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MOG-MBH 
Mittelständische 
Organisations 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOG-Mittelständische Organisations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MOG-Mittelständische Organisations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Arbeitseinsatz wird belohnt
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Tolle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Grundsätzlich fehlt es leider noch ein wenig an Ordnung und Sauberkeit in der Firma. Hieran sollte gearbeitet werden.
- Mehr Team-Meetings zur besseren Kommunikation

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MOG-Mittelständische Organisations ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch die Einführung der Zeiterfassung und die Homeoffice-Möglichkeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Es werden auch private Umstände berücksichtigt.
das passt hier auf jeden Fall und geht mit meinem persönlichen Motto überein -"arbeiten um zu leben" und nicht wie so oft "leben um zu arbeiten"...
5
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Homeoffice, Elternzeit, kostenfreier Kaffee und Obst.
Zeiterfassung ermöglicht eine genaue Arbeitszeiterfassung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOG-Mittelständische Organisations ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nur Gemauschel hinter dem rücken
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


praktisch kein Aufstieg möglich
1
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Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihren Aufgabenbereich zu prägen.
Das kann durch Vertiefen der Kompetenz, aber auch durch sinnvolles Gestalten/ Umgestalten mit Rücksprache mit dem Vorgesetzten passieren.
Regelmäßige Zertifizierungen für eingesetzte Produkte werden angeboten, bzw. auch gefordert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MOG-Mittelständische Organisations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MOG-Mittelständische Organisations gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden MOG-Mittelständische Organisations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MOG-Mittelständische Organisations als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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