12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir macht die Arbeit Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen, viele langjährige Mitarbeiter,
Kommunikation
über das interne Kommunikationstool werden Aktionen, etc. regelmäßig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verkauft, verdient gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine (wenn auch geringe) Beteiligung am Umsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, unpassender Tonfall gegenüber Untergeordneten, übergriffiges Verhalten durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen, Modernisierung des Arbeitskonzepts, nicht nur auf Zahlen schauen, sondern auf den Gesamtumfang der Arbeit, Kurzarbeitsregelung nicht schamlos ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann leider jeder Depp über seinen Arbeitgeber lästern! Bewertung aus Rache?!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine große Familie
Image
Super !! Kunden lieben uns.
Work-Life-Balance
Da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Hat man selbst in der Hand. Wer will kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut ist verdient man auch gut. Die Meckerer müssen sich halt mehr anstrengen. Mann kann sein Gehalt selbst beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird überall dran gearbeitet und informiert
Kollegenzusammenhalt
Große Familie eben. Ungezogene Kinder beschweren sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen. Fair und Gerecht.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu klagen!
Kommunikation
Manchmal geht es besser.
Gleichberechtigung
Frauenpower überall!
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
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Würde es manche Mitarbeiter nicht geben, hätte der Laden definitiv mehr Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze direkt vor der Tür
- Mitarbeiterrabatte
- das Essen im Restaurant
- das man einen Gutschein zum Geburtstag bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht gesehen wird, was es teilweise für Drachen in diesem Laden gibt.
Würde es diese Personen nicht geben, wären ganz viele Leute in den letzten Jahren nicht gegangen.
An dem Gehalt muss defintiv was geändert werden, sonst werden immer mehr Mitarbeiter zur Konqurenz wechseln.
Man bekommt eigentlich nie Wertschätzung und Dankbarkeit von den höheren Positionen entgegengebracht, das muss sich echt ändern.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung und Dankbarkeit
-besseres Gehalt
- mehr Rücksicht auf jüngeres Personal z.B Freiwünsche, Urlaubswünsche, freie Samstage
- ein Auge drauf haben, wie die Abteilungsleiter/in mit dem Personal umgeht
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich. Kommt auf die Abteilungsleitung und auf die Kollegen an.
Image
Nach außen hatte Mohr tatsächlich immer ein sehr gutes Image, aber in letzter Zeit hört man öfter auch mal was schlechtes.
Work-Life-Balance
Kaum gegeben, da man immer von 9-18 oder 10-19 gearbeitet hat + der Fahrtweg nachhause. Man konnte froh sein, wenn man einen Samstag im Monat frei bekommen hat. Die "Alten Hasen" haben immer mehrere Samtage bekommen. Nicht fair.
Karriere/Weiterbildung
In der Ausbildung hat man Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Warenkunde, Verkaufscoaching. Als Ausgelernter Mitarbeiter ist es jedoch sehr mau, eigentlich nur die Modeinfo, wo einem die neuen Trends fürs Jahr vorgeführt werden. Karriere technisch auch nicht wirklich vorhanden, wenn es eine höhere Stelle zu vergeben gibt, wird nicht intern gesucht, sondern extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. In anderen Unternehmen wurde einem ein deutlich höheres Gehalt angeboten. Deshalb gehen auch viele zur Konqurenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hersteller versuchen immer mehr auf Plastik zu verzichten, aber es ist natürlich noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich gegeben, da es eigentlich in jeder Abteilung mindestens einen Drachen gibt, der dir dein Leben zur Hölle machen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Was Urlaubswünsche und Freiwünsche angeht, haben sie schon einen Vorteil. Allerdings haben viele ältere Mitarbeiter, die dort schon ewig arbeiten, ein noch gruseligeres Gehalt als Neuangestellte.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen sind die Abteilungsleiter echt eine reine Katastrophe. Interessieren sich überhaupt nicht für dein Wohlbefinden, ständig wird an den Umsetzen gemäckelt, wenn man kurz mit Kollegen redet wird man direkt rausgezogen und angemeckert. Man soll in deren Augen aufjedenfall kein Spaß bei der Arbeit haben. Du bist nur dafür da Umsatz zu machen und aufzuräumen.
Arbeitsbedingungen
Im Laden ist meistens sehr warme stickige Luft. Besonders im Sommer hat man oft mit Kopfschmerzen oder Kreislauf zu kämpfen. In der Sportabteilung ist eine neue gute Klimaanlage, dort ist es sehr angenehm, wäre nett, wenn man diese überall hätte.
Kommunikation
Du kannst zwar deine Probleme oder Verbesserungsvorschläge äußern, aber mehr passiert dann auch nicht.
Gleichberechtigung
Es gab oft die Situation das die "Lieblinge" von der Abteilungsleitung bevorteilt wurde. z.B. Freiwünsche, Urlaubsanträge, freie Samstage...
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen bist du nur fürs aufräumen und Müll wegbringen zuständig und in anderen Abteilungen kannst du die Flächen umbauen, beraten, etc.
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Vielfalt im
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiger Aufgabenbereich, Kollegenzusammenhalt super, kurze Kommunikationswege, gute Arbeitszeiten für ein Einzelhandelsunternehmen, Top Kundenorientierung, gute Personaldichte, kompetentes Personal, umfangreiches & ausgewogenes Sortiment, individuelle Stilwelten
Verbesserungsvorschläge
Erholungsflächen außerhalb des Aufenthaltsraum für Mitarbeiter (z.B. Ruheraum)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Gott lasse etwas Gutes gedeihen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Setzt es eh nicht um
Arbeitsatmosphäre
Leider gelöscht
Gehalt/Sozialleistungen
8 keine Erhöhung
Umgang mit älteren Kollegen
Übel
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Bedingungen nennt man das so?
Kommunikation
Schlechter
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Wo
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Angst, Angst, Angst Ergrbniss : Krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoffentlich, begegne ich heute der GL NICHT.
Man kann NICHTS recht machen.
Man muss immer auf alles gefasst sein. Wie ein Pulverfass
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich die nicht gehabt hätte, wäre ich früher KO gegangen.
Es war hart, da alle Kollegen auf Provision arbeiten. Da gibt es Stress und auch Tränen, aber wir haben versucht und gegenseitig zu stützen!!!
Danke dafür !
Vorgesetztenverhalten
Tja, das schreib ich lieber nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr in Dollern in Dollern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreiheit für Azubis
Eventuell eine JAV einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr durchwachsen. Teilweise unter den Kollegen aufgrund der Verkaufsprovision Streitigkeiten.
Mitarbeiter sind zum größten Teil sehr unzufrieden.
Karrierechancen
Karrierechancen sind eingeschränkt da. Bei guter Leistung in der Schule und in den Prüfungen wird man meist übernommen. Was danach passiert, liegt an einem selbst. Stellenausschreibungen auf höhere Positionen sind allerdings fast nur extern ausgeschrieben, bevor Mitarbeitern intern eine Chance gegeben wird.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten haben je nach Abteilung leicht variiert, da der Arbeitsplan von unterschiedlichen Abteilungsleitern erstellt worden sind. Hauptsächlich ist man von 9-18 Uhr oder 10-19 Uhr dort gewesen.
Teilweise auch 9-19 Uhr.
Je nach Abteilung hat man mit Glück 1-2 Samstage im Monat frei, in anderen Abteilungen keinen einzigen. An verkaufsoffenen Sonntagen zu arbeiten ist selbstverständlich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung vergleichsweise mit anderen Betrieben im unteren Bereich. Auch nach der Ausbildung wird nicht nach Tarif bezahlt.
Das Grundgehalt ist sehr niedrig. Rest ist Provision (auch in der Ausbildung)!
In der „Bürozeit“ im 3. Lehrjahr gibt es keinen Provisionsausgleich.
Spaßfaktor
Hält sich stark in Grenzen. Die Azubis unter sich sind meist ein sehr gutes Team.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind immer die gleichen. Verkaufen, Ware für den Verkauf vorbereiten, Verkaufen, aufräumen, verkaufen.
Variation
Abteilungen werden immer im August und Februar gewechselt. Wünsche für neue Abteilungen können angegeben werden, werden aber nicht immer berücksichtigt.
Respekt
Teilweise gegeben, teilweise wird man deutlich als Azubi abgestempelt und ausgegrenzt. Alle untereinander duzen sich; als Azubi gilt ganz klares Sie, auch für direkte Kollegen, mit denen man seit Jahren zusammen arbeitet.
Die Ausbilder
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Mobbing am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter lässt man einfach gehen. Leider bin ich nicht die einzige.
Schade für das Haus MOHR.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen die Kollegen MOBBEN und dies in unerträglicher Form tagtäglich, sollten das Haus verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Eine bessere Abteilungsleiterin und Chefin hätte ich mir nicht wünschen können. Ich wäre gern im Hause MOHR geblieben.
Fleiß, Kundenfreundlichkeit, Service, all das was ein Arbeitgeber sich von seinem Mitarbeiter wünscht, wurde von mir umgesetzt und dann zum Verhängnis.
Ich erfuhr seitens meiner Kollegen Mobbing in massiver Form.
Kollegenzusammenhalt
MOBBING PUR! Ich darf lt. meiner Kollegen die Kunden nicht begrüßen, ich soll mich von den Kunden fern halten, das sind Kunden meiner Kollegen, ich soll mich im Verkauf zurückhalten. Z.B. wurde Kunden auf Nachfrage nach mir gesagt, das ich nicht im Haus bin, obwohl ich auf der Fläche war, (Kollege wusste das) nur um den Verkauf selbst zu tätigen und die Provision zu kassieren. Deutliche Ansagen seitens der Kollegen: Wenn Du nicht, dann......etc.etc. / Es gab jedoch auch Kollegen aus anderen Abtlg. die wirklich sehr nett waren. Mit diesen konnte ich jedoch nicht zusammen arbeiten, leider!
Vorgesetztenverhalten
TOP Abteilungsleiterin. TOP Chefin. TOP Geschäftsführer!
Kommunikation
Abteilungsleiterin TOP! Chefin TOP! Geschäftsführer TOP!
Interessante Aufgaben
Es hat einfach nur jeden Tag sehr viel Freude gemacht. Immer wieder Neues. Eigenverantwortung, Ideen einbringen...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kein familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Ballance
Work-Life-Balance
Es wird keine rücksicht auf Familie oder Termine genommen. Die Arbeitszeiten sind teils zu lang, und werden trotz Arbeitsplan spontan geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert. Es entsteht eher der Eindruck man möchte sie los werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mohr in Dollern durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Mohr in Dollern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mohr in Dollern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.