Mömax 

Deutschland

als Arbeitgeber

Bei Mömax Deutschland wird die Arbeitsatmosphäre von Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Viele schätzen das freundliche, aufgeschlossene Team und die harmonische Zusammenarbeit. Die Kolleg:innen werden als nett und hilfsbereit beschrieben und die Vorgesetzten positiv bewertet. Zudem wird eine offene Kommunikation im Team, faires und offenes Feedback sowie Gleichbehandlung und Zusammenhalt hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Lange Arbeitstage, Grabenkriege zwischen Abteilungen und Reibereien unter Kolleg:innen können das Arbeitsklima belasten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von psychischem Druck und mangelnder Motivation. Es gibt unterschiedliche Meinungen über die Chefetage und die Zentrale des Unternehmens. Der Fokus auf Provisionen und täglich wechselnde Stimmungen können ebenfalls zur Belastung beitragen.

Trotz der Herausforderungen bietet Mömax Deutschland großzügige Anreize und Belohnungen für gute Leistungen. Eine gute Einarbeitung, eine inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, in Ruhe zu arbeiten, sind weitere positive Aspekte.

Die Führungskultur bei Mömax Deutschland wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige schätzen die ansprechbaren, unterstützenden Vorgesetzten, die berufliche Entwicklung fördern und sich für ihre Teams einsetzen. Sie loben die klare Struktur und Zielstrebigkeit, sowie die respektvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise einiger Haus- und Filialleiter:innen.

Andererseits gibt es Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation und Unterstützung seitens der Gebietsleitung. Es wird von mangelnden Besprechungen, unrealistischen Zielen und fehlender Wertschätzung der Arbeit berichtet. Zudem werden negative Erfahrungen mit wechselnden Filialleiter:innen, Mobbing und schlechter Kommunikation gemacht. Einige Vorgesetzte werden als arrogant und druckvoll wahrgenommen, während andere Probleme ignorieren und unerfahrene Mitarbeiter:innen im Stich lassen.

Mömax Deutschland zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als positiv und unterstützend, wobei gemeinsame Erfolge gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden. Das Teamklima wird als hervorragend empfunden, geprägt von Offenheit und respektvollem Umgang untereinander sowie mit den Führungskräften.

Es ist jedoch zu beachten, dass der Zusammenhalt abteilungs- und filialabhängig sein kann. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen wie unzureichender Einarbeitung, veralteten Computersystemen und vereinzeltem Diebstahl durch Kolleg:innen. Zudem gibt es Kritikpunkte wie fehlende Pausenablösung und ein starkes Konkurrenzdenken aufgrund der Provisionsarbeit. Trotz dieser Herausforderungen bleibt der überwiegende Eindruck eines starken Zusammenhalts und gegenseitiger Unterstützung bestehen.

Mömax Deutschland legt Wert auf eine offene Kommunikation und einen regen Informationsaustausch. Es gibt tägliche Besprechungen und verschiedene Kommunikationswege wie WhatsApp, um sich auszutauschen. Mitarbeiter:innen schätzen die Wertschätzung und Unterstützung von Vorgesetzten sowie den Austausch zwischen allen Kolleg:innen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Filialen sowie zwischen verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden. Es besteht Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation von Änderungen und wichtigen Informationen. Manche Mitarbeiter:innen empfinden den Informationsfluss als uneinheitlich - manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Darüber hinaus wurden Bedenken hinsichtlich der Ehrlichkeit und Offenheit der Kommunikation geäußert. Lob ist in den Besprechungen eher selten, obwohl es durchaus auch Verbesserungsvorschläge gibt.

Insgesamt bietet Mömax Deutschland viele Möglichkeiten zur Kommunikation, doch es besteht Raum für Verbesserungen, um eine effektivere und transparentere Kommunikationskultur zu fördern.