45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schichtmodell ist eine Frechheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Oetker Frischeprodukte Moers KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell wird sich mühe gegeben alles zu berücksichtigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ältere Belegschaft muss die meisten Schichten belegen
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Conti-Schicht dann bitte auch mit regulären Personalbesetzung wie in anderen Industriezweigen und nicht unterbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Ständig andere Schichtpartner
Work-Life-Balance
Zu viele Wochenenden arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin hier glücklich. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung hab man immer gute Laune oder einen dummen Spruch, der die Laune hebt.
Bei Fragen helfen wir uns gegenseitig jeder Zeit gerne.
Work-Life-Balance
Klar sind auch hin und wieder Überstunden gefragt, falls etwas nicht läuft, dafür gibt's aber die Möglichkeit von Homeoffice oder zusätzlichlichen Freien Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Verpackungen wird Plastik so gut es geht reduziert.
Zusätzlich kommt demnächst eine PV Anlage aufs Dach.
Kollegenzusammenhalt
Super, denn man trifft sich auch gern privat. P
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Steht uns zur Seite bei Fragen und hinter uns, wenn etwas nicht ganz so läuft, wie es sollte. Zielgerichtete Hilfe ist nun mal besser als jede (negative) Kritik.
Kommunikation
Albern, aber trotzdem effektiv und auf Augenhöhe, selbst mit dem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Für mich immer wieder neu interessant und überhaupt nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was gibt es schöneres als ein Frischeheld zu sein? Antwort: Nichts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen zusätzlichen oder unplanmäßigen freien Tag haben muss ist das in der Regel kein Problem. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten wo sich Mitarbeiter und auf Führungskräfte fortbilden können.
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer wieder da und wurden z.T auch erfolgreich genutzt!
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen zusammen durch dick und dünn!
Umgang mit älteren Kollegen
bei Neueinstellungen ist das Alter nicht entscheidend.
Ältere und länger beschäftigte Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben für die Mitarbeiter jeder Zeit ein offenes Ohr und versuchen zu helfen wo es geht!
Kommunikation
Gut, kann aber auch manchmal etwas besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Wer hier noch meckert dem kann nicht mehr geholfen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue spannende Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
MFP ist ein muss! Ein guter Arbeitgeber auf den man sich Verlassen kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Oetker Frischeprodukte Moers KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und der Versuch, stetig das beste aus uns Frischehelden raus zu holen!
Arbeitsatmosphäre
Man wird fair behandelt! In den letzten Jahren fand ein Wandel statt, sodass hier jeder gesehen und angehört wird.
Image
Die Aussagen treffen überein!
Work-Life-Balance
Durch geleistete Mehrarbeit, weiß man teilweise garnicht was man mit seinen zusätzlichen Urlaub alles machen soll. Das Schichtsystem ist OK! Gibt Firmen die hier ganz anders vorgehen und weitaus schlechter sind! Kurzfristig freie Tage werden zügig nach Rücksprache erlaubt, das man immer einen Kollegen findet der für einen Einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und ist gerne gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Wer sich hier beschwert, hat noch nie woanders gearbeitet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Wandel zum guten!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse! Ob es um die Arbeit geht oder man sich auch im Privaten mit seinen Kollegen trifft… Besser geht es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt durch ihr Jahrelanges aufgebautes Fachwissen. Sind nicht wegzudenken.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Regelmäßig Feedback und Mitarbeitergespräche, hier werden auch Ziele vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas heiß in der Produktion, hier werden Möglichkeiten gegeben um sich abzukühlen, wie zb. Mitarberwasser, usw
Kommunikation
An einigen Ecken mangelt es an Informationen! Hier ist man aber bemüht und versucht alle Mitarbeiter zu erreichen! Das Spürt man auch.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, durch den Tarifvertrag gibt es hier keine Unterschiede. Die Tätigkeiten sind hier nicht auf Männer oder Frauen zugeschnitten, jeder kann hier arbeiten.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Man erlebt immer was neues. Bei Interesse und Einsatz kann man in Projekten teilnehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber! Top Firmenkultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MFP bleibt nicht stehen, ruht sich nicht auf Erfolgen aus! Man sucht ständig Wege um sich noch ein Stück besser aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/ Anspruchsvolle Aufgaben
Image
-
Work-Life-Balance
Auf Freiwünsche im Schichtmodell wird geachtet. Privatangelegenheiten werden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und Einsatz werden einem Türen geöffnet/ Man wird stetig gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter/Mensch ist nicht nur eine Nummer
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter mit Unmengen an Know-How
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll Umgang
Arbeitsbedingungen
Ab und an etwas warm im Sommer. (Klagen auf extrem hohen Niveau :) )
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt! Die Meinung eines Jeden zählt.
Gleichberechtigung
Alle bekommen die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung. Es wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Schichtmodell 40 Stunden Woche wird eingehalten. Jedoch muss man bis zu 9 Tagen am Stück arbeiten incl Wochenende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Schichtmodell muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden gehört, bewertet und es gibt eine aktive Rückmeldung an den Vorschlaggeber + ggf. Honorierung
Verbesserungsvorschläge
Finden eines gesunden Mittelwegs bei der Geschwindigkeit von Neuerungen und Anpassungen. Verfügbare Ressourcen nicht überfordern.
Image
kaum zu bewerten, in der Region eher noch unter Onken / Dr. Oetker bekannt
Work-Life-Balance
die Vielzahl von parallelen Projekten und Umstellungen sorgt für die ein oder andere Überstunde
Karriere/Weiterbildung
immer wieder Schulungsmöglichkeiten auf die individuellen Wünsche ausgelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
bezogen auf den näheren Kollegenkreis zu 100%
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich und immer wieder spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klagen
Work-Life-Balance
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertraglich geregelt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Es geht nur miteinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, so lange er noch genutzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck aufbauen, auch mal Loben, gute Arbeit fördern,
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck aufgebaut, so das Fehler gemacht werden, dadurch dann mehr Druck. Wo durch viele krank werden
Image
Realität, kaum einer kennt die Firma und durch die Arbeitsbedingungen wird nicht gut über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
Durch die Schichtmodelle die hier sind ist das garnicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion ist dafür kein Platz. Wenn man weiter kommen will muss man wo anders hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, dadurch verdienen alle pro Abteilung gleich. Hält den Betriebsfrieden okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird weggeschmissen, sozial wird zwar ein wenig gemacht aber zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr mithalten kann, kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
Machen so viel Druck, das Fehler kaum bis garnicht gemeldet werden um nicht noch mehr Druck zu bekommen
Arbeitsbedingungen
Auf dem Stand von 2000
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es werden Männer bevorzugt. Wird auch so von Vorgesetzten kommunizieren,
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war mal gut......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an dem Arbeitgeber gut dass es nicht mehr meiner ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das alte Geflecht durchbrechen und mit neuen Leuten besetzen.
Und vor allem die Vorgesetzten schulen und den Umgang mit den Mitarbeitern prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Beziehungen hast du da ein schönes Leben
Work-Life-Balance
Im 3 Schicht Betrieb mit Überstunden ziemlich schwierig
Karriere/Weiterbildung
Wäre mal angebracht
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung... Wenn du nicht dazu gehörst hast du schlechte Karten
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nicht wie alt du bist und wie lange du schon dabei bist. Am Ende bist du nur ne Personalnummer. Wenn du nicht mehr funktionierst kommst du aufs Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wurden einem halt vorgesetzt. Ahnung und Führungkraft haben sie nicht.
Wenn Ihnen deine Nase passt und du die Klappe hältst dann hast du ein leichtes Leben.....
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Dir wird das gesagt was du wissen musst um zu funktiinieren
Gleichberechtigung
Vitamin B ist Grundvoraussetzung
Interessante Aufgaben
Die Lieblinge vom Vorgesetzten vergeben hier sicherlich 5 Sterne
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moers Frischeprodukte durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Moers Frischeprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.