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Möbelhaus Höffner

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Arbeitgeber stellen sich vor

Möbelhaus Höffner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter und Kunden

Pro

Die Verkaufs-Fläche und die Präsenz vor Ort ist ansprechend und gut. Dafür sorgen die Mitarbeiter.

Contra

Beim Bewerbungsgespräch erlebt man hautnah mit, wie die Mitarbeiter miteinander und noch viel dramatischer mit reklamierenden Kunden kommunizieren.
Da erhält man als Bewerber im Wartebereich unverzüglich ein beklemmendes Gefühl und fragt sich, ob man hier wohl richtig ist.

Es gibt keine Möglichkeit für reklamierende Kundschaft auf Diskretion. Auch sollte es im Interesse des Unternehmens sein, das Kunden kompetent und mit Empathie behandelt werden. Denn immerhin sind es die Kunden, die für den nicht unerheblichen Umsatz in Höhe von ca. 2 Mrd.-Euro sorgen.

Und da sind wir gleich beim nächsten Thema - die Unternehmensführung hat leider nicht die Qualität und Kompetenz der Mitarbeiter im Fokus, wozu auch wenn man das Geld sparen kann?
Immerhin bietet das Unternehmen für einen mehrfach befristeten Arbeitsplatz im Bereich Sachbearbeitung ein Gehalt in Höhe von 1.800,--€ brutto.
Hut ab, so wenig verdient man nicht einmal in den neuen Bundesländern.
Da sich dieser Stundenlohn nicht weit entfernt vom Mindestlohn befindet kann man durchaus die Frage stellen, wie viel dem Möbelhaus die von ihm gestellten Aufgaben wert sind - wie gesagt, hier geht es um die Voraussetzung, ausgebildetes Personal zu beschäftigen.
Unter den gegebenen Umständen ist es wohl sehr leicht Millionär zu werden.
Armes Deutschland - unterstützt durch Politik und Medien - steuern wir durch solche Arbeitgebermodelle auf eine unausweichliche Renten-Armut in Deutschland zu.


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