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Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gut man wird voll ausgestattet und gut belehrt
WLAN Kantine die Arbeit ist entspannt
Sehe keine Zukunft
Mehr Gehalt
Beim Einrichten aber bei Produktion echt langweilig
Zur Zeit NICHTS.
Alles hat sich verschlechtert, alles aufzuschreiben wurde lange dauern.
Mehr Geld geben damit man nicht mit Bauchschmerzen zu arbeit kommt. Es gibst keine andere Firmen unter 13 Euro die Stunde aber bei MohnMedia.
Katastrophe wegen den unterschiedlichen Gehälter.
Früher war es sehr gut aber will keiner mehr bleiben.
Kurzfristig Urlaub gibt es ohne wenn und aber
Gar keine Perspektiven
Ich hätte nicht nochmal bei diese angefangen, trotz feste Arbeitsstelle müssen einige Kollegen Hartz IV beantragen.
Nach draußen hui, nach innen pfui.
Man kommt miteinander aus weil man sich schon ewigkeiten kennt.
Kein Respekt.
Die Schichtleiter sind alle gut aber der Abteilungsleiter (der jüngere) geht gar nicht unsympathisch, unfreundlich...
Geht so, ehrlich wenn die mehr investieren würden, wäre es viel besser und einfacher.
Seit über 20 Jahren immer negative Nachrichten
Die Kluft zwischen den Kollegen ist zu groß also was Stundenlohn angeht obwohl alle die gleiche Arbeit machen. Die schwerste Arbeit haben die Einleger und Maschinenführer sind ständig am Handy obwohl verboten ist.
Eintönig
Trotz wirtschaftlichen Tiefpunkten gibt’s Zuschläge und Entgegenkommen.
Eigentlich die Arbeitszeiten nachher im Beruf müssten etwas angepasst werden, damit man nicht am Sonntag oder Feiertag arbeiten muss.
Arbeitstage an Feiertagen sind nicht so schön.
Die Karrierechancen sind so mittel, aber die Firma hat auch nicht so eine Zukunftssicherheit.
In der Ausbildung eigentlich top und man kann täglich bisschen Überstunden ansammeln.
Besser als bei anderen Firmen
Nett, freundlich aber auch fördernd
Man hat jeden Tag was zu lachen
Sehr gute Vorbereitung auf den Beruf
Praxis und Theorie werden gut verknüpft
Jeder kümmert sich nur noch um sich selbst und seinen Arbeitsplatz. Aufgaben- oder abteilungsübergreifendes denken wurde den meisten aberzogen.
Druck ist keine imageträchtige Branche.
Durch Einsparungen der Kompetenzen und Anzahl an Mitarbeitern ist mehr zu tun, als man abarbeiten kann. Durch zu hohe Zielsetzungen (Leistungsgerechter Bonus) wird "motoviert" mehr zu arbeiten als der Arbeitsvertrag aussagt.
Durch Schulungen, Sonderaufgaben und Versprechungen wird eine Karriere vorgegaukelt. Leider kommt es nur in ganz wenigen Einzelfällen dazu.
Wenig bis keine Aufstiegschancen. Gehalt war früher gut.
Neueinstellungen erhalten erschreckend wenig.
Branchenbedingt schlecht. Jedoch wird versucht in beiden Bereichen etwas zu tun.
Die direkten Kollegen sind meist nett und respektvoll, da man auf der gleichen Ebene im selben Boot sitzt und rudert.
Grundsätzlich gut, jedoch gibt es kaum noch ältere Kollegen - jüngere sind nicht so Kostenintensiv.
Meist Ordnung und respektvoll. Hier werden auch nur Vorgaben von der Geschäftsleitung nach unten getragen und Arbeitspakete überwacht.
Alles vorhanden was benötigt wird.
Keine kommuniziert Strategie / Entscheidungen werden nicht besprochen oder erläutert, sondern lediglich vorgesetzt.
Es gibt starke Aufgaben und Gehaltsunterschiede, die nur teilweise durch Qualifikationen begründet sind.
Aufgaben sind täglich und über Jahre hinweg gleich / ähnlich und wiederholen sich.
Derzeit .. ehrlichweise nix meh.vereinzelt Kollegen mit denen doofe Tage sogar spass machen
Bezahlung.image.vorgesetzten Verhalten. Fehlende Einsicht auf bestehende und selbst gemachte Probleme. Kürzung des Stundenlohn bzw keine Anpassung wegen der 37.5 Stunden Woche vorher 35 Stunden Woche. mit monatlichen "Freizeit verzicht" von 14 Stunden. Wenn man bis vor einem Monat jeden normalen Tag gearbeitet hatt hast du automatisch 14 minusstunden monatlich gemacht.jetzt nicht mehr aber es gab keine lohnanpassung
Tarif bezahlung/ jährliche gehaltsanpassung an die inflation/Vetternwirtschaft abschaffen/Führungskräfte einer STRENGEN Code of conduct Überprüfung unterziehen und anonym Mitarbeiter befragen zu einzelnen vorgesetzten.
Handy verbot abschaffen.(Wir leben im 20 Jahrhundert)
Teamleiter die mehrmals aufgefallen sind für schlechtes Verhalten ( mit beleidigungen) gegenüber den Mitarbeitern rausschmeißen solche Leute DÜRFEN nicht in die Führungskräfte Ebene (MDR)
7 Jahre lang keine klagen und Kein Lob bekommen aber wehe du machst einmal was falsch/ diskriminiert und "drecksarbeiten" bekommen
FRÜHER wollten alle zu mohn heute alle weg
Schichtarbeit
Bedingt
Mindestens 35 Prozent unter Tarif ( nur Stundenlohn bezogen) Zuschläge sind auch weit unter Tarif Drucker Stundenlohn 18,50 €Tarif etwa 24€
Nur nach außen Wird der Schein gewahrt
Mal so mal so
Mitarbeitern mit anerkannten offiziellen vom Arzt verschrieben Handicaps werden ignoriert
Vetternwirtschaft aber ganz krass
Naja es ist ok
Wenn überhaupt 2 Wochen zu spät über einem internen Newsletter
Definitiv keine Chance du kannst noch so inkompetent sein wenn du den vorgesetzten Honig um den Mund Schmierstoffe bekommst du alles 2 Klassen Gesellschaft
Selbst wenn man offen für Neues ist wird dies leider nicht berücksichtigt
Es geht alles geordnet zu. Das Geld kommt immer pünktlich. BEM Gespräche werden durchgeführt.
Die nicht vorhandene Empathie der Führungsmannschaft.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Führung fehlt etwas Empathie gegenüber den Kollegen.
Der Betriebsrat hilft âlteren Kollegen. Leider stehen die Vorgesetzen nicht immer hinter den Kollegen.
Mehr Gehalt zahlen
Das Miteinander unter den Kollegen aber das füllt den Kühlschrank auch nicht.
-Bezhalung
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Keine Wertschätzung
Die Leute endlich mal passend bezahlen und nicht jedes Jahr das Weihnachtsgeld und andere Zuschüsse kürzen. Es gibt ab und an mal einen Bonus damit die Mitarbeiter erstmal ruhig gestellt werden. Wer nach einem höheren Lohn fragt kann lange warten .....
Das Betriebsklima wird jedes Jahr schlechter .Es soll mehr gearbeitet werden für den gleichen bzw. geringeren Lohn als früher.
Bei 3 Schichten und Wochenendarbeit gibt es keine Work-Life-Balance.
Es wird unter dem Tarif bezahlt. Für die Arbeit und Schichten viel zu wenig Geld.
Machen auch nur das was ihnen gesagt wird, Vorgesetzte die ihre eigene Meinung haben gibt es hier fast nicht mehr.
In der Produktion ist es sehr laut und dreckig. Das sollte jedem Bewusst sein.
Flurfunk funktioniert gut.
Gleitzeit, Arbeitsklima
Vieles
Mehr Achtung gegenüber den Arbeitern
Leute sind super
Eher Schwierig
8 1/2 stunden aber man darf sich aussuchen wann man arbeitet
Zu wenig
Ne
Joa
Ist okay manchmal so manchmal so
Kommt auf die Abteilung an
Personalabteilung ist respektlos
So verdient kununu Geld.