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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei der Agentur hat man die Gelegenheit, PR und Kommunikation von der Pike auf zu lernen. Der Fokus auf nachweisbaren Erfolg bei PR-Tätigkeiten prägt nachhaltig und sorgt für Zufriedenheit bei Kunden und bei einem selbst (man spürt, dass man durch Kommunikation tatsächlich Mehrwert schafft, was ja nicht bei allen Agenturen eine Selbstverständlichkeit ist).
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Familiäre Atmosphäre, offene Kommunikation, kompetentes und hilfsbereites Team!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Professionalität, Wissenstransfer und interdisziplinäre Projektarbeit sind noch Herausforderungen
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Verbesserungsvorschläge

Verabschiedung der sogenannten Traineeausbildung. Lediglich Ausrede für niedrige Einstiegsgehälter für ausgebildete Akademiker. Mehr professionelle Distanz.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Möller Horcher Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein Team, eine Familie, keine Lästereien, kein Konkurrenzkampf
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Für ausgewählte Mitarbeiter
1
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Kann ich noch nicht 100prozentig beurteilen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möller Horcher Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Möller Horcher Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Möller Horcher Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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