Ganz klares NEIN.
Verbesserungsvorschläge
Sind während der Beschäftigung mehrfach angesprochen worden , aber nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck und alles ist falsch. Ist aber anscheinend laut Kollegen fast systematisch in jeder Abteilung
Kommunikation
Wenn welche stattfindet , werden hier nur Fehler aufgezeigt. Meetings bzw. klare Vorgehensweisen sind nicht vorhanden. Es werden lediglich vorm Mittagsservice die Stationen eingeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top. Leider wird so ein Druck ausgeübt , das sich niemand traut auch gerechtfertigte Verbesserungskritik zu äußern
Work-Life-Balance
Work was? Es exestiert zwar eine Stempeluhr und man bekommt wirklich alle Überstunden in Freizeit gewährt, jedoch leider erst bei Austritt. An ein Privatleben während der Beschäftigung ist nicht zu denken. Dienstplanänderungen sind wirklich täglich. Wenn man bei der Dienstplanunterschrift mal zu den Stempelzeiten nachfragt , wird man durch die Abteilungsleiterin zurecht gewiesen und dann wird nach Fehlern des MA gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Von oben bis unten sehr diskriminierend . Ideen der Mitarbeiter wurden als Vorgesetztenideen umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Eben Kettenhotelerie. Keine Entfaltung möglich.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf Sparfuss gearbeitet. Der Großteil des Geschirrs hat Sprünge. Alles ist zusammengewürfelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade ja. Auch Mülltrennung super. Hier könnten sich die anderen Bewertungspunkte etwas abschauen
Gehalt/Sozialleistungen
Ausschließlich Tarif und dürftige und fragwürdige Trinkgeldbeteiligung. Ohne Unterstützung der Eltern ist hier kein eigener Haushalt zu führen , was aber auch an extrem hohen Lebenshaltungskosten liegt.
Image
Sehr fragwürdig. In der Branche bereits für Missstände und Arbeitsklima bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind es die Pflichtschulungen . Interne Schulungen zu Fachthemen sind viel zu kurz und werden meiner Meinung nach nur gehalten , weil es Vorgabe zu sein scheint. Das schlimme daran ist ja das die MA mehr wollen.