur
- Gründe für Wechsel, professionelle Erfahrung, bisherige Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung nach 2 Wochen, dann Telefoninterview. Leider bleibt seit 2 Wochen die versprochene Rückmeldung aus. Gutes Bewerbermanagement sieht anders aus.
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Hält nicht, was es verspricht!
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter, offener und ehrlicher sein.
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Sehr gutes und schnelles Bewerbungsverfahren! Forderndes, aber freundliches Interview.
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken; warum moebel.de
- Interesse an vorigem Arbeitgeber, und warum ich dort gekündigt habe
- Inhalte meiner Bachelor Thesis; andere Arbeitgeber, bei denen ich mich beworben habe; das Geschäftsmodell von moebel.de
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Sehr nette Mitarbeiter und ein super schneller Bewerbungsprozess. Die Mitarbeiter sind ehrlich und fair.
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Lebenslauf wird einmal angesprochen.
- Vereinzelte Nachfragen zum Werdegang
- Fachbezogene Fragen zum Inhalt des Praktikums und Möbel.de
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Zügige Rückmeldung und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als PraktikantIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang, Erfahrung, Interessen
- Inhaltlich themenbezogen, zum Unternehmen
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The interview was very positive, the explanations were clear and the atmosphere was not stressful or tense
Bewerber/inHat sich 2017 als Category and content manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None
Bewerbungsfragen
- My background, my achievements, questions about my last work experience
- I decided to study Languages because I wanted to broaden my horizons and be in touch with people from all over the world.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, mit tollen deutsch-französischen Perspektiven.
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum Contant und Marketing Frankreich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich nichts vorzuschlagen weil ich nichts schlechtes gefunden habe. Alles war ziemlich gut. Man kann denken dass ich zu nett mit der Bewertung bin, der Bewerbungsprozess ist aber wirklich gut gegangen. Ich sehe nicht wie der Prozess besser hätte sein können.
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Fairer Bewerbungsprozess mit Fragen zu Persönlichkeit und Fachwissen
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant Marketing- und Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Fragen zu Teamarbeiten in der Universität, welche nicht allzu häufig vorkamen, könnte der Arbeitgeber zu den zahlreicheren Teamworkerfahrungen im Arbeitsleben bzw. im ehrenamtlichen Engagement Fragen stellen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Verhalten im Team, Erfahrungen in der Arbeit im Team
- Führung durch Lebenslauf, spezifischere Fragen zu Inhalten des Studiums und zur Motivation
- Es wurden sowohl Fragen zu Persönlichkeit und Verhalten des Bewerbers gestellt als auch Fachwissen, welches für die angestrebte Position relevant ist. Letztere waren durchaus anspruchsvoll, bzw. benötigten auch eigenständiges Denken, um eigene Vermutungen zu begründen, aber mit etwas Vorbereitung und Interesse für das Zielgebiet gut bewältigbar.
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich finde es noch spannender, wenn das Gespräch von mehreren Personen geführt wird, um einen noch umfassenderen Einblick in das Unternehmen zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Motivation für das Praktikum und das Unternehmen
- Stellen- und Branchenspezifische Fragen
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