Auf die Strategie bin ich gespannt?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit an verschiedenen Themen zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Durchleuchten des Vorgesetztenverhalten, ext. Hilfe für diverse Teams innerhalb der Unternehmensgruppe
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Kommunikation
Die wichtigen Dinge fallen unter den Tisch… Transparenz angeblich gewollt und doch nicht gekonnt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welcher Abteilung man unterwegs ist. Die einen so, die anderen so.
Work-Life-Balance
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an - viel Potenzial nach oben
Bei manchen fragt man sich: „was muss denn noch passieren um etwas Ernst zu nehmen?“
Wo liegen denn deine Prioritäten? Anscheinend nicht bei deinen Mitarbeitern/-innen
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Projekte bzw. zu bearbeitende Themen
Gleichberechtigung
Auf ganzer Strecke nur positive Eindrücke
Umgang mit älteren Kollegen
An für sich super. Außer beim Jubiläum (20Jahre) da gratuliert noch nicht einmal die Personalabteilung.., das ist sehr traurig.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice wurde eingeführt, Vertrauensarbeitszeit , technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 1A
Sozialbewusstsein - unterschiedliche Auffassungen im gesamten Unternehmen. Da fehlt die einheitliche Sprache bzw. Einstellung
Gehalt/Sozialleistungen
fair